ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

HR მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი
PROFESSIONAL HIGHLIGHTS
ეძღვნება და აპრობირებული პროფესიული ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი ექსპერტიზის დაკომპლექტების, სასწავლო და თანამშრომლის განვითარება, შეფასების სისტემები, სარგებელი, ჯილდოები, ხელშეწყობა პროცესები და პერსონალის მართვა. Dynamic გუნდის ლიდერი, წამახალისებელი გუნდის შექმნას და მივაღწიოთ ამბიციური მიზნების მისაღწევად. ცნობილმა კომუნიკაციის უნარი წერილობითი და ზეპირი. ძლიერი ორგანიზაციული და მართვის უნარ-ჩვევების. მოქნილი კომპეტენტურ მრავალ-ფუნქციური უნარები. ძლიერი სამუშაო ეთიკური. აქტუალური სტუდენტი, SHRM სერტიფიცირების. კომპიუტერული ცოდნა MS Office.
PROFESSIONAL ისტორია
დეპარტამენტის არმია, Ft. Belvoir, GA
2003 - დღემდე
ადმინისტრაცია და ავტომატიზაციის სპეციალისტი
• ემსახურება როგორც ინფორმაციის მართვის ოფიცერი, უსაფრთხოების ოფიცერი და Terminal ფართი უსაფრთხოების ოფიცერი.
• დიზაინი და განახორციელოს გეგმები უზრუნველყოფს სასწავლო, ადმინისტრაცია, ბიუჯეტი, ლოგისტიკის და მიწოდების ფუნქცია დაკავებული ადამიანური რესურსების სამმართველოს თეატრის დონის არმიის შტაბბინაში.
• მართვა და შენარჩუნება ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემების.
• დიზაინი, შეასრულოს და უზრუნველყოს შესაბამისი ტრენინგი თანამშრომლები.
• ადმინისტრაციული მხარდაჭერა დროული და ზუსტი ანგარიში.
აშშ-ის არმიის, Ft. Belvoir, GA
2000 - 2003
უფროსი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი
• მომწოდებელი ადამიანური რესურსების ექსპერტიზა დიზაინი, მომზადებისა და განხორციელების პოლიტიკის სარგებელი, აქციები, ჯილდოები, და კაბა კოდი.
• კურირებდა და მართვა პერსონალის 50 თანამშრომლებს, უზრუნველყოფენ შესაბამისი ტრენინგი თანამშრომლები.
• გამოვლენა და ანალიზი ძირითადი სტრატეგიული პოლიტიკის საკითხებზე და რეკომენდირებულია შესაბამისი ცვლილებები და განახლებები.
• კოორდინირებული და დამტკიცებული ეფექტური და ეფექტური დაკომპლექტების ინიციატივები, რის შედეგადაც 98% დროულად პერსონალი.
• თანამშრომლობდა მოკლე და გრძელვადიანი დაგეგმვა გაუთვალისწინებელი ოპერაციების, მათ შორის მეტი 30,000 პერსონალი.
• შესრულებული ღონისძიების დაგეგმვის, კოორდინირებისა და ორგანიზება წარმატებული არმიის კარიერა და კურსდამთავრებულები პროგრამა გლობალური მონაწილეებს.
• წარმოდგენილი სააგენტოს მოლაპარაკებების დროს, რის შედეგადაც ეფექტური შემცირება მოგზაურობა, დრო და მომზადების ხარჯები 20 თანამშრომლები.
• მართავს მატარებელი-the-ტრენერი პროგრამა უზრუნველყოფს გამოჩენილი ხელშემწყობი სასწავლო.
• მომწოდებელი HR დახმარებას უწევენ წარმომადგენლებს სამ ქვეყანაში.
• ჩასახული ინიცირებული და დადგენილი პერსონალის ლიდერები კონფერენცია, რომელიც უზრუნველყოფს ფორუმს HR მენეჯერები განიხილავენ და ცვლილებების განხილვა, ახალი ინიციატივები და მათი გავლენა და განვითარება განხორციელების სტრატეგია.
