გასაუბრების შესახებ თქვენი მიზანია, დაამკვიდროთ დამსაქმებლები, რომ თქვენ გაქვთ უნარ-ჩვევები, ფონი და უნარი გააკეთონ სამუშაო და რომ კომფორტულად იმოქმედონ მათ ორგანიზაციაში. იგივე სიტყვები, რომლებიც გამოიყენება თქვენს რეზიუმეში, CV ან სამოტივაციო წერილი, იქნება გასაუბრება თქვენი გასაუბრებისთვის. თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი ძლიერი და ძლიერი განცხადებებით, რომლებიც ხაზს უსვამენ თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს

გასაუბრება სახეები

ფორმები გასაუბრება

არსებობს რამდენიმე ფორმები გასაუბრება სხვადასხვა ხარისხით ფორმალობაა, მაგრამ თავისი არსით ისინი შედგება საუბარი, რომელიც საშუალებას აძლევს დამსაქმებელს გაეცნონ თქვენ და თქვენ ხედავთ, რასაც ისინი მოსწონს.

ინტერვიუ შეიძლება იყოს ნერვული დამღუპველი გამოცდილება, უნდა გაიხსენოს, რომ ინტერვიუერი მხოლოდ ადამიანისა და შესაძლებელია, რომ ისინი ნერვებიც არიან. შეიყვანეთ საიმედო საჰაერო, იყოს მეგობრული და ღია, რაც მთავარია არ დაივიწყოს სუნთქვა. ასევე მოემზადეთ საკუთარი თავის განხორციელებით გასაუბრება რჩევები.

ეს, ალბათ, უნდა იყოს თქვენი პირველი პირდაპირი კონტაქტი კომპანია და მოგცემთ რისთვისაც ის მიერ დამუშავებული და შევხვედროდი მას პერსონალის, რომ ეს არის ადგილი, რომ თქვენ სურს მუშაობა.

ის სამუშაო ინტერვიუები არის თქვენი შანსი იმისათვის, რომ პირადად გადამეღო ყველაფერი, რაც დამსაქმებელს წაიკითხავს თქვენს შესახებ CV- ში, კურიკულუმი Vitae- ში, განაახლეთ, სამოტივაციო წერილში ან სამუშაო განაცხადზე.

ეს იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენ გამოიყენება თქვენი რეზიუმე, CV და სამოტივაციო წერილი იქნება საფუძველი თქვენი გასაუბრება. თქვენ უნდა შეეძლოს ვისაუბროთ მათ ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომ ხაზი გავუსვა თქვენი წარმატებები, წვლილი და მიღწევები.

თუ თქვენ მომზადებული გასაუბრება, dress და იქცევიან, როგორც ამ კაბა კოდები, თქვენ შეძლებთ, რათა ხელი შეუწყოს თქვენი კვალიფიკაცია ეფექტურად, როგორც თქვენ უპასუხოს კითხვებს, კერძოდ, თავის შესახებ, თუ რატომ გსურთ სამუშაოს და რა შეგიძლიათ წვლილი შეაქვს კომპანიის

თვალის კონტაქტის შენარჩუნება ვინმესთან საუბრისას

ერთ-ერთ ინტერვიუში

იმისათვის რომ ამ ეტაპზე თქვენ არ გაამართლა შესარჩევი წინასწარი სკრინინგის პროცესებში. შერჩევის პროცესი უკვე ოჯახამდე და კომპანია აღიარებს, როგორც მიმზიდველი პერსპექტივაა. როგორც წესი, ამ ინტერვიუში განხორციელდება დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, მაგრამ ზოგჯერ ადამიანური რესურსების პერსონალი. იყოს მზად ყველა ტიპის ინტერვიუ კითხვები, განსაკუთრებით თავის შესახებ დეტალურად, თუ რატომ გსურთ სამუშაოს და რა წვლილის შეტანა შეუძლია კომპანია.

