ოფისი ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე რეზიუმეების კომბინირებული უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშების მიერ მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

აპარატის ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი

დღე: ტელეფონი # ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode
საღამო: ტელეფონი #
სოციალური დაცვა: XXX-XX-XXXX ფედერალური სტატუსი: N / A
მოქალაქეობა: შეერთებული შტატები ვეტერანი სტატუსი: N / A

 

უმაღლესი ფედერალური სამოქალაქო Grade გაიმართა: N / A

მიზანი

ენერგეტიკის დეპარტამენტის
ოფისის დირექტორი ადამიანური რესურსების მართვის, ES-XXXX-XX / XX
განცხადება #: etr-XX-ES-XXX

პროფაილი

შედეგზე ორიენტირებული, სტრატეგიული უფროსი ადამიანური რესურსების აღმასრულებელი და ორგანიზაციული ლიდერი დაკრედიტდება ერთად აშენებენ საუკეთესო კლასის ორგანიზაციები, რომლებიც გამუდმებით, წარმატებული აგრესიული საშემოსავლო და მოგების მიზნებს. მეტი 25 წლის ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კატალიზატორი ინოვაციური HR ინიციატივების სერიისთვის. შემოქმედებითი მოაზროვნე, პრობლემის მოსაგვარებელი და გადაწყვეტილების მიმღები; ძლიერი კომუნიკაციის, ურთიერთობების დამყარების, სწავლების, მოლაპარაკებისა და მედიაციის უნარები. ძირითადი ცოდნა და კომპეტენციები მოიცავს:

  • ორგანიზაციული კულტურა და ხედვა
  • სარგებელი და კომპენსაციის დიზაინი
  • შესრულებით მართვა
  • დიდხანს-Range ბიზნესის დაგეგმვა
  • შრომითი ურთიერთობები და მოლაპარაკებები
  • მარეგულირებელი შესაბამისობა
  • გუნდის შექმნა და ორგანიზაციული ლიდერობა
  • ადამიანური რესურსების გენერალიზმის საკითხები და საკითხები
  • თანამშრომლების მართვა და შენარჩუნება
  • დაქირავებისა და დაკომპლექტების ინიციატივები
  • პერსონალის ტრენინგი და განვითარება
  • პროცესის ხელახალი დიზაინი და ცვლილებების მართვა

დეტალური ცოდნა დასაქმების კანონები

EEO / OSHA / COBRA / FMLA / ERISA / ADA / FLSA

დასაქმების ისტორია

LITTON INDUSTRIES

2000-დღემდე

ქუჩის მისამართი

კვირაში / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 84,000

ხელმძღვანელი: სახელი და გვარი, ტელეფონი: ტელეფონი #

დღევანდელი ხელფასი: $ 97,440

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

 

დირექტორი, ბიზნეს ეთიკა და შესაბამისობა

აიყვანა, რათა შეიმუშავონ და გააკონტროლოს ძვირადღირებული ეთიკისა და სამოქმედო პროგრამა მიმართულია 12,000 თანამშრომლები პორტატული ავსტრალიაში, მექსიკაში, კანადასა და ამერიკის შეერთებულ შტატებში, სრული პასუხისმგებლობით შესრულებაში მართვის სასწავლო პროგრამების და ადგილზე შეფასებები, რათა უზრუნველყოს სრული პროგრამა დაცვით.

მნიშვნელოვანი როლი შეასრულა ცვლილებების მენეჯმენტის სტრატეგიების დანერგვაში, მათ შორის ორგანიზაციული რესტრუქტურიზაციისა და გარე მენეჯმენტის შეფასებებში, მენეჯმენტისა და ხელმძღვანელობის გასაძლიერებლად ახალ და არსებულ საიტებზე.

ძირითადი მიღწევები

• ძალიან შეზღუდულია კორპორატიული პასუხისმგებლობის ექსპოზიციის და შემდგომი ხარჯები მცირდება თანამშრომელი საჩივარი EEOC, OSHA, და სხვა ფედერალური სააგენტოების მიერ 75% 12 თვის განმავლობაში.

