ბრაზილია სამუშაო ინტერვიუ რჩევები

საზღვარგარეთ მუშაობა ჟღერს adventure ბევრი ადამიანი. თუმცა, სამუშაოს ძიება ბრაზილიაში მოითხოვს უფრო მეტია ვიდრე უბრალოდ აშკარა ბრაზილიის CV ერთად ბრაზილიის სამოტივაციო წერილი წერა და თარგმანი. თქვენ უნდა გაიაროთ ბრაზილიის გასაუბრება. თქვენ შეხვდებით პრობლემებს, რომლებსაც ალბათ თავში არც კი გაუვლიათ, როდესაც აპირებთ წასვლას სამუშაო ბრაზილია.

ნუ შეაფასებთ არასწორად შეფასებულ გავლენას ბრაზილიის სამუშაო ინტერვიუში თქვენი თავგადასავლის შედეგებზე! მაგალითად, თქვენ განიცდით სხვადასხვა საიმიგრაციო წესებსა და პრაქტიკებს, სამუშაოს განაცხადის პროცედურებს, შერჩევის ტენდენციებსა და მენეჯმენტის კულტურას.

ყველაზე ვიზიტები Brazil უპრობლემოდ არის, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ განურჩეველი ტერორისტული თავდასხმების რისკი, რომელიც შეიძლება იყოს სამოქალაქო სამიზნეების წინააღმდეგ, მათ შორის იმ ადგილების ჩათვლით, რომლებიც ხშირია ემიგრანტებისა და უცხოელი მოგზაურთათვის, როგორიცაა რესტორნები, სასტუმროები, კლუბები და სავაჭრო ადგილები. ბოლო წლებში ბრაზილიის ხელისუფლებამ ტერორისტული ქსელების წინააღმდეგ არაერთი გამოძიება და ოპერაცია ჩაატარა.
თქვენ უნდა განახორციელოს მაღალი დონის უსაფრთხოების ცნობიერების და მონიტორინგი ადგილობრივი საინფორმაციო მაუწყებლობა და საკონსულო შეტყობინებები. მიღების ადგილობრივი კონტაქტების სწრაფად და ეძებს მხარდაჭერა სხვა ემიგრანტებთან მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენი კომფორტი და უსაფრთხოება
.

სამუშაოს გასაუბრება გადამწყვეტ როლს თამაშობს ბრაზილიის განაცხადის მიღების პროცესში. ამასთან, რითი განსხვავდება ის მრავალი სხვა ქვეყნისგან, არის ის, რომ პიროვნების უნარები ხშირად უფრო მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ვიდრე ტექნიკური კვალიფიკაცია და კომპეტენციები. ბრაზილიის ინტერვიუები უფრო პირადული უნდა იყოს და ხშირად იუმორი დაგეხმარებათ ინტერვიუერთან ურთიერთობის დამყარებაში.

ოფიციალური ბრაზილიური ენა არის პორტუგალიური. ბიზნეს გარემოში, ინგლისური ფართოდ არის გამოყენებული და გასაგები. ბრაზილიელის მოსმენისას უცხო ენაზე საუბრისას, ძალზე მნიშვნელოვანია, თავი დაანებოთ იმას, რომ უსმენთ და ესმით მოსაუბრე.

მოემზადე ბრაზილიის გასაუბრებისთვის. გასაუბრების დაწყებამდე კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მიღება გსურთ. პრაქტიკა (სასურველია ესპანურად) თქვენი ერთი ან ორი წინადადება "გამოსვლა"ვინ ხართ და რას აკეთებთ. ნუ ღვინის. არ საუბრობენ, რომ უმუშევარი. არ ვაკრიტიკებთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი. პოზიტიური იქნება.

დარწმუნდით, რომ თქვენ იცით პორტუგალიაში თქვენი ინდუსტრიის ტექნიკური პირობები, ასევე კომპანიის შესახებ დეტალები, რომლებიც იყენებთ. ასევე, მომზადდება პრაქტიკულად დემონსტრირება თქვენი ცოდნა.

