საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშების მიერ მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი
საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მენეჯერი მეტი 7 წლის მრავალმხრივი გამოცდილება, მათ შორის 4 + წლის კორპორატიული დონის ფარგლებში გლობალურ არენაზე. ადამიანური რესურსების მართვის ექსპერტიზა მოიცავს განვითარების საერთაშორისო საკადრო სამსახურების ნულიდან; ინფრასტრუქტურის შემდეგ შერწყმა, შემცირების და turnarounds; მართვის ყველა ადამიანური რესურსების საქმიანობის გახსნა ბიზნესის გლობალურ საფუძველზე; შექმნისა და ახორციელებს პროგრამებს გასაუმჯობესებლად ოპერაციები; შესრულების ორგანიზაციული დიაგნოსტიკა; შესრულებაში აღმასრულებელი დონის სასწავლო პროგრამების შემუშავება; და ადმინისტრირების ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ოპერაციების მხარდაჭერა მდე 3000 თანამშრომლები. მიღებული MBA. კომპიუტერული უნარები მოიცავს Microsoft Windows 98 და Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, და Outlook).
 
გამოცდილება
Energex, Houston, TX
1999 - დღემდე
უფროსი დირექტორი, საერთაშორისო ადამიანური რესურსების და მართვის
მიმართეთ დენტროს ბიზნეს განყოფილებას, ცალკე და დივერსიფიცირებულ კომპანიას Energex– ის ქოლგის ქვეშ და უზრუნველყეთ ადამიანური რესურსების დახმარება 3000 თანამშრომლისთვის მსოფლიოს მასშტაბით ოთხ რეგიონში (ცენტრალური ამერიკა, სამხრეთ ამერიკა, კარიბები და შუა აღმოსავლეთი). ზედამხედველობა გაუწიეთ ერთ დირექტორს, ოთხ მენეჯერს, ორ კოორდინატორს და ორ ადმინისტრაციულ ასისტენტს. შეატყობინეთ აღმასრულებელ დირექტორს და ურთიერთქმედით კორპორატიული აღმასრულებლები.
• აიყვანა პირდაპირ ამ ბიზნეს შემდეგ სერიოზული რეორგანიზაცია.
• გუნდის გამაგრება და ინფრასტრუქტურის აღდგენის პროცესის განსაზღვრა.
• განხორციელებული 360 ° შესრულების განხილვა სისტემა, რომელიც მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა მორალი, განსაზღვრული თანამშრომელი ძლიერი და სუსტი მხარეები, და დაეხმარა მემკვიდრეობის დაგეგმვა.
• ამჟამად გადაფასების კომპენსაციის სტრუქტურა გაყიდვების და მარკეტინგის პროგრამის კომპანია Puerto Rico.
• გაიხსნა ოფისი Dubai, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში და შესრულებული გულდასმით მცენარეთა ღაზას სექტორში.
 
Energex, Houston, TX
1997 - 1999
დირექტორი ადამიანური რესურსების
მართავს ყველა ადამიანური რესურსების საქმიანობის მხარდასაჭერად, 700 თანამშრომლები ერთ ბიზნეს. შენახულია დამატებითი პასუხისმგებლობა მართვის აღმასრულებელი განვითარების პროგრამის ევროპაში, ახლო აღმოსავლეთში, აფრიკაში.
• ინიცირებული, განვითარებული და განხორციელებული უაღრესად წარმატებული აღმასრულებელი შეფასების პროგრამა.
• დაფუძნებულია ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ელექტროსადგური პოლონეთში 40 თანამშრომლები.
• მონაწილეობა მიიღო ინგლისში ორწევრიან გუნდში, რომელმაც შეაფასა გაერთიანების გავლენა ადამიანური რესურსების საქმიანობაზე, ხელი შეუწყო 110 თანამშრომლის ინფორმირებას ოთხ საიტზე, და დაადგინა დაკავშირებული პრობლემები, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ შეძენაზე.
• მოაწყო და ჩაატარა ორდღიანი, სამუშაო ადგილიდან კონფერენცია, რომლის განმავლობაში 110 კორპორატიული აღმასრულებელი ხელმძღვანელობდა ტრენინგებს ლიდერობის განვითარების და მიზნის განსაზღვრის მიზნით.
 
United Airlines, Houston, TX
1992 - 1997
უფროსი მენეჯერი
დაკომპლექტდა მოთავეები და მართოთ ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ახალი საერთაშორისო ოპერაციაში და მხარი 1200 თანამშრომლები 26 ქვეყნებში. დაქირავებული და მომზადებული ყველა თანამშრომელი გახსნას ნომერი აეროპორტებში ევროპასა და ლათინურ ამერიკაში. დანიშნული როგორც მენეჯერი კორპორატიული ადამიანური რესურსების (მაისი 1995 ივნისის 1997), მხარდამჭერი 300 თანამშრომლები Houston (განხორციელებული MBA რეკრუტირება პროგრამა, და მა კორპორატიული შემცირება და turnaround). გამართა პოზიციებზე, როგორც უფროსი კორპორატიული კომპენსაცია ანალიტიკოსი / კომპენსაციის ანალიტიკოსი (ნოემბერი 1992 დეკემბრის 1994) და მრჩეველი - კომპენსაციის პროგრამები (დეკემბერი 1994 მაისი 1995).
 
განათლება
PURDUE UNIVERSITY - KRANNERT SCHOOL OF MANAGEMENT, დასავლეთ Lafayette, Indiana
 
MS, მენეჯმენტი
GPA: 5.3, Major GPA: 6.0 კონცენტრაცია ადამიანური რესურსების
 
ინდიანას უნივერსიტეტი, Bloomington, Indiana
 
ბაკალავრის, ასე კვლევები
GPA: 3.8, Major GPA: 4.0 Phi Beta Kappa

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ შენთან უჭირს CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშებიCV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

რეკრუტერების უმეტესობა CV ან რეზიუმეთან ერთად მიიღებს სამოტივაციო წერილს.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ შენთან უჭირს სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ ელ.ფოსტით გაგზავნოთ თქვენი საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მენეჯერის რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და თქვენთვის სასურველი სამუშაოების შეძენა, თქვენ უნდა მოამზადოთ ა სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ა სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და გადახედეთ ჩვეულებრივ გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება dos & don'ts და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV და რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მენეჯერის რეზიუმე ნიმუში.