• დიზაინი, შემუშავებული და განხორციელებული მესამე მხარის დახმარების ხაზი რომ გაუმჯობესდა საკომუნიკაციო და ხელი შეუწყო მიზანშეწონილად საჩივარი რეზოლუცია.

• დაამყარა მდგრადი და მდგრადი ურთიერთობები მენეჯმენტთან და სამუშაო ძალის გუნდთან თითოეულ დაწესებულებაში, პროგრამის შესყიდვის მისაღწევად და შესანიშნავი ჩანაწერის შესანარჩუნებლად შეუსაბამობის შემთხვევების თავიდან ასაცილებლად.

SCIENCE პროგრამები INTERNATIONAL

1993-2000

ქუჩის მისამართი

კვირაში / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 56,000

ხელმძღვანელი: სახელი და გვარი, ტელეფონი: ტელეფონი #

დამთავრებული ხელფასი: $ 84,000

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

 

მენეჯერი, ადამიანური რესურსების (1996 - 2000)

მენეჯერი, ანაზღაურება, შეღავათები, და ტრეინინგი (1993 - 1996)

დაქირავებული პერსონალის განვითარების პროგრამების ზედამხედველობა კომპენსაციისა და შეღავათების საკითხებზე; ხელი შეუწყო ადამიანური რესურსების მართვის ყველა ფუნქციის წარმართვას და თანამშრომელთა განვითარების, აღმასრულებელი შეფასებისა და სტრატეგიული დაგეგმვის მიზნების შესრულებას მრავალდონიან, დივერსიფიცირებულ ორგანიზაციაში. ინსტრუმენტულია მენეჯმენტის კოლეჯის სასწავლო გეგმის შემუშავებისა და დამკვიდრებისთვის, რომელსაც ესწრებიან პირველი რიგის მენეჯერები და ხელმძღვანელები, შრომითი ურთიერთობების, ხელმძღვანელობის უნარებისა და მენეჯმენტისა და ხელმძღვანელობის სხვა ძირითადი კომპეტენციების გათვალისწინებით. კომპანიაში დაიწყო შრომითი ურთიერთობების ტაქტიკური სამოქმედო გეგმები, რომლებიც ხელს უშლის შრომის ორგანიზაციის მცდელობებს არაკავშირულ გარემოში. 

ძირითადი მიღწევები

• პიონერად სერია კომპენსაციების სისტემები $ 2.5 მილიონი კაცი-საათიანი საწარმოო ობიექტის, რის შედეგადაც 6% თანამშრომლის ეფექტიანობის გაზრდის 4% გამოყენების გაუმჯობესება.

• გამოვლენილი წინა ისტორიაში დაბალი საშემსრულებლო და ძვირადღირებული აყვანის პრაქტიკა; ინოვაციური დამტკიცდა წინასწარ დასაქმების ტესტირების პროცესი, რომელიც შეცვალა ადრე შესრულება და შედეგად ხარჯების.

• ვირჯინიაში დაფუძნებულ ბიზნეს პარტნიორთან ერთად შეიმუშავეს და წამოიწყეს საპილოტე პროგრამა, რომელიც შექმნის მუშაკთა უნარებისა და სამუშაო მოთხოვნების უფრო მეტ შესაბამისობას.

• მიღებული გამარჯვების ყველა შრომითი ურთიერთობების ეროვნული საბჭო არჩევნები და ჩამოყალიბდა მთავარი კონსულტანტის რეპუტაცია, რომელიც აწარმოებს ინოვაციურ, წარმატებულ პროფკავშირულ ინიციატივებს.

