გზები, რომლებიც ჩვენ სამუშაოს ძიებას ვეძებთ, შეიცვალა. ეს იყო ის, რომ თქვენ შეგიძლიათ დარეკოთ რამდენიმე რეკრუტერს, გამოაგზავნოთ ზოგიერთი CV ან განაახლეთ და გამოიყურებოდეთ სამუშაოს რეკლამებში თქვენი შაბათ-კვირის გამოცემაში.

სამუშაოს ძიება ახლა? - ეს არის Jungle არსებობს!

მესმის, დამსაქმებელთა

ვფიქრობ, როგორც დამსაქმებელი

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი დასაქმების ძიება კამპანიის თქვენ უნდა ვფიქრობ, როგორც დამსაქმებელი. თუ თქვენ აპირებთ თქვენი მუშაობა ძიება უფლება, თქვენ უნდა ვაფასებთ გზა, რომ დამსაქმებლები Sift მეშვეობით წყალდიდობის რეზიუმეები და ბიოგრაფიები. ჩვენ მოვუწოდებთ ყველაზე გავრცელებული პროცესი სკრინინგის.

წინაშე ასობით სამუშაოს განაცხადების pile, რომ ისინი, როგორც წესი, მიიღებს, screener იქნება უფრო მაშინ ადამიანი, რომელმაც ასეთი სიღრმისეული ყურადღება ყველას. რეალურ სამყაროში, CV- ების მოსასმენად ან რეზიუმეები ძალიან რეალობაა და ძალიან ადვილია გამოტოვოთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია. იცით, რა არის მათი მიზანი?

ჩვენ შეგვიძლია გითხრათ, რა არ არის. Screeners არიან და არც არსებობს, რათა იპოვოს საუკეთესო კანდიდატი სამუშაო!

რა ისინი ეძებენ არის გზა გრეჩიხას out ყოველ სამუშაო რეზიუმე ან CV შესაძლებელი. მიზანია წარმოადგინოს ვინც მიღების აყვანის გადაწყვეტილება მართვადი ჩამონათვალი პოტენციური კანდიდატი - იქნებ 5 ან 10 გარეთ ყველა განაცხადი მიიღეს.

ეს საკითხი ნომრები!

რა დამცავი ვეძებთ?

ისე, ეს დამოკიდებულია იმაზე, რამდენად მკაცრი ისინი. ბევრი გადავაგდოთ თქვენი რეზიუმე, დაუყოვნებლივ, თუ ისინი რაიმე შემდეგი შეცდომები:

  • ანონიმური მისამართი, როგორიცაა "ძვირფასო სერ / ქალბატონო", "ვის შეიძლება ეხებოდეს" ან "ძვირფასო Recruiter" და ა.შ.,
  • არასწორი სათაური, სახელი და კომპანია პირი, რომელსაც წერ,
  • დაივიწყე მოიცავს რეალური პირის სახელი,
  • ერთი, ხილული მართლწერა ან typographical შეცდომა,
  • ნებისმიერი stains ან ჭუჭყიანი დოკუმენტი.

თქვენ ალბათ გაინტერესებთ, თუ როგორ ეგ შეიძლება ამის გაკეთება, მას შემდეგ, რაც ამდენი დრო აყენებს თქვენი განაცხადის პაკეტი ერთად.

პასუხი არის უბრალო და მარტივი - ისინი ვერ ახერხებს, რადგან ეს არის მყიდველის ბაზარზე.

დამსაქმებელთა ვთხოვ საკუთარ თავს, თუ თქვენი უნარი და მუშაობის მიღწევები ემთხვევა ზუსტად რა ისინი ეძებენ. ამოწმებენ თუ თქვენი სამოტივაციო წერილი არის მოკლე და მიზნად ისახავს მკითხველს. თუ თქვენ არ გააგზავნა ფორმა წერილი, თქვენ ალბათ კოცნა სამუშაოს კარგი bye. სია მიზეზი დისკვალიფიკაციის თქვენ გრძელდება და.

ახალი სკრინინგის ტექნოლოგია

თუ ფიქრობთ, რომ პროცესი არის ცუდი, ახლა, უბრალოდ დაველოდოთ. იგი აპირებს უკეთ ჩვენ ვფიქრობთ, (ან უარესი, რაც დამოკიდებულია თქვენი თვალსაზრისით). ახალი ტექნოლოგია შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო თქვენ. ეს შეიძლება დაგეხმაროთ მოვძებნოთ თქვენი მომავალი სამუშაო. ჩვენ ამას ელექტრონული განმცხადებლის სკრინინგის და თვალთვალის ტექნოლოგიის. საუკეთესო ადამიანური რესურსების გამოყენება.

გამოყენებით უახლესი დოკუმენტის ვიზუალიზაციის ტექნოლოგიის, ისინი სკანირების თქვენი CV / რეზიუმე კომპიუტერულ სისტემაში და იცავს მას "აქტიური" წლების განმავლობაში. კომპიუტერული შეგიძლიათ მოძებნოთ მხოლოდ შესახებ არაფერი თქვენს დოკუმენტებს. თქვენ შეიძლება ისარგებლოს და განიხილება სამუშაო, რომელიც თქვენ არასოდეს ეგონა. კომპიუტერული შეიძლება გაუადვილოს თქვენ განიხილება უფრო მეტი სამუშაო ადგილები და ინარჩუნებს თქვენი CV / რეზიუმე ფაილი, ასე რომ განახლება თქვენი ინფორმაცია სწრაფია.

