სინგაპურში სამუშაო ნებართვა

პერსპექტივა რამაც ხელფასები, რომლებიც ბევრად უფრო მაღალია, ვიდრე უცხოელები შეგიძლიათ მიიღოთ საკუთარ ქვეყნებში მერი ცდუნება ბევრი უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს, რომლებიც მოდის მუშაობა სინგაპურში.

თუმცა, სამუშაო სინგაპურში მოითხოვოს მეტი ვიდრე Singapore მუშაობის ნებართვა - მათ საფუძვლიანი მომზადება. თქვენ უნდა იყოს მზად Singapore, როგორც ეს არის ყველა თავისი სირთულეები, წინააღმდეგობები და გამოწვევები. თქვენ თვალწინ პრობლემა, რომელიც ყველა შესაძლებლობა კი არ გადაკვეთს თქვენი გონება, როდესაც თქვენ დაიწყო Singapore სამუშაოს ძიება.

არც თუ ისე მსუბუქად იმოქმედოთ სინგაპურის შრომის ნებართვა / გადასასვლელი გავლენა თქვენს თავგადასავლების შედეგებზე! წარმოიდგინეთ, მაგალითად, თქვენ განიცდიან უცნობ საიმიგრაციო წესებსა და პრაქტიკებს, სამუშაოს უცნაური განაცხადის პროცედურებს, უცნაური სამუშაოს შერჩევის ტენდენციებს და უცნაური მენეჯმენტის კულტურას.

ყველაზე ვიზიტები სინგაპური უსიამოვნოა, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეს განურჩეველი ტერორისტული თავდასხმების რისკი, რაც შეიძლება იყოს დასავლური ინტერესებისა და სამოქალაქო სამიზნეების წინააღმდეგ, მათ შორის, უცხოელები, როგორიცაა რესტორნები, სასტუმროები, კლუბები და სავაჭრო ობიექტები. უკანასკნელ წლებში სინგაპურის ხელისუფლებამ ჩაატარა მთელი რიგი გამოძიებები და ოპერაციები ტერორისტულ ქსელებთან მიმართებაში.
თქვენ უნდა განახორციელოთ მაღალი დონის უსაფრთხოების ცნობიერება და მონიტორინგი ადგილობრივი საინფორმაციო გადაცემები და საკონსულო შეტყობინებები. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამგზავრო დოკუმენტები და ვიზები არის მიმდინარე, სწორი და დაცული უსაფრთხო ადგილას. განახორციელოთ თქვენი სამგზავრო დოკუმენტების ასლი ორიგინალის ნაცვლად. შეინარჩუნეთ დაბალი პროფილი, განსხვავებული დრო და მგზავრობის მარშრუტები და სიფრთხილის სწავლება. ადგილობრივი კონტაქტების სწრაფად მიღება და სხვა ექსპატრიანტების მხარდაჭერა, მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენს კომფორტს და უსაფრთხოებას.

Singapore რამდენიმე კატეგორიის ვიზების პირებს, რომელთაც სურთ სწავლა, მუშაობა და ეწვევა. უცხოელი სტუდენტები და სია, პროცესი მარტივი. უცხოელთა ეძებს სამუშაო სინგაპურში პროცესი უფრო რთული აღმოჩნდება.

უცხოელი მოქალაქეები, რომელთაც სურთ მუშაობა სინგაპურში, უნდა მიმართონ დასაქმების შეჭრა / სამუშაო ნებართვა ადრე ჩამოსვლის სინგაპურში. დამსაქმებლები, რომლებიც დაქირავება უცხოელების გარეშე მოქმედებს მუშაობის ნებართვა / შეჭრა შეიძლება დაისჯებიან.

უცხოელები მუშაობენ არასაპატიო Singapore სამუშაო ვიზა / ნებართვის ვალდებულნი არიან დევნის ან / და hefty ჯარიმები. ხელისუფლებას შეუძლია დააწესოს caning საემიგრაციო დარღვევები

საპასპორტო და სინგაპურის მუშაობის ნებართვა

Passport

შესვლის Singapore ყველა უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს უნდა:

  • პასპორტი მინიმუმ 6 თვის მოქმედების დარჩენილი და ორი ცარიელი გვერდები
  • საკმარისი ფული, რომ გაგრძელდება განკუთვნილი ყოფნის ხანგრძლივობა
  • დადასტურებული მოყოლებული / დაბრუნების ბილეთის
  • დასრულდა გადასხმა / embarkation განყოფილებიდან
  • ყვითელი ცხელების ვაქცინაცია სერთიფიკატი, დამოკიდებულია რომელიც ქვეყანაში მოდის
  • მოქმედი სინგაპურის ვიზა

