საცალო მაღაზიის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

საცალო მაღაზიის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

MANAGER / კონსულტანტი / ტრენერი
აბონენტთა მომსახურების • ადამიანური რესურსების • ფინანსური მენეჯმენტი • ოპერაციები • გაყიდვების მერჩენდაიზინგის • ინვენტარი მენეჯმენტი • სახელფასო • შესყიდვების • დაკარგვა პრევენცია
შემაჯამებელი
• მყარი P & L მართვის, სასწავლო, სტრატეგიული დაგეგმვა, ბიუჯეტირება, ფინანსური ანგარიშგების, და ლიდერობის კვალიფიკაცია. გამოიწვიოს კომპანიების არსებითი შემოსავლების მიღწევების დამყარების გაყიდვების მიზნების მისაღწევად, წამოწყება ღირებულება შეკავების პროცესებს, უზრუნველყოფს პრაქტიკული სასწავლო და წამახალისებელი პერსონალი. კარგად ინფორმირებული მიმდინარე საუკეთესო პრაქტიკის.
• თვითმმართველობის მოტივირებული, შედეგზე ორიენტირებული მენეჯერი; გვესმოდეს საერთო ინდუსტრიის პოზიცია და შესაბამისი კონკურენტული სტრატეგიის ბაზრის განვითარებას. ადვილად ვიზუალურად სამიზნე და იდენტიფიცირება ნაბიჯები საჭირო, რათა მივაღწიოთ მიზანს. შემოქმედებითი და ეფექტური აღების ხარჯების შემცირებას, მაგ შესრულების სწავლება, თანამშრომელი შეკავება და მკაცრი ინვენტარი კონტროლი.
• კვალიფიციური პერსონალის მომზადების, განვითარებისა და შესრულების მართვა შეხვდება / აღემატებოდეს საოპერაციო და ფინანსური მიზნების მეშვეობით შესრულების / ხარისხის გაუმჯობესება და ერთგულებას დადგენილი წესით. გუნდური; სტანდარტის დადგენა თვითმმართველობის და სხვები, იკისროს ხედვები და ვხედავ "დიდი სურათი".
• კომპიუტერის მცოდნე; ცოდნის მოიცავს MS Excel, MS Word, ადამიანები რბილი, LRT სკანერი, ინტერნეტის და კომუნიკაცია.
საცალო მაღაზიის მენეჯერი
Howe მთავარი გაუმჯობესება საწყობი
1996 - 2003
• მომგებიანობა მოახერხა 114,000-118,000 კვ. Ft. სახლში გაუმჯობესების მაღაზიებში ერთად 150-220 თანამშრომელი და წლიური გაყიდვების მოცულობა $ 25 მილიონი $ 45 მილიონი პროდუქტი ინვენტარიზაცია $ 6 მილიონი (45,000 SKUs). კურირებდა $ 600 + K ყოველკვირეული ინვენტარი შეძენა შეძენას ნაკეთობების mix კონკრეტული ადგილმდებარეობა დემოგრაფიული საჭიროებებს. მუხლუხიანი ინვენტარი და განხორციელებული სისტემების შემცირება ინვენტარის შემცირება.
Houston, Texas
2001 - 2003
მაღაზიის მენეჯერი, #372
#80, San Antonio, Texas
1999 - 2001
მაღაზიის მენეჯერი
Houston, Texas
1998 - 1999
CO-MANAGER, #372
#173, Austin, Texas
1996 - 1998
ოპერაციების მენეჯერი
• მიღწეული $ 45 მილიონი წლიური გაყიდვები და $ 6.7 მილიონი net ადრე გადასახადები. მართავს ოპერაციული ბიუჯეტი $ 7 მილიონი დაახლოებით 15.5% გაყიდვების. თანმიმდევრულად გაუმჯობესდა გაყიდვების შესრულება და წარმოებული ქვედა ხაზი მოგება თითოეულ დაწესებულებაში უზრუნველყოფით, უმაღლესი კლიენტების მომსახურების, ეფექტური პერსონალი დაგეგმვისა და შესაბამისი პროდუქტის გაყიდვები ხოლო შენარჩუნების დაწესებულებაში ფიზიკური გამოჩენა.
• ხელმძღვანელობს მრავალი ხარჯების დაზოგვის ინიციატივები:
• მიღწეული საუკეთესო თანამშრომელი ბრუნვა / შეკავება კურსი გარეთ 60 მაღაზიების რეგიონში.
• ინვენტარი Shrink -Reduced ინვენტარი შემცირება საწყისი ფასი $ 500 + K at 2% გაყიდვების ქვემოთ $ 220K at .97% გაყიდვების მიერ ახალი პროგრამები და შესრულებაში არსებული პროცედურები. დაფუძნებულია ამ სტანდარტის ყველა პირობით.
• შრომის დანიშვნა - განხორციელებული ეფექტური ავტომატური შრომის დაგეგმვა, შემცირების man-საათის განმავლობაში, ხოლო გაუმჯობესების პროდუქტიულობა. გააცნო ღამეს შენახვა ნაკეთობების, მცირდება შრომის დამუშავებას ტვირთის 25%.