წინასწარ ინტერვიუში მოემზადოთ, განახორციელოს კვლევა, თუ რა კომპანიის გავაკეთოთ და ვფიქრობ, გარკვეული კითხვები თქვენ მინდა ვკითხო.

ნუ მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუერი არ ითხოვენ

რჩევა: გსურთ მათ გვინდა, რომ თქვენ მათი გუნდი, ამიტომ თქვენ უნდა შთაბეჭდილების მათ თქვენი პიროვნება, თქვენს კვალიფიკაციას და თქვენი კარიერა ამბიცია. კაბა კონსერვატიულად შთაბეჭდილების და მივიდეს ზედმიწევნით იყოს chatty უამრავი თვალის კონტაქტი. დამყარება ოქმის ინტერვიუერს.

სადილი გასაუბრება

ინტერვიუში ლანჩზე იქნება უფრო შემთხვევით, ვიდრე ოფისში, თუმცა არ ნება ქვემოთ თქვენი მცველი. თქვენი ცხოვრება უფრო ადვილი არ შეკვეთით ბინძურ საკვები და იმისათვის, რომ რაღაც მსგავსი ფასების სპექტრის, სხვები ესწრებოდნენ. გადაწყვეტილება მოწევის ან დალევა ალკოჰოლის დაფუძნებული უნდა იყოს, ადგილმდებარეობა და რა ინტერვიუერს აკეთებს.

რჩევა: დაიცვას ტყვიის ინტერვიუერს ქცევა, ტონი და შეკვეთით.

ჩვენება გასაუბრება

მოკლე შეხვედრა კომპანია მათ მიერ გამოყენებული გრეჩიხას out არაკვალიფიციური და პასიურია კანდიდატები. სკრინინგის ინტერვიუები მოხდეს, თუ არსებობს დიდი რაოდენობით სამუშაო განმცხადებლებს, თუმცა მთელ კანდიდატი იშვიათად სთხოვა შევალთ. ინტერვიუერები, როგორც წესი, ადამიანური რესურსების პროფესიონალები და ფორმატი, როგორც წესი, რომ სწორი კითხვები და პასუხები.

რჩევა: დაადასტურეთ ინტერვიუერს, რაც მათ უკვე წავიკითხე თქვენი რეზიუმე ან CV, არ გადაგვიხვევია სიმართლე. უზრუნველყოფს ფაქტები უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე აშენებს ოქმის.

ტელეფონის გასაუბრება

ზოგჯერ, თუ კანდიდატს ცხოვრობს დიდი დაშორება ოფისებში მაშინ იგი არ შეიძლება იყოს პრაქტიკული დაესწრება წინასწარი გასაუბრება პირი. ამ შემთხვევაში ინტერვიუში შეიძლება ჩატარდეს ტელეფონით. გარდა ამისა, ზოგიერთი კომპანიები იყენებენ სატელეფონო როგორც სკრინინგის პროცესი აღმოფხვრა სუსტი კანდიდატი დასაწყისში. სატელეფონო ინტერვიუს არ განიხილება, როგორც ადვილი ვარიანტი, უნდა ჩატარდეს თანაბრად პროფესიული წესით, როგორც სტანდარტული ინტერვიუში და იგივე წესები ვრცელდება. ერთადერთი განსხვავება ის არის, რომ თქვენი სხეულის ენა აღარ ვრცელდება.

ნუ ინტერვიუერს სრულიად გამოიწვიოს საუბარი, თუ მას შესაბამისი დააყენებს პირისპირ შეხვედრა და განაცხადა, რაღაც "მე ვაფასებ საშუალება შეხვდეს პირადად ასე რომ, ჩვენ შეგვიძლია უკეთ შეფასებაში ერთმანეთს. მე ვარ თავისუფალი ან სამშაბათი დღის მეორე ნახევარში ან დილით. რომელი უკეთესი იქნება თქვენთვის? "

იყავით მზად, შევხედოთ ტელეფონი და ხმოვანი ფოსტა უნარ-ჩვევები.

