ქოლ-ცენტრის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ეს საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე ფორმატი სიები სამუშაო გამოცდილება დაწყებული თქვენი უახლესი პოზიცია და დამთავრებული თქვენი პირველი სამუშაო. ფართოდ არის აღიარებული და გამოიყენება ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა. ქრონოლოგიურად რეზიუმეები ადვილად წასაკითხი და შეიძლება ითვალისწინებდეს კარიერული ზრდის.

ეს ფორმატის სარჩელი, რომელთა კარიერული მიზნები მკაფიოდ არის განსაზღვრული და რომელთა სამუშაო მიზნები მათი მუშაობის ისტორიას უერთდებიან. შეამოწმე შეცვალოს ქრონოლოგიური რეზიუმე უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები. ქრონოლოგიურად რეზიუმე ფორმატში სასურველია მეტი სამუშაო recruiters.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

CALL ცენტრის მენეჯერის რეზიუმე ნიმუში სტილისტიკური იდეები უზრუნველყოფს, რომ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი
მენეჯერთან ერთად 7 წლის გამოცდილება იზრდება ბიზნესი, ხარჯების შემცირება, მოგების ზრდა და სტრატეგიული დახმარების გაწევა. ინდუსტრიის გამოცდილება მოიცავს სატელეკომუნიკაციო, ფინანსურ მომსახურებას, პუბლიკაციებს, უსადენო მომსახურებას და ბიზნესს.
ტერიტორიების ექსპერტიზის
• გაყიდვების პროგნოზირება • გაყიდვების შესრულების მიზნების მიღწევა
• შესრულებით ანალიზი • ზრდადი ქვედა ხაზი მოგება
• ხარისხის უზრუნველყოფის • პერსონალის საჭიროებები
• სახელფასო ანგარიშგება • პერსონალის დაქირავება და დაქირავება
• კლიენტის მონაცემების ანალიზი • შემოსავლები / ფინანსური ანგარიშგება
• ზედამხედველობის მართვის გუნდები • შემოსავლების ზრდა / ხარჯების მართვა
გამოცდილება
Acme რესურსების, Houston, Texas
2000 - დღემდე
მენეჯერი
უზრუნველყოს $ 5.05 მილიონი ზარის ცენტრის სტრატეგიული და ტაქტიკური ზედამხედველობა 13 მენეჯერებთან პირდაპირი ანგარიშების მიხედვით, ზედამხედველობს 250 მარკეტინგის წარმომადგენელთა ოთხი ცვლილება. ანგარიში ვიცე-პრეზიდენტის ოპერაციებში. მონაწილეობა მიიღოს გაყიდვების გუნდმა, რომელიც უზრუნველყოფს საექსპერტო ექსპერტიზის სფეროში კონსულტაციას. პროექტებისა და შეთავაზებების მიზანშეწონილობის შესახებ რჩევის მიცემა აღმასრულებელმა დირექტორმა. შეატყობინეთ კომპანიის პრეზიდენტს / მფლობელს, საინფორმაციო ტექნოლოგიების მენეჯერს, ადამიანური რესურსების მენეჯერს, უფროსი ტრეინინგის მენეჯერს და ხარისხის უზრუნველყოფის მენეჯერს. ექსკლუზიურად ინტერაქცია ვიცე-პრეზიდენტთან ვაჭრობის მართვისა და ცენტრალური ჩამონათვალი ერთეულის მენეჯერების ანგარიშზე დონეზე. ძირითადი ანგარიშები მოიცავს Reliant Energy, MBNA AmericaBank და Dun & Bradstreet.
• მიღწეული როგორც მაღალი, როგორც გაყიდვების მიზანი დღეში 140% და 150% გეგმაში ბილბორული საათი 2001.
