გასაუბრების შესახებ თქვენი მიზანია, დაამკვიდროთ დამსაქმებლები, რომ თქვენ გაქვთ უნარ-ჩვევები, ფონი და უნარი გააკეთონ სამუშაო და რომ კომფორტულად იმოქმედონ მათ ორგანიზაციაში. იგივე სიტყვები, რომლებიც გამოიყენება თქვენს რეზიუმეში, CV ან სამოტივაციო წერილი, იქნება გასაუბრება თქვენი გასაუბრებისთვის. თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი ძლიერი და ძლიერი განცხადებებით, რომლებიც ხაზს უსვამენ თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს

გასაუბრება კითხვები - Part 2

გასაუბრების გასაუბრება შედგება საუბრისგან, რომელიც საშუალებას მისცემს დამქირავებელს გაეცნოს თქვენ და თქვენ ნახეთ, რა მოსწონს. ინტერვიუ შეიძლება იყოს ნერვული დამღუპველი გამოცდილება, უნდა გაიხსენოს, რომ ინტერვიუერი მხოლოდ ადამიანისა და შესაძლებელია, რომ ისინი ნერვებიც არიან.

ის სამუშაო ინტერვიუები თქვენი შანსი, რომლითაც პირი ყველაფერი, რომ დამქირავებელს წაკითხვის შესახებ თქვენს CV, ავტობიოგრაფია, გაგრძელება, სამოტივაციო წერილი და სამუშაო პროგრამა.

ეს იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენ გამოიყენება თქვენი რეზიუმე, CV და სამოტივაციო წერილი იქნება საფუძველი თქვენი გასაუბრება. თქვენ უნდა შეეძლოს ვისაუბროთ მათ ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომ ხაზი გავუსვა თქვენი წარმატებები, წვლილი და მიღწევები.

ძირითადი ნაწილი გასაუბრება არიან ინტერვიუერს შეკითხვებს.

წინასწარ ინტერვიუში მოემზადოთ შემოწმების გასაუბრება რჩევები, განახორციელოს კვლევა, თუ რა კომპანიის გავაკეთოთ და ვფიქრობ, გარკვეული კითხვები თქვენ მინდა ვკითხო.

ნუ მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუს არ ითხოვენ და შენარჩუნება თვალის კონტაქტის საუბრისას ვინმე

მართვის კითხვები

11. რა არის თქვენი მართვის სტილი?

თუ თქვენ არასდროს არ მიფიქრია, ეს ის დროა, თქვენ გააკეთა. მაგალითად გაეცნოთ "მართვის მწვრთნელები და განვითარების ბანკი (MBCD)" როდესაც მენეჯერები საკუთარ თავს პირველ რიგში, როგორც თანამშრომელი ტრენერები. "ღია კარის" კარგი ერთი.

12. ხართ თუ არა კარგი მენეჯერი? მოიყვანეთ მაგალითი. როგორ ფიქრობთ, რატომ გაქვთ დაბრუნება მენეჯერული პოტენციალი?

შეინახეთ თქვენი პასუხი, მიღწევა და ამოცანა ორიენტირებული. ხაზს ვუსვამთ, მართვის უნარ-ჩვევები - დაგეგმვა, ორგანიზება, კონტროლი, ინტერპერსონალური, და ა.შ.
აღწერეთ შესაბამისი პიროვნული თვისებების.

13. რა ვეძებოთ, როდესაც თქვენ დაქირავებული ადამიანი წარსულში?

უნარ-ჩვევები, ინიციატივა, adaptability.

14. გსმენიათ ოდესმე მუშაობს ვინმე? თუ ასეა, რა, სადაც მიზეზები და როგორ უმკლავდება იგი?

თქვენ არ ჰქონდა გამოცდილება ამ და მუშაობდა კარგად.
აღწერს, თუ როგორ ესაუბრა პირი და განმარტა, ზუსტად, მაგრამ ტაქტიანად, სადაც ისინი იყვნენ მისაღწევად.

15. რას ვხედავ, როგორც ყველაზე რთული მყოფი მენეჯერი?

მიღების რამ დაგეგმილი და შესრულებული დრო ბიუჯეტში.
არ ნიშნავს იმას, რომ ამ გადაულახავი სირთულეები.

16. რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე, როგორც მენეჯერი?

იყავით პატიოსანი და დასრულდება დადებით ნოტაზე.
მრეწველობა ტენდენცია შეკითხვებს.

17. როგორ შეაფასებდით თქვენი იმყოფება ფირმა?

შესანიშნავი კომპანია, რომელიც ეძლევა ჩემთვის ბევრი ჯარიმა გამოცდილება. რაოდენობრივი თქვენი გამოცდილება და მიღწევები.

18. რატომ ტოვებს თქვენი სამუშაო?

აღარ ითვალისწინებს შესაფერისი გამოწვევა, დროის გადაადგილება, მე მინდა გადავიდეს ... (ფართობი ეს კომპანია სპეციალიზდება)
მიეცით "ჯგუფი" პასუხი, თუ ეს შესაძლებელია, მაგალითად, ჩვენს განყოფილებაში კონსოლიდაცია ან აღმოფხვრილი.

19. როგორ ფიქრობთ, რის გამოც ყველა თქვენი სარგებელი?

გრძნობთ გამოწვევა და კმაყოფილება ამ ახალი როლი მოუტანს გადაწონის სარგებელი დაკარგა.

20. აღწერეთ, რას გრძნობენ, რომ იყოს სრულყოფილი სამუშაო გარემო.

სადაც ხალხი განიხილება, როგორც საკმაოდ მალე.
არ უხსენებია "შიშველი პარასკევს".

გაგრძელება გასაუბრება კითხვები ნაწილი 3

სხვა გასაუბრება კითხვები ინფორმაცია

იმედია თქვენ მიიღო მიწვევა გასაუბრება. ასე რომ, ახლა თქვენ უნდა:

დაიცავით თქვენი გასაუბრება მადლობა წერილი. დამსაქმებლები მიიჩნევენ, რომ თქვენი მტკიცე ინტერესი ამ პოზიციაშია

ჩვენ მტკიცედ გვწამს, რომ თუ ამ ნაბიჯის გადადგმის ყველა ნაბიჯს მოჰყვება, სამუშაოს გასაუბრება გაივლის და სამსახურს გაგიჭირდება. ახლა თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ შეინახეთ სამსახური!

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

გისურვებთ წარმატებებს გასაუბრება კითხვები!