როგორ მოიქცეს: გაიგო ეფექტურად ნათელი ხმა, პასუხი ინტერვიუერი კითხვები ზუსტად, ცდილობენ შეიმუშაონ გარეშე საუბარი ძალიან ბევრი, exude კონტროლირებადი პროფესიონალიზმი და ღიმილი.

ჯგუფი გასაუბრება

ხშირად ჯგუფური ინტერვიუები გამოიყენება დანერგვა კომპანია და აღწერს სამუშაო შეკრებილი აუდიტორიის კანდიდატებს. როგორც ამ ფორმით ინტერვიუში არ არის ერთ-ერთი არ არის იმდენად ზეწოლის ინდივიდუალური კანდიდატი, თუმცა მიზანია გამოირჩევა ერია და უნდა შენიშნეს.

რჩევა: შეკითხვები, საუბარი კომპანიის პერსონალის შემდგომ შექმნას მოკლე ოქმის.

კომიტეტის ან Panel ინტერვიუ

კომპანიები გამოიყენოთ ეს მეთოდი, როდესაც აყვანის მოწინავე პოზიციები ან, თუ ისინი უბრალოდ შეგრძნება ძალიან. საკომიტეტო ინტერვიუები კანდიდატი დაკითხა რამდენიმე კომპანიის პერსონალის ერთდროულად, ეს შეიძლება იყოს daunting მაგრამ შეეცადეთ cool. რა თქმა უნდა შთაბეჭდილების ყველა ინტერვიუერების, არ cater მხოლოდ ის, რაც ერთი ან ორი სურს მოისმინოს.

რჩევა: როდესაც ინტერვიუერი მოგმართავთ კითხვით, რეაგირება პირი, რომელიც დაუსვეს, ხოლო შეგნებული, თუ როგორ სხვები ინტერპრეტაცია, რას ამბობ.

განზრახ unnerve თქვენ

ინტერვიუერი შეიძლება ცდილობენ შეამოწმოთ თქვენი ნერვული, თუ როგორ გაუმკლავდეს თავს ზეწოლის ქვეშ. ინტერვიუ შეიძლება დაიწყოს მოდუნებული მოდის სტანდარტული შეკითხვა დაუსვა, მაშინ უეცრად შეიძლება შეიცვალოს tack დაიწყოს შევიდა მტრული თავდასხმის, მაგალითად "ასე, რომ თქვენ ვერ თქვენი დონეზე, რაც თქვენ ფიქრობთ, რომ შეუძლია ევროპის საბჭოს საპარლამენტო ასამბლეის ჩვენს კომპანია? თქვენ უნდა იყოს მომზადებული ამ და როდესაც საქმე არ მიიღოს იგი პირადად. მშვიდად უპასუხოს თითოეული კითხვა, რადგან საქმე.

ყოველთვის შეკითხვები, რადგან ეს მეტყველებს თქვენი წინასწარი კვლევა და ინტერესი სამუშაო, გარდა შეკითხვები ხელფასი ან სარგებელი, თუ ინტერვიუერი broaches საგანი პირველი. შეამოწმეთ სტატია ხელფასი ინტერვიუში კითხვაზე.

სხვა გასაუბრება სახეები ინფორმაცია

იმედია თქვენ მიიღო მიწვევა გასაუბრება. ასე რომ, ახლა თქვენ უნდა:

დაიცავით თქვენი გასაუბრება მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი ძლიერი ინტერესი თანამდებობაზე.

ჩვენ მტკიცედ გვწამს, რომ თუ ამ ნაბიჯის გადადგმის ყველა ნაბიჯს მოჰყვება, სამუშაოს გასაუბრება გაივლის და სამსახურს გაგიჭირდება. ახლა თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ შეინახეთ სამსახური!

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

გისურვებთ ყველას გასაუბრება სახის!