ვიცე-პრეზიდენტი ორგანიზაციული ეფექტურობის რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ვიცე პრეზიდენტის ჯოზეფ ბაიდენის ორგანიზაციული ეფექტურობის რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი
მოკლე ბიოგრაფიული ცნობები
უფროსი დონე აღმასრულებელი 16 წლის გამოცდილება მართვის ადამიანური რესურსების და ორგანიზაციული განვითარება მსხვილი კორპორაციები და ფაზაზე. მცოდნე ხელშეწყობის ჯგუფების მეშვეობით რთული პრობლემის გადაჭრის სამოქმედო და გაუმჯობესება. სფეროში შედის:
• ორგანიზაციის საჭიროებათა შეფასების / ანალიზი • სტრატეგიული და ტაქტიკური დაგეგმვა
• HRIS ტექნიკა • ადამიანური რესურსების სისტემები Alignment
• კულტურა შეცვლა • ტრენინგი / განვითარების
• აღმასრულებელი მწვრთნელები • თვითმმართველობის რეჟისორი სამუშაო ჯგუფები
• მმართველი შესრულებით • პროექტის მენეჯმენტი
• ბიზნესი და ანგარიშის განვითარების • კომპენსაცია / ბენეფიტები
პროფესიონალური გამოცდილება
მცხობელი და Baker, Inc., Boston, MA
2000 - დღემდე
ვიცე-პრეზიდენტი, ორგანიზაციული ეფექტურობის


ახლად განვითარებული პოზიცია ისახავს ხელი შეუწყოს რესტრუქტურიზაცია და გაუმჯობესების საოპერაციო ეფექტიანობის დამწყებ ონლაინ ხელშემწყობი გადაწყვეტილებები დამაკავშირებელი ექიმთა ოფისების / საავადმყოფო მოახერხა მოვლის პროვაიდერები. ემსახურება აღმასრულებელი კომიტეტის ანგარიშგების პირდაპირ აღმასრულებელი დირექტორი.
• შეიქმნა და განხორციელდა ყოვლისმომცველი პოლიტიკის შემუშავება, ორგანიზაციული სტრუქტურა, ოპერაციული სისტემები, ადამიანური რესურსების ფუნქციები HR სისტემები და პროცესები.
• დამზადებულია მოკლე და გრძელვადიანი საოპერაციო სტრატეგიები, რომელიც მიზნად ისახავს cohesiveness შიდა და გარე პროცესებში. შესრულებული საერთო საჭიროებების ანალიზი და შეფასების პოზიციონირება კომპანიის მუდმივი ზრდა და ბაზრის გაფართოებას. განხორციელებული ქმედება გამაგრებას გეგმავს ბიზნეს პრაქტიკა.
• Coached და mentored აღმასრულებლები და მენეჯერები. მოაწყვეს და კონსულტაციები პრობლემების ოპერაციების და ეფექტურობის გაუმჯობესება. მომზადდა და ჩატარდა bi- ყოველკვირეული ოპერაცია გუნდი შეხვედრებს მივმართო საჭიროებებს და უზრუნველყონ ხარისხიანი შესრულება მიმდინარე საფუძველზე.
• პასუხისმგებელი შემცირების დამსაქმებელი და ქვეკონტრაქტორის ხარჯები 15 რომ 30%.
• ჩამოტანილ ჯანდაცვის სარგებელი სახლი, ხვდებიან, ხარჯების $ 200 to $ 250,000 პირველ წელს, ერთად მხარდამჭერი HRIS სისტემა.
• დაფუძნებულია HR ფუნქცია, რომელიც შედის თანამშრომელი სახელმძღვანელო, სამუშაო აღწერილობები, ხელი შეუწყოს ხარისხის აყვანის ძალისხმევა, სამუშაო რეკვიზიციის ფორმები, ახალი თანამშრომლის ორიენტაციის, გასასვლელში ინტერვიუში პროცედურები, შიდა ვაკანსიების პოლიტიკას.
• შემუშავებული და განხორციელებული შესრულების მართვა და კომპენსაციის სისტემები მართოს ორგანიზაციული აქცენტი და შესრულების.
• განვითარებული და ადმინისტრირებას თანამშრომელი და სამომხმარებლო კმაყოფილების კვლევების სამოქმედო გეგმები. უყრის თანამშრომელი წინადადებები, შენარჩუნებული დაბალი ბრუნვის მაჩვენებელი 17%.

