რატომ არ დაქირავებული ხელმისაწვდომი სამუშაო დღეს მოელის

როდესაც 153 ამერიკული კომპანიები სთხოვეს მიუთითეთ მიზეზი, თუ რატომ არ აიყვანა და უარყო განმცხადებლებს, რომლებიც გამოიკითხა ამისთვის არსებული სამუშაო ადგილები. ინტერპერსონალური უნარები და თვისებები იყო ძირითადი ფაქტორები. მხოლოდ ორი 40 ჩამოთვლილი მიზეზების გამო, რომლებიც დაკავშირებულია საგანმანათლებლო ან / და ტექნიკური კომპეტენციის ფარგლებში.

  1. ცუდია პირადი გამოჩენა.

  2. მბრძანებლური დამოკიდებულება - ამაყი, ამპარტავანი, "უპირატესობის კომპლექსი".

  3. უუნარობა გამოხატოს თავის ნათლად - ცუდი ხმა, diction და გრამატიკა.

  4. არარსებობა კარიერის გოლები.

  5. ნაკლებობა ინტერესი და ენთუზიაზმი - პასიური, გულგრილი დამოკიდებულება.

  6. უნდობლობას და უქმნის - ძალიან ავად მარტივია ან თარგების ნერვული.

  7. ფულის გადახრა - დაინტერესებულია მისი საუკეთესო ხელფასით.

  8. დაბალ აკადემიურ ჩანაწერი.

  9. მზადყოფნა არ დაიწყოს ბოლოში - ძალიან მალე მოელით.

  10. Evasive - გააკეთეთ საბაბი, რომ არახელსაყრელი ინფორმაცია მიიღოთ, პასუხს არიდებს.

  11. ნაკლებობა დიპლომატია და ტაქტიანად.

  12. ნაკლებობა ვადით.

  13. თავაზიანობის ნაკლებობა - არაკეთილსინდისიერი.

  14. დაგმობის წინა დამსაქმებელთა.

  15. ცუდი დამოკიდებულება სკოლა.

  16. ნაკლებობა სიცოცხლისუნარიანობა - ნაპერწკალი.

  17. დაუცველობა გამოიყურება ინტერვიუერს თვალში.

  18. კიდური, თევზის მოწევა.

  19. უნარ-ჩვევების და გამოცდილების გადაცემის შეუძლებლობა მისთვის გამოყენებულ თანამდებობაზე.

  20. დაუდევარი განაცხადის ფორმა და განაახლონ მოძველებულია.

  21. პოზიციისადმი ნამდვილი ინტერესის ნაკლებობა - უბრალოდ ვაჭრობა გარშემო, უბრალოდ გინდა სამსახური.

  22. ნაკლებობა ვალდებულება - სურს სამუშაოს მხოლოდ მოკლე დროში.

  23. მცირე იუმორის გრძნობა.

  24. სპეციალობის დარგის ცოდნის ნაკლებობა.

  25. კომპანიის ან / და ინდუსტრიის შესახებ კვლევის ნაკლებობა.

  26. აქცენტი ვის s / მან იცის.

  27. სურვილის იყოს მობილურისთვის.

  28. უარყოფითი და ცინიკური დამოკიდებულება.

  29. სიზარმაცე.

  30. ნაკლებობა ტოლერანტობა - ძლიერი უარყოფით.

  31. ვიწრო ინტერესებს.

  32. ცუდი მოპყრობის პირადი ფინანსები.

  33. აშკარაა, პირადი პრობლემები.

  34. წარუმატებლობა გკითხოთ შესაბამისი შეკითხვები სამუშაოს ან კომპანია.

  35. არარის ინტერესი საზოგადოების საქმიანობას.

  36. უუნარობა მიიღოს კრიტიკა.

  37. არ აფასებდა ღირებულება გამოცდილება.

  38. რადიკალური იდეები.

  39. გვიან გასაუბრებას არასაპატიო მიზეზით.

  40. დაუცველობა მადლიერებას გამოხატავს ინტერვიუერის დროს - არ მადლობა და კავშირი.

ვეძებ სამუშაოს არ უნდა იყოს სრულ განაკვეთზე სამუშაო!
გამოიყენეთ ინტერნეტში ყველაზე მძლავრი სამუშაოს საძიებო სისტემები!

ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში

შეგიძლიათ აწარმოებს თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის ახლა, მაგრამ როდესაც თქვენ რაღაც შესაფერისი სამუშაო უნდა მიმართოს დაუყოვნებლივ თქვენი მიმდინარე CV ან რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი.

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ შენთან უჭირს CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ შენთან უჭირს სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა არ დაქირავებული ინფორმაცია

იმედია, თქვენ მოწვევა მიიღეთ გასაუბრებაზე. ახლა, ახლა თქვენ გჭირდებათ:

დაიცავით თქვენი გასაუბრება მადლობა წერილი. დამსაქმებლები მიიჩნევენ, რომ თქვენი მტკიცე ინტერესი ამ პოზიციაშია

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, სამუშაო ინტერვიუები და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ ძალიან სასარგებლო რჩევა ბევრ სხვადასხვა ქვეყანაში.

წარმატებებს გისურვებთ არ აიყვანა ინფორმაცია!