UNITED TECHNOLOGIES

1976-1993

ქუჩის მისამართი

კვირაში / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 13,000

ხელმძღვანელი: სახელი და გვარი, ტელეფონი: ტელეფონი #

დამთავრებული ხელფასი: $ 56,000

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

 

მენეჯერი, წარმოების და პროექტის დაგეგმვა (1988 - 1993)

მენეჯერი, ხელფასი და ხელფასი (1976 - 1988)

გამოირჩეოდა 17-წლიანი კარიერა, რომელიც აჩვენებს აშშ-ს საზღვაო ფლოტის ამ მსხვილი მოვაჭრის მოგებას და მუშაობის მიღწევებს. განხორციელდა ადამიანური რესურსების მართვის ინიციატივებისა და სტრატეგიების სერია, რამაც შექმნა მილიონ დოლარიანი დანაზოგი და ინოვაციური IT მოვლენები. სრულმასშტაბიანი MRP-II (მატერიალური მოთხოვნების დაგეგმვა) განხორციელების მთელი მიმართულება, რომელიც აერთიანებს ფინანსურ, დაგეგმვისა და ეფექტურობის ფუნქციებს შეკრულ მთლიანობაში; შეიქმნა ცოცხალი ძალის დაგეგმვის სისტემა, რომელიც აერთიანებს რეკრუტირებისა და ტრენინგების პრაქტიკას ბიზნესის სტრატეგიულ დაგეგმვასთან. 

ძირითადი მიღწევები

• მიღებული აქციების სერია, რომელიც დაფუძნებულია შედეგების ხელსაყრელ შეფასებებზე, სასწავლო პროგრამების კოორდინატორიდან შრომითი ურთიერთობების სპეციალისტი, ხელფასებისა და ხელფასების ანალიტიკოსი და ხელფასების მენეჯერი.

• ხელმძღვანელობს ძალისხმევა დაკავება $ 1 მილიონი წარმოების ხარჯების პირველი 36 თვის განმავლობაში MRP-II გადაკეთების მიზნით შეკვეთის გაუმჯობესებული შესრულების, დატვირთვის ერთგვაროვანი ნიველირებისა და ახლის საშუალებით JIT პროცესები.

• გავარდა წინა ჩანაწერი უკან გრაფიკი საოპერაციო პროცესების გამოწვეული საშტატო დაგვიანებით წარმატებული განვითარების ცოცხალი ძალის დაგეგმვის სისტემის მიღწევა წარმოების ეტაპები.

განათლება

დოქტორი, ბიზნესის ადმინისტრირება - კენედი-დასავლეთ უნივერსიტეტის, Cheyenne, WY, 82001, 1999
MED, ადამიანური რესურსების განვითარების - Lynchburg College, Lynchburg, VA, 24501, 1986
BA, ჟურნალისტიკა - Lynchburg College, Lynchburg, VA, 24501, 1976

PROFESSIONAL კუთვნილება

უფროსი სპეციალისტი ადამიანური რესურსების (SPHR)
Certified კომპენსაციის პროფესიონალური (CCP)
წევრი, საზოგადოება ადამიანური რესურსების მართვა (SHRM)
წევრი, ეთიკის ასოციაციის (EOA)

კრედიტები

აქტიური "Q" დაშვება მეშვეობით ენერგეტიკის დეპარტამენტის

კომპიუტერული უნარ-ჩვევები

MRP-II, Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook 


გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ შენთან უჭირს CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშებიCV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

რეკრუტერების უმეტესობა CV ან რეზიუმეთან ერთად მიიღებს სამოტივაციო წერილს.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ შენთან უჭირს სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა სამსახური ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ ელ.ფოსტით გაგზავნოთ ადამიანური რესურსების დირექტორის ოფისის რეზიუმე ელ.ფოსტით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და თქვენთვის სასურველი სამუშაოების შეძენა, თქვენ უნდა მოამზადოთ ა სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ა სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და გადახედეთ ჩვეულებრივ გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება dos & don'ts და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV და რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ადამიანური რესურსების დირექტორის ოფისის რეზიუმე ნიმუში.