ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი

ადამიანური რესურსების სპეციალისტი მეტი 9 წლის გამოცდილება დამხმარე როლი. Background მოიცავს ყველა ასპექტს ადამიანური რესურსების ერთპიროვნული პასუხისმგებლობა თანამშრომელი სერვისის ჯილდო და განათლების ანაზღაურების პროგრამები. დადასტურებული წარმატება ეფექტურობის გაზრდის, გადარჩენის დრო და შემცირების ხარჯები. მიღებული გამოცდილება ეხმარება წერილობით პოლიტიკისა და პროცედურების, კონსოლიდაციისა და ოპერაციების შემდეგ რეორგანიზაცია. კომპიუტერული უნარები მოიცავს Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, და Inpower), Beyond Mail და ontime ფარგლებში Microsoft Windows NT გარემოში.

გამოცდილება

დოილი და Associates, Houston, Texas

1996 - დღემდე

ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი

მხარდაჭერილი დეპარტამენტის 19 მათ შორის დირექტორების, მენეჯერების და ხელმძღვანელები ფარგლებში ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის ნავთობისა და გაზის წარმოება და კვლევის კომპანია 2,000 თანამშრომლები Texas, ახალი მექსიკა, ლონდონში, და კანადაში. დამხმარე ადმინისტრირება სარგებელი (401k; სიცოცხლის, ჯანმრთელობის, სტომატოლოგიური, ხედვა და სამედიცინო დაზღვევა; მოკლევადიანი და გრძელვადიანი ინვალიდობის და კომპენსაციის) მთელი კომპანია კორპორაციული და გაყოფა დონეზე. შენახულია დამატებითი პასუხისმგებლობა მხარს უჭერს ყველა ადამიანური რესურსების საქმიანობის 250 თანამშრომლებს კორპორატიული ოფისში. ურთიერთობა ყველა დონეზე მოსამსახურეთა კორპორატიული ოფისში, ისევე, როგორც ადამიანური რესურსების მენეჯერები და თანამშრომლები თითოეულ სამმართველოს და მოვაჭრეებს გარეთ კომპანია.
• მონაწილეობა წერილობით და გადახედვას პოლიტიკისა და პროცედურების HR სახელმძღვანელო, რომელიც გავრცელდა ორიენტაცია.
• შენახულია ერთპიროვნული პასუხისმგებლობა მართვის სასწავლო ანაზღაურების პროგრამა $ 100,000 წლიურ ბიუჯეტს მთელი კომპანია.
- ჩატარებული indepth კვლევითი პროექტი, რათა დადგინდეს, რომელიც ამჟამად პროგრამების მისაღები იქნება.
- ამჟამად გადაწერა პოლიტიკა მოიცავს ონლაინ ინფორმაცია და სახელმძღვანელო, სამუშაო იურიდიულ კონსულტაციას და ადამიანური რესურსების მენეჯერი.
• კოორდინაცია და უშუალო თანამშრომელი სერვისის ჯილდო პროგრამა $ 150,000 წლიური ბიუჯეტის, მოლაპარაკებების გამყიდველი ხელშეკრულებების (შეძენილი უმაღლესი ხარისხის პროდუქციის Tiffany, და შემცირდა დრო მინიმუმ 25% გატარება ბრუნდება და საჩივრების).
• ამჟამად მსახურობს შუალედური მოცულობა რათა ყველა ტრენინგი და განვითარება საქმიანობას კოორდინაციას ხოლო კომპანია გაწვევის ახალი დირექტორი.
• ენიჭება 1998 გთავაზობთ ადმინისტრაციულ მხარდაჭერას ვიცე პრეზიდენტი ადამიანური რესურსების და დირექტორი ტრენინგი და განვითარება.
• აღიარებულია $ 60 სულზე განსხვავება ხელშეკრულების საფასური და ფაქტობრივი ღირებულება სასწავლო მასალები და საბოლოოდ მოლაპარაკება და გადაარჩინა სულ $ 37,500.
• მსახურობდა როგორც მეკავშირე შორის ვიცე-პრეზიდენტის, ადამიანური რესურსებისა და თანამშრომლები, ადამიანური რესურსების მენეჯერები და თანამშრომლებს პრობლემების მოსაგვარებლად ან ექიმთან.

Reed და მაქსველი, Houston, Texas

1990 - 1996

ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი

დამხმარე დირექტორი და მენეჯერი ადამიანური რესურსების ადმინისტრაციის შეღავათები, სოციალური და სხვა ადამიანური რესურსების საქმიანობა, როგორიცაა ნარკოტიკების ტესტირება 1,100 თანამშრომლები ადგილზე კორპორატიულ დონეზე. შეხება პერსონალის, საწყისი აღმასრულებლები თანამშრომლებს საწარმოო ხაზები.
• შერჩეული მონაწილეობის გუნდი ჩართული კონსოლიდაცია შეღავათები, სოციალური და სხვა ადამიანური რესურსების საქმიანობის, რომელიც აერთიანებს ხუთ სპეციალიზებული ქვეგანყოფილებების ერთ შემდეგ ძირითად რეორგანიზაცია და შემცირებას პერსონალი (ჩართული კომპიუტერი კონვერტაციის და დაგროვების მეტი 300 საათი ზეგანაკვეთური დროს ათი კვირის out of წელს).
• მონაწილეობა ორ-კაციანი ჯგუფი, რომელიც კოორდინაციას სკოლის სამუშაო პროგრამა, პასუხისმგებლობა წერა პოლიტიკას, რომელიც ემსახურება, როგორც მეკავშირე სკოლებში, და გასაუბრების, შერჩევის და ზედამხედველობა სტუდენტებს.

განათლება

University of Southern California, Los Angeles, CA
MBA, ბიზნესის ეკონომიკა, მცირე საერთაშორისო ურთიერთობებიივნისი 1985
დაამთავრა summa cum laude

კალიფორნიის უნივერსიტეტის, სანტა ბარბარა, CA
BA, ბიზნესის ეკონომიკაივნისი 1983
კურსები საერთაშორისო ეკონომიკისა და საგარეო საქმეთა მინისტრთან.


გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი რეზიუმე მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ადამიანური რესურსების სპეციალისტის ნიმუში.