ბრაზილიისთვის პორტუგალიისა და ლეგალიზებული დოკუმენტების თარგმნა აბსოლუტური უნდა იყოს. ესენია: დაბადების მოწმობა, კვალიფიკაცია, მართვის მოწმობა, ხარისხის სერტიფიკატი, შესაბამისი სერთიფიკატები და წინა დამსაქმებლების მითითება. გახსოვდეთ, რომ გასაუბრების წერილები და აკადემიური სერთიფიკატების ასლები საწყის ინტერვიუებში ჩვეულებრივ არიან. თქვენ არასდროს მიიღებთ მეორე შანსს, რომ პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოთ!

უნდა იცოდეს, რომ, იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენი CV- ში გამოყენებული იქნება თქვენი გასაუბრების საფუძველი. არა მარტო თქვენ უნდა შეძლოთ თქვენი საკვანძო სიტყვების დაწერა, არამედ ინტერვიუს დროს, თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი, ასევე ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომლებიც ხაზს უსვამს თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს.

დაიმახსოვრე, როგორ ჩაცმის ჩაცმულობა ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილია დაქირავებული სამუშაო ადგილების დასაქმება. ასე რომ, შეამოწმოთ ბრაზილიის კაბა კოდი

გააკეთეთ ორკვირიანი დანიშვნები და დაადასტუროთ დამსწრე საზოგადოებამ ელექტრონული ფოსტით ან დარეკეთ ერთი დღით ადრე.

პირველი შთაბეჭდილებები ძალიან მნიშვნელოვანია ბრაზილიაში. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია ინტერვიუსთვის პუნქტუალური, მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუერი დროულად არ იქნება. ჩამოსვლა 10-15 წუთით ადრე გასაუბრებაზე და გამორთეთ თქვენი მობილური ტელეფონი. გამოიყენეთ ეს დრო გონებრივად განიხილონ ზოგიერთი მნიშვნელოვანი კარიერული ქულა.

ბრაზილიელები ძალიან დროდადრო არიან. ეს ჩვეულებრივია ბრაზილიელებისთვის, რომ შეხვედრამდე სულ მცირე, სულ რაღაც ხანმოკლე წუთშია.

ინტერვიუები შეიძლება საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში - ზოგჯერ ორი საათის განმავლობაში. დროდადრო საქმის განხილვის კარგი შანსია, რადგან დამატებითი ტესტები შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინტერვიუს დაწყებამდე ან შემდეგ, როგორიცაა ენა, ფსიქოლოგიური ან ლოგიკა. ზოგჯერ კანდიდატი შეიძლება ითხოვდეს მეორე ინტერვიუში სხვა ინტერვიუსთან (შესაძლოა დირექტორი ან მენეჯერი), თუ პირველი ინტერვიუ წარმატებული აღმოჩნდა.

რა უნდა ველოდოთ ინტერვიუზე დამოკიდებულია ბრაზილიაში ინტერვიუზე? მცირე ქალაქებში ბიზნესი ტარდება მხოლოდ პორტუგალიაში და სამართალწარმოება ზოგადად ცენტრალიზებული და საკმაოდ ფორმალურია. დიდ ქალაქებში, როგორიცაა ბრაზილია, ცხოვრება ბევრად უფრო კოსმოპოლიტურია და ბევრი ბრაზილიელი მრავალენოვანია.

ინტერვიუში ოთახში შესვლისას მივესალმებით და გაეცანით ოთახში მყოფი ყველა ადამიანი. ხელი მაგრად ჩამოართვით ყველას, ვინც თითოეულს ეძებს თვალში. გამოიყენეთ მისტერსა და ქალბატონების მსგავსი ტიტულები, შემდეგ მათი გვარები. არაფორმალურ სიტუაციებში ბრაზილიელები ყოველთვის იყენებენ საკუთარ სახელს.

ინტერვიუს დამსწრე პირებს შორის, როგორც წესი, მცირე საუბარია. ოფიციალური ინტერვიუს დაწყებამდე ელოდით მოკლე კომენტარებს ამინდის, ფეხბურთის ან ტრეფიკის შესახებ. ბრაზილიელები ექსპრესიული და მგზნებარე საუბრისტები არიან. მზად იყავით გაწყვეტისთვის.

