ჰონკონგში მუშაობის ნებართვა

სამუშაო ჰონკონგი მოითხოვოს უფრო მეტია, ვიდრე ჰონკონგში მუშაობის ნებართვა და მხოლოდ აშკარა Hong Kong CV or ჰონკონგში რეზიუმე ერთად Hong Kong სამოტივაციო წერილი წერა და თარგმანი - მათ საფუძვლიანი მომზადება სჭირდებათ. თქვენ მზად უნდა იყოთ ჰონგ კონგის ასაღებად, რადგან ეს არის მისი ყველა სირთულე, წინააღმდეგობა და გამოწვევა. თქვენ შეხვდებით პრობლემებს, რომლებსაც, ალბათ, არც კი მოსდით თქვენი აზრი, როდესაც დაიწყო ჰონკონგში სამუშაოს ძიება.

ძალიან მსუბუქად ნუ მიიღებთ გავლენას დასაქმების ჰონკონგი შეიძლება ჰქონდეს თქვენი თავგადასავლის საბოლოო შედეგი! მაგალითად, თქვენ გაეცნობით საიმიგრაციო უცხო წესებსა და პრაქტიკებს, სამუშაოს განაცხადის უცნაურ პროცედურებს, სამუშაოს არჩევის უცნაურ ტენდენციებს და მართვის უცნაურ კულტურას.

ჰონკონგში გახდა სპეციალური ადმინისტრაციული რეგიონი (SAR) ჩინეთის 1997. მას შემდეგ, შეგიძლიათ სავიზო განაცხადების პირს Chinese საელჩოს ან საკონსულოს თქვენს ქვეყანაში და mail ჰონკონგი SAR საემიგრაციო დეპარტამენტში.

ყველაზე ვიზიტები ჰონგ კონგი უსიამოვნოა, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეს განურჩეველი ტერორისტული თავდასხმების რისკი, რომელიც შეიძლება იყოს დასავლური ინტერესების საწინააღმდეგოდ და სამოქალაქო სამიზნეების წინააღმდეგ, მათ შორის, უცხოელები, როგორიცაა რესტორნები, სასტუმროები, კლუბები და სავაჭრო ობიექტები. ბოლო წლებში ჰონგ-კონგის ხელისუფლებამ ჩაატარა მთელი რიგი გამოძიებები და ოპერაციები ტერორისტულ ქსელებთან მიმართებაში.
თქვენ უნდა განახორციელოს მაღალი დონის უსაფრთხოების ცნობიერების და მონიტორინგი ადგილობრივი საინფორმაციო მაუწყებლობა და საკონსულო შეტყობინებები. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამგზავრო დოკუმენტებისა და ვიზის მიმდინარე და მოქმედი და უზრუნველყოფილი უსაფრთხო ადგილზე. განახორციელოს ასლი თქვენი სამგზავრო დოკუმენტების ნაცვლად ორიგინალები. შეინარჩუნოს დაბალი ნახვა, იცვლება დრო და მარშრუტები ტურისტული, და სიფრთხილე მართვის დროს. მიღების ადგილობრივი კონტაქტების სწრაფად და ეძებს მხარდაჭერა სხვა ემიგრანტებთან მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენი კომფორტს და უსაფრთხოებას.

ჰონგ კონგის ყველა ვიზიტორს ესაჭიროება შესვლის ვიზა / ნებართვა სამუშაოდ, სწავლისთვის, დამკვიდრებისთვის ან შეუერთდება რაიმე ბიზნესს, მიიღებს ბინადრობას ან დარჩება ჰონგ კონგის SAR– ში, როგორც ვიზიტორი ნებადართული უვიზო პერიოდზე მეტხანს.

იმ შესვლის ჰონკონგში ვიზიტით (ტურისტული) ვიზა შეიძლება არ იყოს დასაქმებული და ჩაერთოს ბიზნეს დაკავშირებული საქმიანობა იმ დროს SAR.

შეამოწმეთ სავიზო მოთხოვნები Hong Kong სავიზო გვერდზე.

მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული განაცხადის განისაზღვრება ინდივიდუალურად, ყველა უცხოელი სტუმრების HK უნდა აკმაყოფილებდეს ნორმალური საემიგრაციო მოთხოვნები, როგორიცაა:

  • აქვს პასპორტი, რომელიც ძალაში მინიმუმ ერთი თვით მიღმა თარიღი განკუთვნილი ყოფნის,
  • აქვს მოქმედი სამგზავრო დოკუმენტი ადეკვატური დაბრუნების უნარი / და მისი საცხოვრებელი ქვეყნის მოქალაქეობა,
  • გაქვთ საკმარისი თანხების დასაფარავად მათი ყოფნის ვადა არ მუშაობს,
  • აქვს ნათელი ნასამართლევი და დააყენებს უსაფრთხოების და სისხლის სამართლის შეშფოთება ჰონკონგი SAR,
  • არ ალბათობა ხდება ტვირთი ჰონკონგი.

საპასპორტო და ჰონკონგში მუშაობის ნებართვა

Passport

ყველა მოქალაქეების მოითხოვს პასპორტში რომელიც მოქმედებს მინიმუმ ერთი თვით მიღმა თარიღი თქვენი განკუთვნილი ყოფნის, სათანადო თანხებს თქვენი ყოფნის გარეშე სამუშაო ადგილზე და მტკიცებულებები შემდგომი / დაბრუნებისას ტრანსპორტირების. 

ჰონკონგში მუშაობის ნებართვა

ხელფასების მიღების პერსპექტივა, რომელიც ბევრად უფრო მაღალია, ვიდრე ის, რაც უცხოელებს შეუძლიათ მიიღონ საკუთარ ქვეყნებში, მთავარი ცდუნებაა მრავალი უცხო ქვეყნის მოქალაქისთვის, რომლებიც ჩამოდიან სამუშაო ჰონკონგი.

იმ შემთხვევაში, თუ თავისუფლდება, დასაქმების ვიზა არ არის საჭირო, რომ დასჭირდეს რაიმე დასაქმება - გადახდილი ან გადაუხდელი, შექმნას ან შეუერთდეს ბიზნესის წამოწყება, ან დასჭირდეს საცხოვრებელი ჰონკონგი.

იმ შესვლის ჰონკონგში ვიზიტით (ტურისტული) ვიზა შეიძლება არ იყოს დასაქმებული და ჩაერთოს ბიზნეს დაკავშირებული საქმიანობა იმ დროს SAR.

უნდა მიმართონ "დასაქმების პროფესიონალები" ვიზა, თქვენ უნდა აქვს დადასტურებული სამუშაოს შეთავაზება და თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი აქვს სპონსორობას თქვენი სავიზო განაცხადის მიღების განაცხადი საემიგრაციო დეპარტამენტში თქვენი სახელით. გარდა ამისა, სპონსორობა კომპანია უნდა დაამტკიცოს, რომ თქვენ გაქვთ უნარი, რომ არ არსებობს ადგილობრივი სამუშაო ბაზარზე.

არა, მაგრამ თქვენი მომავალი დამსაქმებელი წარუდგენს თქვენი სამუშაოს სავიზო განაცხადის. კომპანიას აქვს წარადგინოს დაადასტურა შეთავაზება დასაქმების და მტკიცებულება, რომ ანაზღაურების პაკეტი მოიცავს ხელფასი, საცხოვრებელი, სამედიცინო და საგანმანათლებლო დებულებები, ისევე, როგორც სხვა შეღავათები შესაბამისი პროფესიონალები ჰონკონგი.
განაცხადის პროცესი ოთხი ექვსი კვირის განმავლობაში, რის შემდეგაც ვიზა გაიცემა თქვენი დამსაქმებელი, რომელიც უნდა მიაწოდოს მას თქვენ.

სამუშაო ვიზები ჩვეულებრივ გაიცემა ხანგრძლივობა თქვენი შრომითი ხელშეკრულება - როგორც წესი, არა უმეტეს 2 წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიას სურს დასაქმება თქვენ აღარ, მას მიმართონ განახლებას.