აქ არის თუ როგორ მუშაობს. ისინი სკანირების თქვენი სამუშაო განცხადების კომპიუტერული გამოსახულება. მაშინ OCR (ოპტიკური ხასიათი აღიარება) პროგრამული უყურებს გამოსახულება გამოიყოს ყველა წერილი და ნომერი (სიმბოლო) და ქმნის ტექსტური ფაილი (ASCII ფორმატში). მაშინ ხელოვნური ინტელექტი ", ნათქვამია" ტექსტი და ექსტრაქტები მნიშვნელოვან ინფორმაციას თქვენს შესახებ, როგორიცაა თქვენი სახელი, მისამართი, ტელეფონის ნომერი, ისტორია, უნარ-ჩვევები, გრადუსი, მიღწევები, წლის გამოცდილება, განათლება და ა.შ. სახით საკვანძო სიტყვები და ფრაზები.

Keywords ეხება ეს სიტყვები და ფრაზები, რომლებიც გამოიყენება ძებნის დოკუმენტების ჰიტები.

A მოხვდა როდესაც ერთი თქვენი ცოდნა შეესაბამება კომპიუტერული ძებნის გასაღები სიტყვა.

რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ თქვენ იცით ეს?

როდესაც თქვენ მოამზადოს გაგრძელება / CV კომპიუტერული წავიკითხე, თქვენ გსურთ, რომ იყოს scannable დოკუმენტი. კომპიუტერული სისტემის სკანირების ბიოგრაფიები / რეზიუმეები მონაცემთა ბაზაში და ხარისხის შესაბამისად რაოდენობის შედეგად hits.

Scannable რეზიუმე ან CV უნდა იყოს სუფთა, ასე სკანერი შეიძლება მიიღოს სუფთა იმიჯი. Scannable დოკუმენტი აქვს სტანდარტული ფონტი და crisp, შავი ტიპები (როგორიცაა ლაზერული პრინტერი და საბეჭდი მანქანის ახალი ლენტი რომ აწარმოოს), ასე რომ OCR ამოცნობა შეუძლია თითოეული ხასიათი. გარდა ამისა, scannable დოკუმენტი აქვს უამრავი საკვანძო სიტყვები, ძალა სიტყვა და სამოქმედო ზმნები ხელოვნური დაზვერვის განხორციელდა. სხვა უნარ-ჩვევები და ფაქტები (გასაღები სიტყვა) თქვენ უზრუნველყოფს, ასე მეტი სამუშაო ადგილების (ჰიტები) თქვენ ემთხვევა ან გამოიმუშავებენ.

ის ელექტრონული CV / ელექტრონული რეზიუმე განსაკუთრებით განვითარებული ზემოაღნიშნული მოთხოვნების ასევე მოუწოდა სიტყვით გაგრძელება / CV.

გამოყენება ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის!

შეგიძლიათ აწარმოებს თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის ახლა, მაგრამ როდესაც თქვენ რაღაც შესაფერისი სამუშაო უნდა მიმართოს დაუყოვნებლივ თქვენი მიმდინარე CV or გაგრძელება და სამოტივაციო წერილი.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

ბოლო წლების განმავლობაში ის სულ უფრო მეტად პოპულარული შეუერთდეს LinkedIn or Facebook სოციალური ქსელების საიტებზე პროფესიონალებისთვის, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები და თქვენი საკვანძო სიტყვა-ოპტიმიზირებული, მდიდარი შინაარსის პროფილი მიმდინარე CV ან რეზიუმე. აყვანის მენეჯერები უფრო ხშირად იყენებენ თქვენს პროფილში და შეავსეთ ან შეამოწმეთ CV- ის წინააღმდეგ. თუ არ გაქვთ ანგარიში, შექმენით ერთი და შეიტანეთ თქვენი სოციალური მედია ბმული (ებ) თქვენს CV / რეზიუმეზე.
თუმცა, თქვენ უნდა მართოთ თქვენი ონლაინ ყოფნა. აღმოფხვრა ნებისმიერი ფოტო და განცხადებები, რომელიც შეიძლება აისახოს ცუდად თქვენ. დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ვინც სოციალურ ქსელზე დაფუძნებული პარტიების ყურადღებას ამახვილებს ყურადღებას არ აქცევს სამსახურებს და ვინც უკმაყოფილო კანდიდატებს უთმობენ საჩივრებს სამუშაოს ან კოლეგებთან დაკავშირებით. ონლაინ CV / რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაციას, რადგან მათ შეუძლიათ კონფიდენციალურობის და დისკრეციის პატივისცემის ნაკლებობა.

როდესაც თქვენი სამუშაო პროგრამა, რომელიც შედგება თქვენი სამუშაო სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე ან CV დასრულდა, თქვენ მზად ხართ თქვენი რეზიუმე დამსაქმებელთა, სამუშაო recruiters და headhunters იმ ადგილებში, სადაც გსურთ მუშაობა.

როდესაც პოტენციური დამსაქმებელი გიწვევთ ინტერვიუში, თქვენ უნდა მოემზადოთ გაიმარჯვებს ინტერვიუ და მიიღეთ სამუშაოს გსურთ.

სხვა მესმის დამსაქმებელთა ინფორმაცია

წარმატებული იყოს თქვენი სამუშაოს ძიებისა და მიღების სამუშაოების მიღება, საჭიროა მომზადება სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა გასაუბრება, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ კაბა კოდი იმიტომ, რომ როგორ კაბა არის ერთ ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტი მიმდინარეობს დაქირავებული.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, მუშაობის ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, ბიოგრაფიები და რეზიუმეები, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

წარმატებებს გისურვებთ თქვენი სამუშაო ძიების საშუალებით დამსაქმებელთა გაგება!