ინტერვიუებზე თქვენი მიზანია დაარწმუნოთ დამსაქმებლები, რომ თქვენ გაქვთ ცოდნა, ცოდნა და საქმის შესრულების უნარი და შეგიძლიათ კომფორტულად მოირგოთ ორგანიზაციაში. ეს იგივე საკვანძო სიტყვები, რომლებიც გამოიყენეთ თქვენს რეზიუმეში, CV ან სამოტივაციო წერილში, იქნება თქვენი სამუშაო ინტერვიუს საფუძველი. თქვენ უნდა გქონდეთ მათზე ძლიერი და ძლიერი განცხადებებით საუბარი, რომლებიც ხაზს უსვამს თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს

გასაუბრება კითხვები - Part 2

გასაუბრება, არსებითად, შედგება საუბრისგან, რომელიც საშუალებას მოგცემთ დამსაქმებელს გაგიცნოთ და თქვენ ნახოთ თუ როგორები არიან ისინი. მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუები შეიძლება ნერვების დამშლელი გამოცდილება იყოს, უნდა გვახსოვდეს, რომ ინტერვიუერი მხოლოდ ადამიანია და შესაძლებელია, რომ ისინი ნერვიულობენ.

ის სამუშაო ინტერვიუები თქვენი შანსი, რომლითაც პირი ყველაფერი, რომ დამქირავებელს წაკითხვის შესახებ თქვენს CV, ავტობიოგრაფია, გაგრძელება, სამოტივაციო წერილი და სამუშაო პროგრამა.

ეს იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენ გამოიყენება თქვენი რეზიუმე, CV და სამოტივაციო წერილი იქნება საფუძველი თქვენი გასაუბრება. თქვენ უნდა შეეძლოს ვისაუბროთ მათ ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომ ხაზი გავუსვა თქვენი წარმატებები, წვლილი და მიღწევები.

სამუშაო გასაუბრების ძირითადი ნაწილი ინტერვიუერთა შეკითხვებია.

წინასწარ ინტერვიუში მოემზადოთ შემოწმების გასაუბრება რჩევები, განახორციელოს კვლევა, თუ რა კომპანიის გავაკეთოთ და ვფიქრობ, გარკვეული კითხვები თქვენ მინდა ვკითხო.

ნუ მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუს არ ითხოვენ და შენარჩუნება თვალის კონტაქტის საუბრისას ვინმე

მართვის კითხვები

11. რა არის თქვენი მართვის სტილი?

თუ ამაზე არასოდეს გიფიქრიათ, დროა გააკეთოთ. მაგალითად, გაეცანით "მენეჯმენტს მწვრთნელთან და განვითარებასთან" (MBCD), როდესაც მენეჯერები თავს ძირითადად თანამშრომლების ტრენერად ხედავენ. "ღია კარი" კარგია.

12. ხართ თუ არა კარგი მენეჯერი? მოიყვანეთ მაგალითი. როგორ ფიქრობთ, რატომ გაქვთ დაბრუნება მენეჯერული პოტენციალი?

შეინახეთ თქვენი პასუხები, მიღწევებზე და ამოცანებზე ორიენტირებული. ყურადღება გამახვილეთ მენეჯმენტზე უნარ-ჩვევები - დაგეგმვა, ორგანიზება, კონტროლი, ინტერპერსონალური, და ა.შ.
აღწერეთ შესაბამისი პიროვნული თვისებების.

13. რა ვეძებოთ, როდესაც თქვენ დაქირავებული ადამიანი წარსულში?

უნარ-ჩვევები, ინიციატივა, adaptability.

14. ოდესმე გაისროლე ვინმე? თუ ასეა, რა იყო მიზეზები და როგორ მოაგვარეთ ეს?

თქვენ არ ჰქონდა გამოცდილება ამ და მუშაობდა კარგად.
აღწერს, თუ როგორ ესაუბრა პირი და განმარტა, ზუსტად, მაგრამ ტაქტიანად, სადაც ისინი იყვნენ მისაღწევად.

15. რას ვხედავ, როგორც ყველაზე რთული მყოფი მენეჯერი?

მიღების რამ დაგეგმილი და შესრულებული დრო ბიუჯეტში.
არ ნიშნავს იმას, რომ ამ გადაულახავი სირთულეები.

16. რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე, როგორც მენეჯერი?

იყავით პატიოსანი და დასრულდება დადებით ნოტაზე.
მრეწველობა ტენდენცია შეკითხვებს.

17. როგორ შეაფასებდით თქვენი იმყოფება ფირმა?

შესანიშნავი კომპანია, რომელმაც მრავალი კარგი გამოცდილება მომცა. თქვენი გამოცდილებისა და მიღწევების რაოდენობრივი განსაზღვრა.

18. რატომ ტოვებს თქვენი სამუშაო?

აღარ ითვალისწინებს შესაფერისი გამოწვევა, დროის გადაადგილება, მე მინდა გადავიდეს ... (ფართობი ეს კომპანია სპეციალიზდება)
მიეცით "ჯგუფი" პასუხი, თუ ეს შესაძლებელია, მაგალითად, ჩვენს განყოფილებაში კონსოლიდაცია ან აღმოფხვრილი.

19. როგორ ფიქრობთ, რის გამოც ყველა თქვენი სარგებელი?

თქვენ გრძნობთ, რომ გამოწვევა და კმაყოფილება ამ ახალმა როლმა გადააჭარბებს დაკარგულ სარგებელს.

20. აღწერეთ, რას გრძნობენ, რომ იყოს სრულყოფილი სამუშაო გარემო.

სადაც ხალხი განიხილება, როგორც საკმაოდ მალე.
არ უხსენებია "შიშველი პარასკევს".

გაგრძელება გასაუბრება კითხვები ნაწილი 3

სხვა გასაუბრება კითხვები ინფორმაცია

იმედია, თქვენ მოწვევა მიიღეთ გასაუბრებაზე. ახლა, ახლა თქვენ გჭირდებათ:

დაიცავით თქვენი გასაუბრება მადლობა წერილი. დამსაქმებლები მიიჩნევენ, რომ თქვენი მტკიცე ინტერესი ამ პოზიციაშია

ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ თუ თქვენ დაიცავით ყველა ნაბიჯი სამუშაოს ამ ეტაპზე, თქვენ გაივლით სამუშაოს ინტერვიუს და მიიღებთ თქვენთვის სასურველ სამუშაოს. ახლა თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ შეინახეთ სამსახური!

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, სამოტივაციო წერილი, CV და რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

გისურვებთ წარმატებებს გასაუბრება კითხვები!