ჰონკონგში დასაქმების ვიზა არ არის გადაცემა ერთი კომპანიის სხვა.

როგორც ხედავთ, მოძიებაში დამსაქმებელს სურს, რომ სპონსორობას თქვენი სამუშაო ვიზა არ არის ადვილი.

საემიგრაციო ღონისძიებები არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულები (IANG):

აბიტურიენტები, რომლებიც მიღებული ხარისხი ან უფრო მაღალი კვალიფიკაციის სრულ განაკვეთზე და ადგილობრივი აკრედიტებული პროგრამის ჰონკონგი (შემდგომში "არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულთა") შეუძლია გამოიყენოს დარჩენა / დაბრუნების და მუშაობა ჰონგკონგის ქვეშ "საემიგრაციო ღონისძიებები არა ადგილობრივი კურსდამთავრებულები "(aka" IANG ").

არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულები რომლებიც შეიტანენ განცხადებას საემიგრაციო დეპარტამენტში ექვსი თვის განმავლობაში იმ დღიდან მათი დამთავრების (ანუ დღიდან ნაჩვენები მათი დამთავრების სერტიფიკატები) კლასიფიცირდება როგორც "არასამთავრობო ადგილობრივი ახალი კურსდამთავრებულები."

არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულები რომლებიც შეიტანენ განცხადებას მიღმა ექვსი თვის განმავლობაში იმ დღიდან მათი დამთავრების კლასიფიცირდება როგორც "დაბრუნების არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულები."

გენერალური დასაქმების პოლიტიკის (GEP):

თუ განმცხადებელი არ კვალიფიკაციას ქვეშ IANG სქემები, მას შეუძლია მიმართოს ქვეშ General დასაქმების პოლიტიკის.

აბიტურიენტები, რომლებიც არ არიან არასამთავრობო ადგილობრივი კურსდამთავრებულთა მაგრამ გააჩნიათ განსაკუთრებული უნარი, ცოდნა და გამოცდილება ღირებულების და არ არის ხელმისაწვდომი ჰონგკონგის შეუძლია მიმართოს მოვა მუშაობა ქვეშ GEP.

დამატებითი ინფორმაცია ჰონკონგი ვიზა, მიმართეთ ჩინეთის საელჩოს ან საკონსულოს თქვენს ქვეყანაში

ავსტრალიის, კანადის, გერმანიის, ირლანდიის, იაპონიის, ახალი ზელანდიისა და სამხრეთ კორეის მოქალაქეები 18 – დან 30 წლამდე ახალგაზრდებს უფლება აქვთ შეიტანონ 12 – თვიანი სამუშაო შვებულების ვიზა, რაც მათ საშუალებას მისცემს მიიღონ დროებითი სამუშაო და მოკლე დროში. სწავლის პერიოდი ჰონგ კონგში.

სხვა ჰონკონგში სამუშაო ნებართვის ინფორმაცია

თუ შენი Hong Kong სამოტივაციო წერილი და Hong Kong CV or ჰონკონგში რეზიუმე მზად არიან, ელ ისინი სავარაუდო დამსაქმებლებს, რომლებიც არჩეულ იქნა ა სამუშაოს ძიება ჰონკონგი.

როდესაც მიიღებთ მოწვევას ჰონგ კონგის გასაუბრებაზე, შეგიძლიათ მიმართოთ ა Hong Kong სავიზო და ჰონგ კონგის მუშაობის ნებართვა. შემდეგ მოემზადე ჰონკონგში გასაუბრება და გადახედე ჰონკონგში კაბა კოდი იმის გამო, რომ ჩაცმისას ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტია მიმდინარეობს დაქირავებული.

შეამოწმეთ გასაუბრება dos & don'ts, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

გარდა ამისა, საერთაშორისო ინფორმაცია, სამსახურის ძებნა, სავიზო, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV და რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდი გვერდებზე თქვენ ნახავთ ბევრი სასარგებლო რჩევები საზღვარგარეთ სამუშაოს მაძიებელთა.

გისურვებთ წარმატებებს ჰონკონგში მუშაობის ნებართვა.