ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ადამიანური რესურსების დირექტორის რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

კვალიფიკაციის PROFILE
• დიდი გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის და შესრულებაში HRIS სისტემები.
• ძლიერი HR ძლიერი ფონზე კომპენსაცია, შეღავათები პროგრამები, თანამშრომელი ურთიერთობები, ცვლილება მართვა და სამართლებრივი დაცვით.
• ფლობს ისეთ ადამიანური რესურსების ფუნქციები ბიზნეს სტრატეგია.
• მრავალფეროვანი გამოცდილება დასაქმების თანაბარი და სასარგებლოდ სამოქმედო გეგმები.
დასაქმების ისტორია
Community ქსელი, Edina, MN
2000 - დღემდე
ვიცე პრეზიდენტი, ოპერაციების
შეიმუშავეს და განხორციელებული ვებ დაფუძნებული სასწავლო პროგრამა კონვერტაცია. სიფრთხილით საბუღალტრო და გაყიდვების პროცესების განვითარებას.
• Conceptualized და დაიწყო ვებ დაფუძნებული სისტემის მხარდაჭერა.
ოქტაგონი, Inc., St. Paul, MN
1998 - 2000
დირექტორი ადამიანური რესურსების
მართავს ადამიანური რესურსების ფუნქციები, მათ შორის საკადრო, სასწავლო და საკონსულტაციო სხვადასხვა თანამშრომლებს. რეჟისორი თანამშრომელი სარგებელი, მათ შორის, კომპენსაციის, სადაზღვევო და საპენსიო დაგეგმვა.
• გაზრდილი თანამშრომელი შეკავება გაზრდის შეღავათები, რის შედეგადაც მინიმალური ღირებულების ზრდა.
• აღიარებული თანამშრომელი შესრულება შექმნით კომპენსაციის სტრატეგია.
• გაუმჯობესებული ორგანიზაციული ეფექტურობის ახორციელებს პროგრამას ემთხვევა თანამშრომლების უნარ-ჩვევები, კერძოდ სამუშაო ადგილები.
დაკომპლექტება და Associates, St. Paul, MN
1997 - 1998
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
ავტომატიზებული კლიენტებს ყველა ადამიანური რესურსების დაკავშირებული საკითხები. შეიმუშავეს თანამშრომელი სახელმძღვანელოების. გამოყენებული Myers Briggs მოდული.
• დამზადებულია სასარგებლოდ სამოქმედო გეგმები და სექსუალური ძალადობის სასწავლო პროგრამების.
• მორგებული საკადრო პოლიტიკა ორგანიზაციებთან.
Helix International, Minneapolis, MN
1996 - 1997
დირექტორი ადამიანური რესურსების
მართავს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი მათ კომპენსაციის, სარგებელი, რეკრუტირება და ტრენინგი. სიფრთხილით თანაბარი შესაძლებლობა დასაქმება და სასარგებლოდ სამოქმედო გეგმები.
• დამზადებულია ბონუს პროგრამა, რომლის შედეგადაც სამართლიანი განაწილების პრემიები.
• შეიმუშავეს ადამიანური რესურსების მეთოდოლოგიები, რომელიც დაეხმარა ყოველდღიურ ოპერაციებში.
• შეისწავლა და შესრულებული HRIS სისტემა გაძლიერებული მართვის ანგარიშგება.
Acme რესურსების Minnetonka, MN
1994 - 1996
მენეჯერი, ადამიანური რესურსების
რეჟისორი ადამიანური რესურსების საქმიანობის კომერციული მგზავრობის გაყოფა.
დამხმარე ვიცე პრეზიდენტები საკითხებზე კომპენსაცია და შესრულების შეფასებებისა. გამოფენილი ყველაზე მაღალი დონის მომსახურების, როგორც საჭიროა.
• ადაპტირებული ეფექტური შერჩევისა და მომზადების ტექნიკას, რომ გაუმჯობესდა ორგანიზაციული ეფექტურობის.
• მართავს EEOC საკითხები და filings გამოყენებით ყოვლისმომცველი ადამიანური რესურსების მართვის.
მცხობელი და Baker, Inc., Minneapolis, MN
1992 - 1994
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
რეჟისორი ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი. სიფრთხილით თანამშრომელი კომპენსაცია და შეღავათები საქმიანობას. აჩვენა, ცოდნა და გამოცდილება მუშების კომპენსაციის. მონაწილეობა შრომით ურთიერთობებში. ქმედითი როლი ითამაშა შერწყმისა და შთანთქმის.
• შეისწავლა კორპორატიული ვარიანტი ღირებულება წინააღმდეგ სასარგებლოდ პარამეტრები დაკავშირებით თანამშრომელი სარგებელი პროგრამა.
• აღიარებული უფროსი მართვის საუკეთესო ანგარიშგების.
• ხელმძღვანელობდა სამუშაოს შეფასების კომიტეტის წარმატებით.
განათლება
მიტროპოლიტი სახელმწიფო უნივერსიტეტი, წმინდა პავლეს, MN
ბაკალავრის, ადამიანური რესურსების და ბიზნეს
კომპიუტერული უნარ-ჩვევები
HRIS სისტემები, Word, Excel, Access, PowerPoint, PEACHTREE საბუღალტრო
კუთვნილება
საბჭოს წევრი, Dellano Community Center (1999-2000)

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ადამიანური რესურსების დირექტორი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები ადამიანური რესურსების დირექტორთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.