თქვენი ონლაინ ყოფნა LinkedIn or Facebook. დაქირავების მენეჯერები მათ უფრო ხშირად იყენებენ თქვენი პროფილის კონსულტაციისთვის და თქვენს მიერ გაგზავნილ CV– ს დამატება ან შესამოწმებლად. ამოიღეთ ნებისმიერი ფოტო და განცხადება, რომელიც შეიძლება ცუდად აისახოს თქვენზე. დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ის, ვინც ხაზს უსვამს წვეულებას სოციალურ ქსელში, არ არის ორიენტირებული სამუშაოებზე და ვინც სამუშაოს ან კოლეგების შესახებ პრეტენზიებს ავრცელებს, ნაკლებად სასურველი კანდიდატია. ონლაინ CV არ უნდა შეიცავდეს სენსიტიურ ინფორმაციას, რადგან მათ შეიძლება აჩვენონ კონფიდენციალურობისა და შეხედულებისამებრ პატივისცემა.

თავიდან უნდა იქნას აცილებული ისეთი თემები, როგორებიცაა სიღარიბე, უსაფრთხოება, წვიმის ტყე, ტყეების განადგურება, რელიგია, რასიზმი, კორუფცია, სოციალური უთანასწორობა და ბრაზილიელ და არგენტინელ საფეხბურთო გუნდებს შორის შედარება.

შეხედე ნაკლებად სერიოზული და უფრო მხიარული. შეინარჩუნეთ მოდუნებული მეთოდი, შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტები და შეზღუდეთ ჟესტების გამოყენება. არ იჯდეს, სანამ მოწვეული. წინ მიიტანეთ და არ დაიბლოკოს ან გადააწყვეთ სავარძელში ინტერვიუში. შეინახეთ ხელები ჯერ კიდევ და თავიდან აცილება fidgeting.

განხილვა ნათლად, ნელა და მარტივი სასჯელის სტრუქტურები, ეფექტურად დემონსტრირებას თქვენი ცოდნა ინდუსტრიის ან / და კომპანია. ნუ ჩაერევა ინტერვიუერი და გააკრიტიკოს ყოფილი დამსაქმებლები. კომპანიის ინტერვიუერს უნდა იცოდეს განმცხადებელი, არა მხოლოდ სამუშაო დონეზე, არამედ პირად დონეზე.

ყურადღებით მოუსმინეთ კითხვებს და უპასუხეთ მათ პირდაპირ და ორგანიზებულად, თავიდან აიცილეთ დიახ და არა პასუხები. არგენტინელი უცხო ენაზე საუბრისას ძალიან მნიშვნელოვანია, თავი დაანებოთ იმის ჩვენებას, რომ უსმენთ და ესმით მოსაუბრე.

მომზადება ყველა სახის კითხვებით თქვენი მოტივაციის შესახებ, რაც ყველაზე სასურველი ხარისხისაა, თქვენი უნარ-ჩვევები და სისუსტეები, და რაც ხელს შეუწყობს კომპანიას. კითხვები მერყეობს სამუშაოდან ჰობია, მათ შორის, განათლება, პროფესიული მიზნები და პირადი ინტერესები.

ინტერვიუერს შეუძლია მოგთხოვოთ უპასუხოს ჰიპოთეტურ კითხვებზე და პირდაპირ ადამიანებზე - მაგალითად, მაგალითად: "რატომ გვინდა მუშაობა ჩვენთვის?". უპასუხეთ მათ სრულად, როგორც თქვენ შეგიძლიათ, თავიდან დიახ და არა პასუხი.

სამუშაოს ბრაზილიელი ინტერვიუერები ხშირად გეკითხებიან წარსულში მიღებულ წარმატებებსა და შეცდომებზე. კარგი იდეაა მოამზადოთ რამდენიმე კარიერული წარმატების ისტორია და წყვილი, რომლებსაც ჰქონდათ ნაკლებად ხელსაყრელი შედეგები, მაგრამ სწავლობდნენ გამოცდილებას.

