გასაუბრების შესახებ თქვენი მიზანია, დაამკვიდროთ დამსაქმებლები, რომ თქვენ გაქვთ უნარ-ჩვევები, ფონი და უნარი გააკეთონ სამუშაო და რომ კომფორტულად იმოქმედონ მათ ორგანიზაციაში. იგივე სიტყვები, რომლებიც გამოიყენება თქვენს რეზიუმეში, CV ან სამოტივაციო წერილი, იქნება გასაუბრება თქვენი გასაუბრებისთვის. თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი ძლიერი და ძლიერი განცხადებებით, რომლებიც ხაზს უსვამენ თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს

გასაუბრება კითხვები - Part3

გასაუბრების გასაუბრება შედგება საუბრისგან, რომელიც საშუალებას მისცემს დამქირავებელს გაეცნოს თქვენ და თქვენ ნახეთ, რა მოსწონს. ინტერვიუ შეიძლება იყოს ნერვული დამღუპველი გამოცდილება, უნდა გაიხსენოს, რომ ინტერვიუერი მხოლოდ ადამიანისა და შესაძლებელია, რომ ისინი ნერვებიც არიან.

ის სამუშაო ინტერვიუები თქვენი შანსი, რომლითაც პირი ყველაფერი, რომ დამქირავებელს წაკითხვის შესახებ თქვენს CV, ავტობიოგრაფია, გაგრძელება, სამოტივაციო წერილი და სამუშაო პროგრამა.

ეს იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენ გამოიყენება თქვენი რეზიუმე, CV და სამოტივაციო წერილი იქნება საფუძველი თქვენი გასაუბრება. თქვენ უნდა შეეძლოს ვისაუბროთ მათ ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომ ხაზი გავუსვა თქვენი წარმატებები, წვლილი და მიღწევები.

ძირითადი ნაწილი გასაუბრება არიან ინტერვიუერს შეკითხვებს.

წინასწარ ინტერვიუში მოემზადოთ შემოწმების გასაუბრება რჩევები, განახორციელოს კვლევა, თუ რა კომპანიის გავაკეთოთ და ვფიქრობ, გარკვეული კითხვები თქვენ მინდა ვკითხო.

ნუ მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუს არ ითხოვენ და შენარჩუნება თვალის კონტაქტის საუბრისას ვინმე

მენეჯმენტის კითხვების გაგრძელება

21. როგორ ფიქრობთ, კონფლიქტის პროექტის გუნდი?

პირველი საკითხებს განიხილავენ კერძო და ტაქტიანად. თუ პრობლემა არ მოგვარდება, მაშინ ქმედება უნდა იქნას მიღებული, რაც ნიშნავს, მოხსნის იმ გუნდის წევრი, მძიმე შემთხვევაში.

22. გქონიათ თუ დაეხმარა გაზრდის გაყიდვების? მოგება? როგორ?

გულისხმობს არაერთხელ, შემდეგ კონცენტრირება, სადაც აღწერილია ერთ დეტალურად. Quote პროცენტული მოგება იზრდება, ფაქტები და ციფრები.

23. ალბათ, თქვენ დაეხმარა შეამციროს ხარჯები? როგორ?

იგივე რაც ზემოთ.

24. რამდენი ფული თუ ოდესმე ანგარიშზე?

იყოს კონკრეტული და გადათვლას კონკრეტული კონტრაქტი ფაქტები და ციფრები.

25. რამდენი ადამიანი იცით თუ ზედამხედველობა თქვენი ბოლო სამუშაო?

იყავით კონკრეტული - მეტი მით უკეთესი.

26. მოგწონთ სამუშაო ფიგურები უფრო მეტია, ვიდრე სიტყვა?

იყოს პატიოსანი, მაგრამ დადებითი.
არ ვამბობ, იმაზეა დამოკიდებული, მოღვაწეები - უბიძგოს უბიძგოს wink wink ... ".

27. თქვენი მიმდინარე ან ბოლო პოზიციაში, რა თვისებები არ მოსწონთ ყველაზე მეტად? მაინც?

გადაეცით თქვენი პასუხი, რაც ახალი სამუშაო შეუძლია.

28. თქვენი მიმდინარე ან ბოლო პოზიციაში, რა და იყო თქვენი ხუთ ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევების?

თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენს წარმატებებზე ორიენტირებული ძირითადი მიღწევები CV ან რეზიუმე.
თქვენი მუშაობის სტილი და ჩვევები.

29. თუ ვესაუბრე თქვენი წინა ბოსი, რას იტყვის, თქვენი ყველაზე ძლიერი და სუსტი მხარეები?

ხაზს ვუსვამთ, ცოდნა - არ უნდა იყოს ზედმეტად ნეგატიური თქვენი სუსტი მხარეები. ის ყოველთვის უსაფრთხო იდენტიფიცირება ნაკლებობა უნარი და გამოცდილება, როგორც ხარვეზი, ვიდრე პირადი დამახასიათებელი.

30. შეგიძლიათ მუშაობა ქვეშ ზეწოლა, ვადები და ა.შ.?

დიახ. უბრალოდ, ეს არის ცხოვრების ბიზნესში.

გაგრძელება გასაუბრება კითხვები ნაწილი 4

სხვა გასაუბრება კითხვები ინფორმაცია

იმედია თქვენ მიიღო მიწვევა გასაუბრება. ასე რომ, ახლა თქვენ უნდა:

დაიცავით თქვენი გასაუბრება მადლობა წერილი. დამსაქმებლები მიიჩნევენ, რომ თქვენი მტკიცე ინტერესი ამ პოზიციაშია

ჩვენ მტკიცედ გვწამს, რომ თუ ამ ნაბიჯის გადადგმის ყველა ნაბიჯს მოჰყვება, სამუშაოს გასაუბრება გაივლის და სამსახურს გაგიჭირდება. ახლა თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ შეინახეთ სამსახური!

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

გისურვებთ წარმატებებს გასაუბრება კითხვები!