მესმის, დამსაქმებელთა

ვფიქრობ, როგორც დამსაქმებელი

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი დასაქმების ძიება კამპანიის თქვენ უნდა ვფიქრობ, როგორც დამსაქმებელი. თუ თქვენ აპირებთ თქვენი მუშაობა ძიება უფლება, თქვენ უნდა ვაფასებთ გზა, რომ დამსაქმებლები Sift მეშვეობით წყალდიდობის რეზიუმეები და ბიოგრაფიები. ჩვენ ყველაზე გავრცელებულ პროცესს ვუწოდებთ სკრინინგის.

პირისპირ ასობით სამუშაო განაცხადის გროვის წინაშე, რომელსაც ისინი ჩვეულებრივ ღებულობენ, სკრინინგი უფრო მეტი იქნება, ვიდრე ადამიანი, რომელიც ასეთ სიღრმისეულ ყურადღებას აქცევს ყველას. რეალურ სამყაროში CV ან რეზიუმეების უცხიმო კითხვა რეალობაა და გადამწყვეტი ინფორმაციის გამოტოვება მარტივია. იცით რა არის მათი მიზანი?

ჩვენ შეგვიძლია გითხრათ, რაც არ არის. სკრინერები არ არიან იმისთვის, რომ იპოვონ საუკეთესო კანდიდატი სამუშაო!

რა ისინი ეძებენ არის გზა გრეჩიხას out ყოველ სამუშაო რეზიუმე ან CV შესაძლებელი. მიზანია წარმოადგინოს ვინც მიღების აყვანის გადაწყვეტილება მართვადი ჩამონათვალი პოტენციური კანდიდატი - იქნებ 5 ან 10 გარეთ ყველა განაცხადი მიიღეს.

ეს საკითხი ნომრები!

რას ეძებენ სკრინერები?

ისე, ეს დამოკიდებულია იმაზე, რამდენად მკაცრი ისინი. ბევრი გადავაგდოთ თქვენი რეზიუმე, დაუყოვნებლივ, თუ ისინი რაიმე შემდეგი შეცდომები:

  • ანონიმური მისამართი, როგორიცაა "ძვირფასო სერ / ქალბატონო", "ვის შეიძლება ეხებოდეს" ან "ძვირფასო Recruiter" და ა.შ.,
  • არასწორი სათაური, სახელი და კომპანია პირი, რომელსაც წერ,
  • დაივიწყე მოიცავს რეალური პირის სახელი,
  • ერთი, ხილული მართლწერა ან typographical შეცდომა,
  • ნებისმიერი stains ან ჭუჭყიანი დოკუმენტი.

ალბათ გაინტერესებთ, როგორ შეუძლიათ ამ ხალხს ამის გაკეთება მას შემდეგ, რაც ამდენი დრო გაატარეთ თქვენი აპლიკაციის პაკეტის შესადგენად.

პასუხი არის უბრალო და მარტივი - ისინი ვერ ახერხებს, რადგან ეს არის მყიდველის ბაზარზე.

დამსაქმებელთა ვთხოვ საკუთარ თავს, თუ თქვენი უნარი და მუშაობის მიღწევები ემთხვევა ზუსტად რა ისინი ეძებენ. ამოწმებენ თუ თქვენი სამოტივაციო წერილი ლაკონურია და მკითხველისთვისაა გათვლილი. თუ თქვენ გაგზავნეთ ფორმა წერილი, შეგიძლიათ სამსახურში დაემშვიდობოთ. თქვენი დისკვალიფიკაციის მიზეზების ჩამონათვალი გრძელდება და გრძელდება.

 ახალი სკრინინგის ტექნოლოგია

თუ ფიქრობთ, რომ ახლა პროცესი ცუდია, მხოლოდ დაელოდეთ. ის უკეთესად მიდის, რაც ჩვენ ვფიქრობთ (ან უარესი, თქვენი აზრით დამოკიდებულია). ახალი ტექნოლოგია შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს თქვენთვის. ეს დაგეხმარებათ თქვენი შემდეგი საქმის პოვნაში. ჩვენ მას ვუწოდებთ ელექტრონული განმცხადებლის სკრინინგის და თვალთვალის ტექნოლოგიის. საუკეთესო ადამიანური რესურსების გამოყენება.

დოკუმენტის ვიზუალიზაციის უახლესი ტექნოლოგიის გამოყენებით, ისინი თქვენს CV / რეზიუმეს სკანირებენ კომპიუტერულ სისტემაში და წლობით "აქტიურად" ინარჩუნებენ მას. კომპიუტერს შეუძლია მოძებნოს თითქმის ყველაფერი თქვენს დოკუმენტებში. თქვენ შეიძლება კვალიფიციური იყოთ და გაითვალისწინოთ ისეთ სამუშაოებზე, რომელზეც არასდროს ფიქრობდით. კომპიუტერს შეუძლია გაგიადვილოთ უფრო მეტი სამუშაო ადგილის განხილვა და ის CV / რეზიუმე ინახავს ფაილში, ასე რომ თქვენი ინფორმაციის განახლება უფრო სწრაფად ხდება.

როგორ მუშაობს ეს. ისინი სკანირებენ თქვენს სამუშაო განაცხადს კომპიუტერში, როგორც სურათი. შემდეგ OCR (სიმბოლოების ოპტიკური ამოცნობის) პროგრამა ათვალიერებს გამოსახულებას, რომ განასხვაოს თითოეული ასო და რიცხვი (სიმბოლოები) და შექმნას ტექსტური ფაილი (ASCII ფორმატით). შემდეგ ხელოვნური ინტელექტი "კითხულობს" ტექსტს და მოიპოვებს მნიშვნელოვან ინფორმაციას თქვენს შესახებ, როგორიცაა თქვენი სახელი, მისამართი, ტელეფონის ნომერი, სამუშაო ისტორია, უნარები, ხარისხები, მიღწევები, მრავალწლიანი გამოცდილება, განათლება და ა.შ. საკვანძო სიტყვები და ფრაზები.