ხშირია ის, რომ ინტერვიუერს კითხვის შემდეგ კითხვის დასმის შემდეგ, სვამს კითხვას, რომ ინტერვიუერის რეაქცია დაინახოს. ბრაზილიელი ცნობილია მათთვის, ვისაუბროთ ბუნებრივად ინტიმური და პირადი თემების შესახებ. ასე რომ, არ გაგიკვირდებათ კითხვების პიროვნული ხასიათი. თქვენ არ უნდა უპასუხოთ პირად კითხვებს, მაგრამ წინასწარ გაითვალისწინოთ, როგორ აპირებთ მათ მოგვარებას. თუ თქვენ თავს არასასიამოვნო კითხვაზე სვამს, უბრალოდ ღიმილი და თქვა: "ჩემს ქვეყანაში, ეს იქნება უცნაური კითხვა."

ბრაზილიაში გასაუბრების დროს ნუ მიიღებთ მოხალისე ინფორმაციას, რომელსაც ინტერვიუერი არ ითხოვს

დასვით კითხვები სამუშაოს, უფლებამოსილების ხაზებსა და თქვენს პასუხისმგებლობებზე, მაგრამ თავიდან იქნას აცილებული პროცესის დასაწყისში ხელფასის ან სარგებლის საკითხი. არ მოიტანს ამ კომპანიას, სანამ არ გაგიჩნდებათ სამუშაო და დამსაქმებელი იწყებს დისკუსიას და არა კანდიდატს. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ვკითხო: "როდის შეიძლება მოვისმინოთ თქვენგან?" (თუ ეს არ განიხილებოდა).

ინტერვიუს დასასრულს და გამგზავრებამდე, მადლობა გადაუხადეთ ინტერვიუერებს თავის დროზე.

შეიძლება დაგჭირდეთ სამუშაო ინტერვიუს შედეგების დალოდება ბრაზილიის ბიზნესში ხანგრძლივი კონსულტაციის პროცესის გამო.

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ დაუყოვნებლივ მოგვწერეთ დამატებითი მადლობის წერილი და ელ.წერილი. მადლობა გადაუხადეთ ინტერვიუერს გატარებული დროისთვის და ხაზი გაუსვით მათთან მუშაობის იმედებს. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი ხელმისაწვდომობა და მუშაობის დაწყების სურვილი. დამსაქმებლები ამას განიხილავენ როგორც პოზიციისადმი თქვენი ძლიერი ინტერესის მითითებას.

თუ კომპანია არ პასუხობს ერთი კვირის განმავლობაში, მოგერიდებათ გააგზავნოთ სხვა ელ.ფოსტა ან დარეკეთ. თქვენს განცხადების სტატუსის შესახებ ინფორმაციის მოთხოვნა სტაბილურობა ბრაზილიაში იხდის.

სხვა ბრაზილია იუბილე ინტერვიუ ინფორმაცია

ჩვენ იმედი გვაქვს, რომ თქვენი ბრაზილიის სამუშაოს ძიება წარმატებულია და თქვენ გაქვთ ბრაზილიის ვიზა ერთად ბრაზილიის მუშაობის ნებართვა ძალიან. ასე რომ, თუ თქვენი ბრაზილიის სამოტივაციო წერილი და ბრაზილიის CV მზად ვართ, შეგიძლიათ გავრცელება მათ თქვენი მომავალი დამსაქმებლები და დაიწყება ემზადება ბრაზილიის გასაუბრება.

ნუ დაგავიწყდებათ შევხედოთ ბრაზილიის კაბა კოდი იმის გამო, რომ ჩაცმულობა არის დაქირავების ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტი.

შეამოწმეთ გასაუბრება რჩევები dos და don'tsდა გაირკვეს, რატომ ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

ასევე, დააკვირდით გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდი.

გარდა ამისა, საერთაშორისო ინფორმაცია, სამსახურის ძებნა, სავიზო, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV და რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდი გვერდებზე თქვენ ნახავთ ბევრი სასარგებლო რჩევები საზღვარგარეთ სამუშაოს მაძიებელთა.

გისურვებთ წარმატებებს ბრაზილიის გასაუბრება.