სინგაპურში სამუშაო ნებართვა

არსებობს სხვადასხვა სინგაპურის სამუშაო ნებართვები დამოკიდებულია შემოსავლების, მიზნების და ყოფნის ხანგრძლივობაზე. ყოველთვიური ხელფასი განსაზღვრავს რა ტიპის დასაქმების პასი (EP) ან სამუშაო ნებართვა (WP) სინგაპურისთვის საჭიროა. ზოგადად, დასაქმების პუნქტები ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებიც თვეში SGD2,800- ზე მეტი შემოსავლის მიღებას და სამუშაო ნებართვებს დაბალი შემოსავლის მქონე მუშებისთვის ემსახურებიან.

თუ გსურთ ცხოვრება და მუშაობა სინგაპურში ხანგრძლივი ვადით, თქვენ უნდა მიიღოს მუშაობის ნებართვა და დასაქმების გაიაროს თქვენი დამქირავებელს. დასაქმების გადის განახორციელოს წლიური საფასური SGD30 წელიწადში დაახლოებით ექვსი კვირის დამუშავებას.

პროფესიონალები, რომლებსაც აქვთ კვალიფიკაცია და უნარები, რომლებიც ამ მოთხოვნას (განსაკუთრებით პროფესიონალები მაღალი ტექნოლოგიების და IT ინდუსტრიის); ადვილად უზრუნველყოს დასაქმების აკეთებს. დამტკიცების პრინციპში ეძლევა ერთი კვირის განმავლობაში და ფორმალური თანხმობა მიცემული ექვსი კვირის განმავლობაში.

სტუდენტური უღელტეხილზე

უცხოელი უნდა მიმართოს სტუდენტის პასი თუ / ის უკვე მიღებული უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების განაგრძოს სრულ განაკვეთზე კვლევები სინგაპურში. უცხოელი სტუდენტების სინგაპურის მუშაობის საშუალება არ მისცეს დროს ტერმინი დრო და დასვენების დრო, როდესაც ისინი გაცემული სამუშაო უღელტეხილზე გათავისუფლება. საგარეო სტუდენტები, რომელთაც სურთ მიიღონ up ნებისმიერი სამუშაო უნდა მიმართოს სასწავლო მუშაობის ნებართვა (TWP), სასწავლო დასაქმების Pass (TEP) ან სამუშაო Holiday Pass.

სამუშაო Holiday Pass

სამუშაო დღესასწაულის პროგრამა გამოიყენება უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის და 18-დან 25 წლამდე ასაკის კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც სწავლობენ ავსტრალიაში, საფრანგეთში, გერმანიაში, ჰონგ კონგში, იაპონიაში, ახალ ზელანდიაში, გაერთიანებულ სამეფოში და შეერთებულ შტატებში, საერთო აკადემიური მოსწრებისთვის საუკეთესო 200-ე ადგილზე. სამუშაო Holiday Pass– ის განაცხადის საფასურია SGD150. ასე რომ, შეამოწმეთ თქვენი მუშაობა Holiday Pass უფლება.

პროფესიული Visit Pass (PVP)

თუკი მათ სინგაპურში მოკლევადიანი პროფესიული დავალება მიიღეს, უცხოელებმა უნდა გაიარონ პროფესიული ვიზიტი. შემთხვევები, როდესაც პროფესიონალური ვიზიტის პასტა შეიძლება იყოს მიზანშეწონილი, მოიცავს კონფერენციებს, სემინარებს, სემინარებში ან რასობრივი, კომუნალური, რელიგიური, მიზეზებთან დაკავშირებული ან პოლიტიკური ხასიათის კონფერენციებში ჩატარებას ან მონაწილეობას; ღონისძიების გაშუქება ან მოთხრობის წერა, როგორც ჟურნალისტი, რეპორტიორი ან ეკიპაჟის წევრის თანმდევი; სიტყვით გამოსვლა, როგორც რელიგიური მუშაკი; ან ასრულებს როგორც მხატვარი ღამის კლუბში, პაბი, დარბაზი ან სხვა გასართობი ადგილი.

დასაქმების Pass (EP)

როგორც წესი, მენეჯერი, აღმასრულებელი სპეციალისტი და უცხოელი პროფესიონალი, რომელსაც აქვს შესაფერისი სამუშაოს შემოთავაზება კომპანია Singapore უნდა უზრუნველყოს დასაქმების Pass (EP).

