HR ანგარიში აღმასრულებელი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

HR ანგარიში აღმასრულებელი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი
ხშირად ანგარიშის აღმასრულებელი ერთად 12 წლიანი ისტორიის წარმატება განვითარებადი ბიზნეს პროფესიული კორპორატიული ბაზარი, ისევე როგორც მართვის და მზარდი არსებული ანგარიშები. Background მოიცავს ძირითადი ანგარიშები, ძირითადი ანგარიშები, და ეროვნული ანგარიშების. გამოყენებული საკონსულტაციო გაყიდვის ტექნიკის სახის პროდუქციის და მომსახურების კომპლექსი, მრავალჯერადი დონეზე გადაწყვეტილების მიღების გარემოში. თანმიმდევრულად გადააჭარბა გაყიდვების მიზნების მისაღწევად და აღიარებულია, როგორც ყველაზე achiever. მოუწოდა გასაღები გადაწყვეტილების მიმღები პირები, ის დამაჯერებლად ანგარიში სტრატეგია, და ააშენა მაღალი ხარისხი სანდოობის და მთლიანობის კონკურენტულ ბაზარზე. ექსპერტიზა მოიცავს მარკეტინგის და გაყიდვის სხვადასხვა შეღავათები და ადამიანური რესურსების მომსახურება, ძირითადი ფაქსიმილური ქსელები, და ქსეროქსი. კომპიუტერული უნარები მოიცავს ACT! 2.0 for Windows.
გამოცდილება
FJK CORPORATION, Houston, Texas და სან ხოსე, კალიფორნია
ანგარიში აღმასრულებელი - ადამიანური რესურსების მომსახურება სამმართველოს, 1996 - საჩუქარი
გენერირებული იყიდება 401 (k) საქმისწარმოების, ნაწილი 125 ადმინისტრაციის თანამშრომელი მართვის და სახელმწიფო უმუშევრობის დაზღვევის მომსახურება. ურთიერთობა პრეზიდენტების, ბიზნეს მფლობელები, CPAs და საოფისე მენეჯერები. მოუწოდა მცირე და საშუალო ზომის კომპანიები საშუალოდ 25 თანამშრომელი, მათ შორის კომპიუტერული კომპანიები, CPA ფირმები, იურიდიული ოფისები, ექიმი და სტომატოლოგიური კაბინეტები, ნავთობისა და გაზის კომპანია, რესტორნები, საზოგადოებასთან ურთიერთობის ფირმებს, საინჟინრო ფირმებს, საცალო კომპანიები და არასამთავრობო ორგანიზაციების . აგებული ურთიერთობები შიდა სახელფასო წარმომადგენლები და სახელფასო სპეციალისტების განავითაროს რეფერალური ბაზა. ტერიტორია სან ხოსე შედის ყველა South Bay და სილიკონის ველის.
· მიღწეული 111% კვოტის ფისკალური წელი 1999 ერთად 8 თვის San Jose და 4 თვის Houston.
· ჩამონტაჟებული სან ხოსე და ჰიუსტონის ტერიტორიებზე.
· დაცვის ადგილი 120% კვოტის ფისკალური წელი 1998 სან ხოსე.
· აღიარებულია, როგორც ყველაზე წარმომადგენელი ზონა მისაღწევად 167% კვოტის მარტში 1998 და 164% აგვისტოში 1998.
· ადგილზეა ზედა 10 გარეთ 30 ანგარიში აღმასრულებლები დროს rookie წელს.
· მიღებული მონაწილეობა სხვა ეროვნული დაბრუნება შემსრულებლები კომპანია კონფერენცია ფისკალური წელი 1998 და ფისკალური წელი 1999.
· ჩატარებული 401 (k) საქმისწარმოების და სექცია 125 ადმინისტრაცია სემინარები მდე 40 კლიენტებს და CPAs.
Goldman და FRANK, Oakland, California
უფროსი ანგარიში აღმასრულებელი, 1991 - 1996
ბაზარზე და გაიყიდა გაქირავება მომსახურების ფაქსიმილური სისტემის ქსელების ახალი და გაიზარდა არსებული ანგარიშების მეშვეობით განახლება, აღდგენის, და შეძენა კონვერტაციის. მოუწოდა გასაღები, მთავარი, და ეროვნული ანგარიშების მთელი აღმოსავლეთ Bay და ნაწილი North Bay სან ფრანცისკოში. დაუკავშირდა პრეზიდენტები, ვიცე პრეზიდენტები, კონტროლერები, ადამიანური რესურსების მენეჯერები, შეძენის მენეჯერები, შეძენის აგენტები, და საოფისე მენეჯერები. ხელშეკრულებები მერყეობს მდე $ 400,000.
· მიიღო 2 დასავლეთ Awards, როგორც წარმომადგენელი თვე ივნისი 1993 ერთად 267% კვოტის და ოქტომბერში 1993 ერთად 216%.
· რეიტინგი როგორც ყველაზე ანგარიშის წარმომადგენელი Oakland ფილიალი 1993 მიერ მისაღწევად 180% წლიური კვოტა.
· თავდაპირველად დაქირავებული როგორც უფროსი ანგარიშზე აღმასრულებელი სანამ 1993.
FERNDALE CORPORATION, სან ხოსე, კალიფორნია
ანგარიში აღმასრულებელი, 1989 - 1991
დამზადებულია ახალი ბიზნესის ერთ-ერთი უდიდესი საოფისე ავეჯი დილერები San Francisco Bay ფართობი. გაიყიდა სადგურები, პანელის სისტემები, და დგას მარტო საოფისე ავეჯით.
· მიღწეული $ 100,000 ერთი თვის განმავლობაში rookie წელს, როდესაც ყოველთვიური კვოტით იყო $ 20,000.
DOYLE და Associates, San Francisco, California
გაყიდვების წარმომადგენელი, 1987 - 1989
გაიყიდა კოპიერები და აქსესუარები ძირითადი ანგარიშები, როგორიცაა Gap. დაფუძნებულია ძლიერი კლიენტების გაყიდვების მხარდაჭერა ინტერაქციაში თანამშრომლებთან საწყობი, დისპეტჩერიზაციის, მომსახურება, ადმინისტრაციის, საკრედიტო და კოლექციების დეპარტამენტები. კოორდინირებული საცალო და ძირითად ანგარიშზე წარმომადგენლები, რათა უზრუნველყოს მაღალი დონის სამომხმარებლო კმაყოფილების და ერთგულება.
· აღიარებულია, როგორც ყველაზე Supply გაყიდვების წარმომადგენელი დეკემბერში 1988.
განათლება
კალიფორნიის უნივერსიტეტის, ბერკლი
BA, მარკეტინგი

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა HR ანგარიში აღმასრულებელი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი HR ანგარიში აღმასრულებელი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებები ადამიანური რესურსების აღმასრულებელ დირექტორთან ერთად განაახლეთ ნიმუში.