საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი
საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მენეჯერი მეტი 7 წლის მრავალმხრივი გამოცდილება, მათ შორის 4 + წლის კორპორატიული დონის ფარგლებში გლობალურ არენაზე. ადამიანური რესურსების მართვის ექსპერტიზა მოიცავს განვითარების საერთაშორისო საკადრო სამსახურების ნულიდან; ინფრასტრუქტურის შემდეგ შერწყმა, შემცირების და turnarounds; მართვის ყველა ადამიანური რესურსების საქმიანობის გახსნა ბიზნესის გლობალურ საფუძველზე; შექმნისა და ახორციელებს პროგრამებს გასაუმჯობესებლად ოპერაციები; შესრულების ორგანიზაციული დიაგნოსტიკა; შესრულებაში აღმასრულებელი დონის სასწავლო პროგრამების შემუშავება; და ადმინისტრირების ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ოპერაციების მხარდაჭერა მდე 3000 თანამშრომლები. მიღებული MBA. კომპიუტერული უნარები მოიცავს Microsoft Windows 98 და Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, და Outlook).
გამოცდილება
Energex, Houston, TX
1999 - დღემდე
უფროსი დირექტორი, საერთაშორისო ადამიანური რესურსების და მართვის
პირდაპირი Dentro ბიზნეს, ცალკე და უაღრესად მრავალფეროვანი კომპანია ქვეშ Energex ქოლგა, და გთავაზობთ ადამიანური რესურსების მხარდაჭერა 3000 თანამშრომლები მთელი საქართველოს ოთხ რეგიონში გლობალურად (ცენტრალური ამერიკა, ჩრდილოეთ სამხრეთ ამერიკის, კარიბის, და ახლო აღმოსავლეთში). ზედამხედველობა ერთი დირექტორი, ოთხი მენეჯერები, ორი კოორდინატორები და ორი ადმინისტრაციის თანაშემწეები. ანგარიში აღმასრულებელი დირექტორი და ურთიერთქმედება კორპორაციული აღმასრულებლები.
• აიყვანა პირდაპირ ამ ბიზნეს შემდეგ სერიოზული რეორგანიზაცია.
• გაამყარა გუნდი და განსაზღვული პროცესის აღდგენის ინფრასტრუქტურა.
• განხორციელებული 360 ° შესრულების განხილვა სისტემა, რომელიც მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა მორალი, განსაზღვრული თანამშრომელი ძლიერი და სუსტი მხარეები, და დაეხმარა მემკვიდრეობის დაგეგმვა.
• ამჟამად გადაფასების კომპენსაციის სტრუქტურა გაყიდვების და მარკეტინგის პროგრამის კომპანია Puerto Rico.
• გაიხსნა ოფისი Dubai, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში და შესრულებული გულდასმით მცენარეთა ღაზას სექტორში.
Energex, Houston, TX
1997 - 1999
დირექტორი ადამიანური რესურსების
მართავს ყველა ადამიანური რესურსების საქმიანობის მხარდასაჭერად, 700 თანამშრომლები ერთ ბიზნეს. შენახულია დამატებითი პასუხისმგებლობა მართვის აღმასრულებელი განვითარების პროგრამის ევროპაში, ახლო აღმოსავლეთში, აფრიკაში.
• ინიცირებული, განვითარებული და განხორციელებული უაღრესად წარმატებული აღმასრულებელი შეფასების პროგრამა.
• დაფუძნებულია ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ელექტროსადგური პოლონეთში 40 თანამშრომლები.
• მონაწილეობა ორ კაციანი გუნდი ინგლისში რომ შეაფასა გავლენა შერწყმა ადამიანური რესურსების საქმიანობის ხელშეწყობით ინფორმაცია 110 თანამშრომლებს ოთხი საიტები და განისაზღვრება, მასთან დაკავშირებული პრობლემები, რომელიც შეიძლება გავლენა შეძენა.
• ორგანიზებული და ჩატარებული ორდღიანი, გარე კონფერენცია, რომელიც გათვალისწინებული 110 კორპორაციული აღმასრულებლები ხელმძღვანელობით განვითარება და მიზანი განმარტება სასწავლო.
United Airlines, Houston, TX
1992 - 1997
უფროსი მენეჯერი
დაკომპლექტდა მოთავეები და მართოთ ყველა ადამიანური რესურსების ფუნქციები ახალი საერთაშორისო ოპერაციაში და მხარი 1200 თანამშრომლები 26 ქვეყნებში. დაქირავებული და მომზადებული ყველა თანამშრომელი გახსნას ნომერი აეროპორტებში ევროპასა და ლათინურ ამერიკაში. დანიშნული როგორც მენეჯერი კორპორატიული ადამიანური რესურსების (მაისი 1995 ივნისის 1997), მხარდამჭერი 300 თანამშრომლები Houston (განხორციელებული MBA რეკრუტირება პროგრამა, და მა კორპორატიული შემცირება და turnaround). გამართა პოზიციებზე, როგორც უფროსი კორპორატიული კომპენსაცია ანალიტიკოსი / კომპენსაციის ანალიტიკოსი (ნოემბერი 1992 დეკემბრის 1994) და მრჩეველი - კომპენსაციის პროგრამები (დეკემბერი 1994 მაისი 1995).
განათლება
PURDUE UNIVERSITY - KRANNERT SCHOOL OF MANAGEMENT, დასავლეთ Lafayette, Indiana
MS, მენეჯმენტი
GPA: 5.3, Major GPA: 6.0 კონცენტრაცია ადამიანური რესურსების
ინდიანას უნივერსიტეტი, Bloomington, Indiana
ბაკალავრის, ასე კვლევები
GPA: 3.8, Major GPA: 4.0 Phi Beta Kappa

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერთან ერთად.