არსებობს სამი კატეგორიის დასაქმების გადის:

  • P1 დასაქმების პასტა ყოფილი პატებისთვის, რომელთაც აქვთ განსაზღვრული ყოველთვიური ხელფასი SGD 8,000
  • P2 დასაქმების პასტა ყოფილი პატებისთვის, რომელთაც აქვთ განსაზღვრული ყოველთვიური ხელფასი SGD 4,500
  • Q1 დასაქმების Pass ახალგაზრდა კურსდამთავრებულებს მინიმალური შემოსავალი SGD3,000 და ხანდაზმული მქონე უმაღლესი ყოველთვიური ხელფასი და მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილება

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ Pass Navigator სამინისტროს Manpower სინგაპურში, რათა გაირკვეს, თუ თქვენ კვალიფიკაციას დასაქმების Pass და რომელი ტიპის უღელტეხილზე გჭირდებათ.

თქვენი დამსაქმებელი ვალდებულია წარუდგინოს თქვენი განცხადება სინგაპურის მუშაობის ნებართვა. თუ კომპანია, რომელიც მდებარეობს საზღვარგარეთ სამუშაოზე თქვენ, კომპანია, რომელიც სინგაპურში, უნდა იმოქმედოს, როგორც სპონსორი.

როგორც დასაქმების Pass მფლობელი, თქვენ შეუძლიათ მიმართონ დამოკიდებულების Pass ან გრძელვადიანი ვიზიტის Pass თქვენი მეუღლე ან / და გაუთხოვარი ბავშვები ქვეშ 21. ეს კმაყოფაზე შეიძლება მაშინ გამოიყენება თანხმობის წერილი (LOC), რომელიც საშუალებას მისცემს მათ დასაქმებაში სინგაპურში. ცალკე განაცხადი თითოეული თქვენი ოჯახის წევრი არ არის საჭირო.

პერსონალიზებული დასაქმების Pass (PEP)

უცხოელს შეუძლია მიმართოს სპეციალური Singapore მუშაობის ნებართვა მოუწოდა პერსონალიზებული დასაქმების Pass (PEP). მათ შეუძლიათ, თუ მათი ბოლო ფიქსირებული ყოველთვიური ხელფასი საზღვარგარეთ მინიმუმ SGD18,000 ან თუ ისინი გამართავს P1 Pass და მაინც SGD12,000 თვეში.

ამჟამად, მინიმალური წლიური ანაზღაურებაა 144,000 სჯ. პერსონალიზირებული დასაქმების პასი მოქმედებს სამი წლის განმავლობაში. ამ გზით სინგაპურის მთავრობამ დაადგინა, რომ PEP ხელმისაწვდომია მაღალი დონის უცხოელი პროფესიონალებისთვის. მიზანია დასაქმების პასების მფლობელთა ხარისხის ამაღლება.

თქვენ არ შეგიძლიათ მიმართონ PEP თუ

  • არ მიიღო დასაქმების Pass სპონსორობით სქემა
  • მინდა მუშაობა თავისუფალი საფუძველზე გარეშე პირდაპირი დამსაქმებელი
  • ვმუშაობთ როგორც ჟურნალისტი, რედაქტორი, ქვე-რედაქტორი ან პროდიუსერი
  • ჩამოთვლილია როგორც "დირექტორი", "პარტნიორი", ან "Sole-მეწარმე" ბიზნეს რეგისტრირებული საბუღალტრო და კორპორატიული მარეგულირებელი ორგანო (ACRA).

განსხვავებით სხვა Singapore მუშაობის ნებართვა, PEP საშუალებას გაძლევთ მუშაობა ნებისმიერ სექტორში გარეშე reapplying როდესაც იცვლება სამუშაო ადგილების შექმნას. თუ თქვენ დაკარგვის ან დატოვა თქვენი სამუშაო, თქვენ უნდა ექვსი თვის განმავლობაში, რათა იპოვოს ახალი დამსაქმებელი. PEP შეიძლება გაიცეს მხოლოდ ერთხელ და არ არის განახლებადი.

S Pass

S Pass ყველაზე გავრცელებულია მუშაკისათვის, რომელიც ყოველთვიურად იღებს მინიმუმ SGD1,800 SGD. სხვა ფაქტორები, როგორიცაა კვალიფიკაცია, უნარები, გამოცდილება და სამუშაო ტიპი გავლენას ახდენს ამ უღელტეხილის შესყიდვაზე. კომპანიაში მოსალოდნელია 25% -იანი კვოტის გადახდა და ინდივიდს მოეთხოვება SGD50 საფასურის გადახდა S Pass- ისთვის. შეგიძლიათ მიმართოთ სავალდებულო პასს, თუ თქვენი ყოველთვიური ანაზღაურება მინიმუმ SGD2,500ა. ამასთან, EP Pass– ის მფლობელისგან დამოკიდებულს შეუძლია მიმართოს LOC– ს, ხოლო S Pass– ის მფლობელობიდან გამომდინარე, უნდა მიმართოს სამუშაოს P / Q / S / R Pass– ს.