აშშ-ის არმიის, Ft. Campbell, KY
1998 - 2000
უფროსი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი
• თანამშრომლობდა და ურჩია საკითხებზე დაკომპლექტების და გამოყენება, შესრულების შეფასებებისა, ჯილდოები და აქციები, და მსხვერპლი და სამორგე, მომსახურების მეტი 25,000 თანამშრომლები.
• დიზაინი, მართვა და განხორციელებული სასწავლო და ხარისხიანი სიცოცხლის ინიციატივების თანამშრომლებს მეტი 50 თანამშრომლები.
• შემუშავებული და განხორციელებული კარიერული განვითარების და კარიერის საკონსულტაციო პროგრამები, რათა გაზარდოს უნარებისა და შესაძლებლობების ნუსხა და სათანადო მემკვიდრეობის დაგეგმვა.
• შექმნილია, განვითარებული, დაწერა და განხორციელებული 40 საათიანი სასწავლო პროგრამის პერსონალი და ადმინისტრაციის ადამიანური რესურსების ცენტრები. წარმატებით მომზადებული 75 უფროსი მენეჯერები ფარგლებში 4 თვის განმავლობაში.
• ეფექტურად რეორგანიზაცია ადამიანური რესურსების შტაბ-ბინაში დამხმარე პერსონალი, რომელიც უზრუნველყოფს უფრო ეფექტური ოპერაცია.
• კურირებდა უსაფრთხოების და ტექნიკური 3 შენობები და $ 200K კომპიუტერული ტექნიკა.
• შემუშავებული და განხორციელებული New თანამშრომელთა კეთილდღეობის პროგრამის, რომელიც უზრუნველყოფს სპონსორობის პაკეტები თანამშრომლების დამთავრების Advanced ინდივიდუალური სასწავლო.
• წარმატებით მოახერხა მთავრობის საკრედიტო ბარათი პროგრამა.
აშშ-ის არმიის, Ft. Lee, VA
1996 - 1997
ხელმძღვანელი, ადამიანური რესურსების მართვის
• ზედამხედველობას და განვითარებული 5 თანამშრომლები უზრუნველსაყოფად კომპეტენციის და უნარი, რომ იყოს წარმატებული პოზიციებზე.
• შესრულებული უნარის განვითარება, სწავლებისა, მოტივირება და შესრულების კონსულტაციები.
• მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა პერსონალის პროგრამებისა და ინიციატივების მეშვეობით აქტიური შესრულების სიების, უნარ-ჩვევების შეფასებები და მონიტორინგი.
• ჩაფიქრებული და განხორციელებული ყოველთვიური ტრენინგები HR თანამშრომლები და უფროსი თანამშრომლებს, გაუმჯობესების კომუნიკაციები შექმნასა და ინოვაციური პროგრამების და პოლიტიკის.
• აღძრული პროცედურების გადახედვა, განახლება და შენარჩუნება პერსონალის ჩანაწერების ყველა თანამშრომელი. კოორდინირებული და დაგეგმილი ერთ-ერთი სარგებელი კონსულტაციები ყველა თანამშრომელი.
აშშ-ის არმიის
1993 - 1995
სხვადასხვა ადგილას და პოზიციები, მათ შორის, მენეჯერი, საკადრო და პერსონალის შესახებ ხელმძღვანელი.
განათლება
მერილენდის უნივერსიტეტის, ჰაიდელბერგი, გერმანია
1999
BA, ბიზნესი და მართვა
მერილენდის უნივერსიტეტის, კოლეჯის პარკი, MD
1987
დაუკავშირე
ჯილდოები და HONORS
პატივი, როგორც საუკეთესო ევროპაში ამერიკის სახმელეთო ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემის დამუშავება.
გადააჭარბა არმიის სტანდარტებს, როგორც დროულობა და სიზუსტე დამუშავების შესრულება შეფასებები.
მიღებული 98% კლიენტების კმაყოფილების ნიშანი.
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
აქტუალური სტუდენტი, SHRM სერტიფიკაციის, ადამიანური რესურსების მართვის სერტიფიცირების კურსი
სამაგისტრო, აღმასრულებელი ხელმძღვანელობა მართვის

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.