• გაზრდილი მთლიანი შემავალი საათი 17% -ით, რომელიც მიიღო N1 აუთსორსინგის პროვაიდერის ჯილდოს MBNA AmericaBank- ისგან, ყველაზე დიდი გლობალური დამოუკიდებელი საკრედიტო ბარათის გამცემი, 2000 და 2001- ში, რომელიც თანმიმდევრულად აღემატება შემოსავლების შესრულების მიზნებს.
• ყოველთვიურად ყოველთვიურად შემოსავალს შეადგენს 2 ​​წელიწადში.
• აღიარებულია Dun & Bradstreet- ის მიერ, როგორც მონაცემთა ბაზის შენარჩუნების პროგრამის მართვაში #1 მონაცემთა ბაზის გამყიდველი, რამაც გამოიწვია დამატებითი კამპანიის მოლაპარაკება.
• მონაწილეობა მიიღო Call Center- ის ერგონომიკის დაგეგმვისას პერსონალის ზრდასთან ერთად 12- დან 250 მარკეტინგის წარმომადგენლებისაგან.
• მარკეტინგის წარმომადგენლებისათვის დასაქმების აღიარების პროგრამის ინიცირება და განხორციელება, რომელიც შეამცირა წამახალისებელი სამსახური, შემცირებული დაქირავება და ტრენინგის ხარჯები და ამაღლებული მორალი.
• შეიმუშავა და შეიმუშავა წლიური ინდივიდუალური გაყიდვების საფუძველზე სტიმულირებული პროგრამა, რომელიც გაუმჯობესდა სამუშაო გარემო და მოზიდვა, გაიზარდა შესრულება და კომპანიამ დააწესა ბილზე მეტი საპროცენტო განაკვეთი 4%.
• მონაწილეობა მიიღო ხარისხის უზრუნველყოფის დეპარტამენტის განვითარებაში და დანერგვაში ამ სფეროში არსებული გამოცდილების საფუძველზე, მონიტორინგის კონტროლის დამყარება და ხარისხის გაყიდვების ფოკუსირება.
• შეიმუშავა ტრეინინგის სასწავლო პროგრამა და ისარგებლა "ტრენერის ტრენინგის" უნარ-ჩვევებში, რათა ხელი შეუწყოს პროგრამის მენეჯერების მომზადებას.
• თითოეული კლიენტისთვის შედგენილი კომპოზიცია, გადაწერა და რედაქტირებული მიზნები და მიზნებიდან გამომდინარე, მიზანმიმართული აუდიტორიის მიღწევის მიზნით.
Zane კომპანია, Houston, Texas
1999 - 2000
უფროსი მენეჯერი
სატელეკომუნიკაციო სატელეფონო ცენტრის მართვა. ზედამხედველობს 5 გუნდის ლიდერებს 216 მარკეტინგის წარმომადგენლებთან და 8 ვეტერანებთან ორ ცვლაში.
• რანჟირებული რეიტინგის მქონე #1 Vendor with Pacific Bell ტელეფონი და #2 Vendor ერთად Southwest Bell ტელეფონი.
• მაღალი პროდუქტიულობის დაყრდნობით, სამხრეთ-დასავლეთის ბელი ანგარიში გაფართოვდა ყველა სატელეკომუნიკაციო მომსახურებას.
ოქსტაუნი, ინკ., კილიენი და ელ პასო, ტეხასი
1996 - 1999
ფილიალის მენეჯერი
გაყიდული მენეჯერის სტატუსით დაკომპლექტდა, რომელიც მუდმივად იკავებს ტოპ 100% კომპანიას. ხელი შეუწყო თანაშემწე ფილიალის მენეჯერს, უკაბელო, საკრედიტო ბარათს, ბალანსის გადარიცხვას და გრძელვადიან მომსახურებას, როგორიცაა AT & T და Citibank. მიაღწია რეიტინგს ყველაზე მეტად 10% კომპანიის მასშტაბით. ფილიალის მენეჯერისთვის ხელშეწყობით, $ 5 მილიონი ოპერაციის კოორდინირება და მართვა.
კომპიუტერული უნარ-ჩვევები
Microsoft Office Professional 2000 (Word, Excel, PowerPoint და Outlook)

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა სატელეფონო ცენტრის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ დარეკოთ თქვენი სატელეფონო ცენტრის მენეჯერი საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ქოლ-ცენტრის მენეჯერთან ერთად.