საუკეთესო წერილობითი რეზიუმე უსარგებლო თუ არავინ ხედავს მას!

ბოლო წლების განმავლობაში ის სულ უფრო მეტად პოპულარული შეუერთდეს LinkedIn or Facebook სოციალური ქსელის საიტებზე პროფესიონალები, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები და თქვენი სიტყვით ოპტიმიზაცია, მდიდარი შინაარსი პროფილი რეზიუმეს. აყვანის მენეჯერები მათი გამოყენება უფრო ხშირად კონსულტაციები თქვენი ნახვა და შეავსოს და შემოწმება წინააღმდეგ რეზიუმე, თქვენ გააგზავნით გასწვრივ. თუ არ გაქვთ ანგარიში, შევქმნათ ერთი და მოიცავს თქვენი სოციალური მედია ბმული (s) თქვენი რეზიუმე.
თუმცა, თქვენ უნდა მართოთ თქვენი ონლაინ ყოფნა და აღმოფხვრას ნებისმიერი ფოტო და განცხადებები, რომელიც შეიძლება აისახოს ცუდად თქვენ. დამქირავებლის თვალსაზრისით, ვინც სოციალურ ქსელზე დაფუძნებულ პარტიებს აქცევს ყურადღებას არ აქცევს სამსახურებს და ვინც უკმაყოფილოა კანდიდატებისა და კოლეგების შესახებ საჩივრების გამოქვეყნება. ონლაინ რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაციას, რადგან მათ შეუძლიათ კონფიდენციალურობის და დისკრეციის პატივისცემის ნაკლებობა.

რა დატოვებს რეზიუმე

არ აქვს მნიშვნელობა რომელი ფორმატი აირჩიოთ, არსებობს გარკვეული ხელოვნების იცის, თუ რა უნდა დააყენოს თქვენი საერთაშორისო სამუშაო პროგრამა, გაგრძელება და სამოტივაციო წერილი და რა უნდა დატოვონ out of რეზიუმე. გახსოვდეთ, რომ თქვენი მთავარი მიზანია დაიბრუნოს ინტერესი თქვენი მკითხველი. თქვენ არ გსურთ overwhelm მათ, მაგრამ გსურთ, რათა თავიდან ავიცილოთ მიმდინარეობს ნაჩვენები out საწყის ეტაპზე. განათავსეთ ისევე როგორც, როგორც თქვენ უნდა აირჩიოთ მათი ინტერესი.

არსებობს ინფორმაცია, რომ თქვენ უნდა ვიფიქროთ ტოვებს თქვენი სამუშაო რეზიუმე:

  • ხელფასი და ისტორია (თუ არ მოითხოვა დამსაქმებლის მიერ).
  • პირადი დეტალები, როგორიცაა თქვენი ასაკი, სიმაღლე, წონა, ოჯახური მდგომარეობა, ქვეყნის წარმომავლობის, რელიგიის, კრიმინალური წარსული და ჯანმრთელობას.
  • დეტალები, რომელიც არ ეხება იმ პოზიციას, რომ თქვენ მსჯელობა.
  • Jargon და ტექნიკური ტერმინოლოგია, რომელიც თქვენს მკითხველს არ მესმის.
  • სახელები ნებისმიერი მსაჯების (შეგიძლიათ მისცეს ამ ერთხელ ისინი გკითხოთ მათ).
  • აშკარა ტყუილი (არ არის ჯარიმა ხაზს გაზვიადება და fibbing - არ გადაკვეთა, რადგან ეს შეიძლება იყოს საფუძველი საცეცხლე).
  • არასოდეს არასწორად თავს გაზვიადება თქვენი გამოცდილება და ცოდნა. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გაქვთ ყველა საკვალიფიკაციო ცდილობდა დამსაქმებელი, ჯოხი ფაქტები და სიმართლე გითხრათ ხაზგასმით თქვენი ძლიერი.

ზოგიერთ ადამიანს სურს, რომ გვაქვს ორი ვარიანტი რეზიუმე:

  • One კომპიუტერები წაკითხული - ერთად scannable ფორმატი და დეტალური ინფორმაცია. პირადი ეს ერთი.
  • ერთი, რომ ადამიანებს წაკითხული - შესაძლოა შემოქმედებითი განლაგება, გაუმჯობესებულია სტამბა და შეჯამებული ინფორმაცია. განახორციელოს ამ ერთი გასაუბრება.

შეამოწმეთ მართლწერა და გრამატიკა. გამოიყენეთ სიტყვა პროცესორი მართლწერის და გრამატიკის შემოწმება. თუ თქვენ არ ხართ დარწმუნებული თქვენი უნარი აღმოაჩინოს გრამატიკული, პუნქტუაციის და ინგლისურ ან სხვა ენის გამოყენება შეცდომები ან თუ თქვენ გჭირდებათ დახმარება ორგანიზება თქვენი სამუშაო პროგრამა და რეზიუმე, გააგზავნეთ პროფესიული დახმარება.

შეგიძლიათ აწარმოებს თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის ახლა, მაგრამ როდესაც თქვენ რაღაც შესაფერისი სამუშაო უნდა მიმართოს დაუყოვნებლივ თქვენი მიმდინარე CV or გაგრძელება და სამოტივაციო წერილი.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

ბოლო წლების განმავლობაში ის სულ უფრო მეტად პოპულარული შეუერთდეს LinkedIn or Facebook სოციალური ქსელების საიტებზე პროფესიონალებისთვის, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები და თქვენი საკვანძო სიტყვა-ოპტიმიზირებული, მდიდარი შინაარსის პროფილი მიმდინარე CV ან რეზიუმე. აყვანის მენეჯერები უფრო ხშირად იყენებენ თქვენს პროფილში და შეავსეთ ან შეამოწმეთ CV- ის წინააღმდეგ. თუ არ გაქვთ ანგარიში, შექმენით ერთი და შეიტანეთ თქვენი სოციალური მედია ბმული (ებ) თქვენს CV / რეზიუმეზე.
თუმცა, თქვენ უნდა მართოთ თქვენი ონლაინ ყოფნა. აღმოფხვრა ნებისმიერი ფოტო და განცხადებები, რომელიც შეიძლება აისახოს ცუდად თქვენ. დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ვინც სოციალურ ქსელზე დაფუძნებული პარტიების ყურადღებას ამახვილებს ყურადღებას არ აქცევს სამსახურებს და ვინც უკმაყოფილო კანდიდატებს უთმობენ საჩივრებს სამუშაოს ან კოლეგებთან დაკავშირებით. ონლაინ CV / რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაციას, რადგან მათ შეუძლიათ კონფიდენციალურობის და დისკრეციის პატივისცემის ნაკლებობა.

რა უნდა დატოვონ out of რეზიუმე ინფორმაცია

ახლა დაასრულოს თქვენი რა უნდა დატოვონ out რეზიუმე რჩევები, თუ თქვენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters და სამუშაოს მეთაურებს მსოფლიოში.

დაიწყოს ემზადება სამუშაო ინტერვიუები და შემოწმება გასაუბრება რჩევები გავაკეთოთ და don'ts. გარდა ამისა, გაირკვეს, რატომ ხალხი არ დაქირავებული.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა ვიზები, მუშაობის ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

გისურვებთ წარმატებებს რა უნდა დატოვონ out თქვენი რეზიუმე რჩევები!