R Pass / სამუშაო ნებართვა

უცხოელები, რომ არ კვალიფიკაციას S და EP უღელტეხილი შეიძლება მიმართონ R Pass და მუშაობის ნებართვა. დამოკიდებულია საწარმოს, უღელტეხილზე დაჯილდოებულია სხვადასხვა დონის სირთულის. კომპანია ექვემდებარება გადახდის ბაჟი და სხვა შეზღუდვები შეიძლება მიმართოს დამოკიდებულია ინდუსტრიის

Entre Pass

მეწარმეებს, რომლებსაც სურთ ბიზნესის წამოწყება სინგაპურში, შეუძლიათ განაცხადონ Entre Pass– ში. ბიზნესგეგმას განიხილავს ორი სააგენტო (MOM და SPRING). საქმიანი წინადადებები ისეთი ნივთებისთვის, როგორებიცაა ყავის მაღაზიები, კვების ობიექტები, მასაჟის დარბაზები და სხვა მსგავსი საქმიანობები, არ დამტკიცდება.

ტრენინგი დასაქმების Pass (TEP)

სინგაპურში უმაღლესი დონის სამუშაოებისთვის ტრენინგი რომ მიიღოთ, მაგალითად, აღმასრულებელი ან სპეციალისტი, პირველ რიგში საჭიროა ტრენინგის დასაქმების პასტის მიღება. კომპანია ექვემდებარება გადასახადის გადახდას, მსგავსი შემთხვევებში. დასაქმების პასის მსგავსად, მინიმალური გარანტირებული ხელფასია SGD2,500 თვეში.

სასწავლო მუშაობის ნებართვა (TWP)

სასწავლო მუშაობის ნებართვა მსგავსი TEP და მათთვის, ვინც არ კვალიფიკაციას TEP.

სამუშაო ნებართვის (WP) არის უცხოელი, რომელიც:

  • მინდა მუშაობა სინგაპურში და
  • ხართ დამტკიცებული წყარო ქვეყანა / ტერიტორია (დამოკიდებულია სექტორში, რომელიც უცხოელი იქნება დასაქმებული).

პერსპექტიული დამსაქმებელმა უნდა მიმართონ WP ადრე დასაქმება უცხოელი თანამშრომელი. მანამდე, დამსაქმებლები, რომლებიც არ გამოიყენება WP და S გადის, სანამ საჭირო იმისათვის, რომ აცხადებენ, რომ მათ ბიზნეს საქმიანობაში.

ისინი ასევე პასუხისმგებელია:

  • სინგაპურში ჩასვლამდე დაზღვევის / ბანკის გარანტიის სახით SGD5,000 უსაფრთხოების ობლიგაციის უზრუნველყოფა, თუ სინგაპურში შესვლა არ დაიშვება.
  • დარწმუნდით, რომ უცხოელი თანამშრომელი არ ჩაერთონ ნებისმიერი სახით:
    • დასაქმების გარდა, რომ განაცხადა, WP და
    • თავისუფალი შეთანხმება ან თვითდასაქმება.

დამატებითი ინფორმაცია სინგაპურის მუშაობის ნებართვა, მიმართეთ სინგაპურის საელჩოს ან საკონსულოს თქვენს ქვეყანაში

სხვა Singapore სამუშაო ნებართვის ინფორმაცია

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი Singapore სამუშაოს ძიება და სასურველი საქმის მისაღებად, თქვენ უნდა მოამზადოთ Singapore სამოტივაციო წერილი და Singapore CV რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამუშაოს ძებნა სინგაპურში.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა Singapore გასაუბრება, შეგიძლიათ მიმართოთ სინგაპურის ვიზა და სინგაპურში სამუშაო ნებართვა / გაივლის. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ Singapore კაბა კოდი იმის გამო, რომ ჩაცმისას ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტია არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდი.

გარდა ამისა, საერთაშორისო ინფორმაცია, სამსახურის ძებნა, სავიზო, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდი გვერდებზე თქვენ ნახავთ ბევრი სასარგებლო რჩევები საზღვარგარეთ სამუშაოს მაძიებელთა.

გისურვებთ წარმატებებს Singapore მუშაობის ნებართვა.