• მომარაგების მართვის პროგრამა - ჩატარებული 35% დანაზოგების მიწოდების ხარჯზე.
• მიწოდების შემოსავალი / ხარჯი - აღმოჩნდა გარშემო მნიშვნელოვანი ზარალი მიწოდება შესვენების კი მდგომარეობა ზუსტად გაანგარიშების დატვირთვის, დრო და მანძილი.
• ცუდი ჩეკები / Cash Over მოკლე - გააცნო მაღაზია კამპანია მოლოდინი და ჯილდოები, ამცირებს დანაკარგებს, როგორც $ 10K ყოველწლიურად.
• განხორციელებული ექსპლუატაციისა და მართვის ცვლილებები მკვეთრად გაზარდოს მოგება ყოველ დაწესებულებაში ჩემი მართვა, მაგალითად, მაღაზიაში #270, გაზრდილი მოგება 48% ($ 2 + მილიონი). კურირებდა რამდენიმე გაფართოების პროექტების, ისევე როგორც მრავალი ძირითადი ხელახლა merchandising ძალისხმევა, რომელიც აღემატება $ 500K თითოეული.
• დაქირავებული საუკეთესო თანამშრომლებს; ხელი შეუწყო სათანადო მომზადება და ხაზგასმით აღნიშნა, მომსახურება.
• სააკაძის კლიენტების მომსახურების სტანდარტის თითოეულ მაღაზიაში.
• გაიზარდა სამომხმარებლო კმაყოფილების მეშვეობით უამრავი ინიციატივები:
• მეშვეობით სათანადო დაგეგმვა, აღმოფხვრილი ძირითადი წინა ბოლომდე ოპერაციების პრობლემა (გრძელი რიგების სალარო აპარატების), ისევე როგორც გაყიდვების სართულზე დეპარტამენტის გაშუქების საკითხებზე.
• შექმნის პროგრამა, შეამოწმოს მომხმარებელს ზუსტად მიღებული პროდუქტის დაუზიანებელი მდგომარეობაში.
• გაუმჯობესებული კომუნიკაციის და ანგარიშვალდებულების დამატებით აკლია ელემენტი კორპორატიული მენეჯერი On Duty პროგრამა, რომელიც უზრუნველყოფს პირდაპირი დაშვება მენეჯერი.
Century სუპერმარკეტები
1987 - 1996
მართავს 12,000-62,000 კვ. Ft. მაღაზიებში 25-300 თანამშრომელი და წლიური გაყიდვების მოცულობა $ 6 მილიონი $ 35 მილიონი პროდუქტი ინვენტარიზაცია 60,000 SKUs.
#904, Wichita Falls, Texas
1995 - 1996
მაღაზიის მენეჯერი
#897, Vernon, Texas
1990 - 1995
მაღაზიის მენეჯერი
#901, Wichita Falls, Texas
1987 - 1990
მაღაზიის მენეჯერი
• მიღწეული უმაღლესი მოცულობა $ 35 მილიონი გაყიდვების და $ 2 + მილიონი მოგებების 50 მაღაზიები ჯაჭვი.
• წარმატებით გამოწვევა შენარჩუნება მაღაზია პროდუქტიული ხოლო განმახორციელებელი 12-თვის, $ 7 მილიონი მშენებლობის პროექტის მიმდებარე დაწესებულებაში იცვლება. New დაწესებულებაში ჩაწერილი მოგება პირველი ფინანსური ანალიზის პერიოდში არ არის-პირველი კომპანია ისტორიაში.
• ხელმძღვანელობს გამოყენება კომპიუტერული დაკომპლექტების პროგრამა, რომელიც ოპტიმიზირებულია ეფექტიანი გამოყენების თანამშრომელი დროს პიკს და off- პიკი მაღაზია საათი.
სემინარები / ტრენინგი / სემინარები

ბოლო სასწავლო თემებია:

• კონფლიქტის მართვის ტრეინინგი
• გამორჩეულმა, როგორც მენეჯერი და ხელმძღვანელი
• ძალადობის სასწავლო
• ნივთიერების ბოროტად სამუშაო ადგილი
• მრავალფეროვნება სასწავლო
• Dale Carnegie, ეფექტური საჯარო გამოსვლები
• საფუძვლები კომუნიკაცია დიპლომატიისა და პროფესიონალიზმი

პირადი HIGHLIGHTS
აღწერილობითი თვალსაზრისით პირადი ძლიერი სამუშაო ადგილი ეფუძნება პროფესიული პიროვნების Profiling
მიზანი ~ რეალისტური ~ ეძებს ლოგიკური Solutions ~ საკონკურსო ~ შესანიშნავი Troubleshooter
მიზანი ორიენტირებული ~ ამბიციური ~ ინოვაციური ~ პასუხისმგებელი ~ ზუსტი
განათლება
ტეხასის ტექნიკური უნივერსიტეტის, Lubbock, Texas
მართვის

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა საცალო მაღაზიის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი საცალო მაღაზიის მენეჯერი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები საცალო მაღაზიის მენეჯერთან განაახლონ ნიმუშით.