ოქტაგონი, Inc., Tampa, FL
1999 - 2000
ვიცე-პრეზიდენტი, ტრენინგი და განვითარება

• მომწოდებელი თანამშრომელი სასწავლო და საკომუნიკაციო აქტივობების მეშვეობით სასწავლო პროგრამები.
• შემუშავებული და განხორციელებული ახალი სტრატეგიული კომუნიკაციის ინსტრუმენტი გამოიყენება შეუწყობს პროდუქტიულობის და ხარისხის, და გააუმჯობესოს კომპანიების ქვედა ხაზი შესრულება. ბაზარზე პროდუქცია და მომსახურება კომპანიების მეშვეობით კონფერენციები, სავაჭრო შოუების, გზავნილებს, და სხვა ფორუმებში.
Reed და Associates, Pittsburgh, PA
1986 - 1999

VP / პრაქტიკა ლიდერი - ცვლილება მართვის პრაქტიკა (1991-1999)
მენეჯერი, დამწყებ მომსახურება (1988-1991)
უფროსი ანგარიში აღმასრულებელი (1986-1988)

• მომწოდებელი ინტეგრირებული გადაწყვეტილებები ცვლილება მართვის მომსახურეობები, სწავლისა და განვითარების სისტემების და შერჩევა და შეფასების საერთაშორისო ადამიანური რესურსების საკონსულტაციო ფირმა 800 თანამშრომლები.
• დააწინაურეს VP / პრაქტიკა ლიდერი შექმნათ ცვლილების მართვის პრაქტიკა ბიზნეს ერთეული. უზრუნველყოფილი ხელმძღვანელობის კომპლექსური პროექტის გუნდი. უზრუნველყოფილი კონსულტაცია შემოსავლების დაწყებული $ 5 to $ 12 მილიონი ყოველწლიურად ოთხი წლის განმავლობაში საწყისი დანერგვა.
• პროგრამის მენეჯერი, დამწყებ მომსახურება, რათა შეიქმნას ახალი დაწესებულებაში დამწყებ პრაქტიკაში. კურირებდა მარკეტინგი, ბიზნესის განვითარების და მიწოდების გუნდი. ორი წლის განმავლობაში, მიხვდა, $ 5 მილიონი გაყიდვების და 80 new დამწყებ პროექტები.
• შეძენილი უდიდესი ანგარიშის კომპანიის ისტორიაში. მუშაობდა აღმასრულებელი გუნდი, რათა შეაფასოს საჭიროებების და მორგებულია მომსახურება. Led პროექტის გუნდი შემუშავებისა და განხორციელების სამდღიანი სასწავლო პროგრამების დილერებთან და ერთდღიანი პროგრამების დილერებთან და პერსონალი.
• მიიღო პრეზიდენტის ჯილდო აღიარების ეფექტური განვითარებისა და roll-out დამწყებ პრაქტიკაში. დაჯილდოებულია კომპანიის VIP ჯილდო ოთხჯერ შეხვედრა და უმეტეს კვოტები, მიზნები და ამოცანები.
• მომწოდებელი პიონერული სასწავლო და OD პროცესების უკავშირებენ ადამიანური რესურსების ოპერაციების, ხელს უწყობს პროდუქტიულობის, ხარისხისა და მომსახურების მიღწევების.
• გააცნო შეფასების, სასწავლო და განვითარების პროგრამების დამწყებ ორგანიზაციები.
• მართვადი ხელმძღვანელები, მენეჯერები, და კავშირის მუშაკები იდენტიფიკაციის ორგანიზაციული საჭიროებებს და შესრულებული კონკრეტული OD ინტერვენციების ნაწილი reengineering და პროცესის გაუმჯობესების გეგმები.
• დაფუძნებულია ტრენინგი / შესრულების გაუმჯობესების ღონისძიებების გაძლიერება OD პროცესში. ჩატარებული ტრენინგები გაყიდვების წარმომადგენლებს გაზრდის პროდუქტის / მომსახურების ცოდნა.
• აღძრული ფოკუსით სამომხმარებლო კმაყოფილების.

BYLINED სტატიები
"ორგანიზაციული ცვლილება - როგორ შერწყმა ბიზნესის და კულტურის საუკეთესო შედეგები," Press, 1998
"ტრენინგი - შესაძლებლობებისა და პრობლემების" აღმასრულებელი, აგვისტო 1994
"ხარისხის სასწავლო," სწორად სასწავლო ჟურნალი, თებერვალი 1993
"როგორ შევინარჩუნოთ მაღალი დონის თანამშრომლები," თანამშრომლები და თქვენ, დეკემბერი 1990
განათლება
პენსილვანიის სახელმწიფო უნივერსიტეტი, სახელმწიფო კოლეჯი, PA
1986
BS, ბიზნესის ადმინისტრირება

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ვიცე-პრეზიდენტი ორგანიზაციული ეფექტურობის რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ვიცე-პრეზიდენტი ორგანიზაციული ეფექტურობის რეზიუმე მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებები ვიცე-პრეზიდენტთან ერთად ორგანიზაციული ეფექტურობა განაახლებს ნიმუშს.