Keywords მიმართეთ იმ სიტყვებსა და ფრაზებს, რომლებიც გამოიყენება დოკუმენტების მოსაძებნად ჰიტები.

A მოხვდა არის, როდესაც თქვენი რომელიმე ცოდნა ემთხვევა კომპიუტერის საძიებო სიტყვით.

რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ თქვენ იცით ეს?

როდესაც თქვენ მოამზადოს გაგრძელება / CV კომპიუტერის წასაკითხად, გინდა ის იყოს ა scannable დოკუმენტი. კომპიუტერული სისტემა სკანირებს CV / რეზიუმეებს მონაცემთა ბაზაში და ალაგებს მათ შედეგად მიღებული ჰიტების რაოდენობის მიხედვით.

Scannable რეზიუმე ან CV უნდა იყოს სუფთა, ასე სკანერი შეიძლება მიიღოს სუფთა იმიჯი. Scannable დოკუმენტი აქვს სტანდარტული ფონტი და crisp, შავი ტიპები (როგორიცაა ლაზერული პრინტერი და საბეჭდი მანქანის ახალი ლენტი რომ აწარმოოს), ასე რომ OCR ამოცნობა შეუძლია თითოეული ხასიათი. გარდა ამისა, scannable დოკუმენტი აქვს უამრავი საკვანძო სიტყვები, ძალა სიტყვა და სამოქმედო ზმნები ხელოვნური ინტელექტის (AI) მოსაპოვებლად. მეტი უნარ-ჩვევები და ფაქტები (საკვანძო სიტყვები) თქვენ უზრუნველყოფს, ასე მეტი სამუშაო ადგილების (ჰიტები) თქვენ ემთხვევა ან გამოიმუშავებენ.

ის ელექტრონული CV / ელექტრონული რეზიუმე განსაკუთრებით განვითარებული ზემოაღნიშნული მოთხოვნების ასევე მოუწოდა სიტყვით გაგრძელება / CV.

გამოყენება ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის!

შეგიძლიათ აწარმოებს თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის ახლა, მაგრამ როდესაც თქვენ რაღაც შესაფერისი სამუშაო უნდა მიმართოს დაუყოვნებლივ თქვენი მიმდინარე CV or გაგრძელება და სამოტივაციო წერილი.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ შენთან უჭირს CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები და CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა.

დამქირავებლების უმეტესობა ელოდება სამოტივაციო წერილის მიღებას თქვენს CV– სთან ან რეზიუმესთან ერთად. ასე რომ, მოამზადეთ ა სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ გამოყენების სამოტივაციო წერილი წერა რჩევები.

ბოლო წლებში იგი უფრო პოპულარული ხდება LinkedIn or Facebook სოციალური ქსელის ვებსაიტები პროფესიონალებისთვის, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები და თქვენი სიტყვით ოპტიმიზირებული იყოს, მდიდარი შინაარსის პროფილი CV ან რეზიუმე. აყვანის მენეჯერები უფრო ხშირად იყენებენ თქვენს პროფილში და შეავსეთ ან შეამოწმეთ CV- ის წინააღმდეგ. თუ არ გაქვთ ანგარიში, შექმენით ერთი და შეიტანეთ თქვენი სოციალური მედია ბმული (ებ) თქვენს CV / რეზიუმეზე.
თუმცა, თქვენ უნდა მართოთ თქვენი ონლაინ ყოფნა. აღმოფხვრა ყველა ფოტო და განცხადება, რომელიც შეიძლება ცუდად აისახოს შენზე. დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ადამიანი, ვინც ხაზს უსვამს მონაწილეობას სოციალურ ქსელში, არ არის ორიენტირებული სამუშაოზე და ისინი, ვინც პრეტენზიებს უგზავნიან სამუშაოს ან კოლეგებს, ნაკლებად სასურველი კანდიდატები არიან. ონლაინ CV / რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაციას, რადგან მათ შეიძლება აჩვენონ კონფიდენციალურობის და შეხედულებისამებრ პატივისცემა.

როდესაც თქვენი სამუშაო პროგრამა, რომელიც შედგება თქვენი სამუშაო სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე ან CV დასრულდა, თქვენ მზად ხართ თქვენი რეზიუმე დამსაქმებელთა, სამუშაო recruiters და headhunters იმ ადგილებში, სადაც გსურთ მუშაობა.

როდესაც პოტენციური დამსაქმებელი გიწვევთ გასაუბრებაზე, თქვენ უნდა მოემზადოთ გამარჯვებისთვის ინტერვიუ და მიიღეთ სამუშაოს გსურთ.

სხვა მესმის დამსაქმებელთა ინფორმაცია

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოთ სამუშაოს ძიებაში და მიიღოთ სასურველი სამუშაო, თქვენ უნდა მოამზადოთ ა სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა გასაუბრება, თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ა სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ კაბა კოდი იმის გამო, რომ ჩაცმისას ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტია მიმდინარეობს დაქირავებული.

შეამოწმეთ გასაუბრება dos & don'ts და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, მუშაობის ნებართვა, სამოტივაციო წერილების, CV და რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

წარმატებებს გისურვებთ თქვენი სამუშაო ძიების საშუალებით დამსაქმებელთა გაგება!