ჰონკონგი გასაუბრება რჩევები

საზღვარგარეთ მუშაობა ჟღერს adventure ბევრი ადამიანი. თუმცა, მას სჭირდება მეტი, ვიდრე უბრალოდ აშკარა Hong Kong CV და Hong Kong სამოტივაციო წერილი წერა და თარგმანი - ამას მეთოდური მომზადება. თქვენ წინაშე საკითხი, რომელიც, რა თქმა უნდა კი არ გადაკვეთს თქვენი გონება, როდესაც თქვენ დაინტერესდა სამუშაო ჰონკონგი.

არ მიიღოს არასწორი იდეა გავლენა ჰონკონგი გასაუბრება შეიძლება ჰქონდეს შედეგად თქვენი თავგადასავალი! მაგალითად, თქვენ განიცდიან სხვადასხვა საემიგრაციო წესებსა და ჩვევებს, სამუშაოს გამოყენების პროცედურებს, შერჩევის ტენდენციებს და მენეჯმენტის კულტურას. ასე რომ, მზად იყავი ჰონგ-კონგისთვის, როგორც ეს არის მისი ყველა სირთულე, წინააღმდეგობები და გამოწვევები.

ყველაზე ვიზიტები ჰონგ კონგი უსიამოვნოა, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეს განურჩეველი ტერორისტული თავდასხმების რისკი, რომელიც შეიძლება იყოს დასავლური ინტერესების საწინააღმდეგოდ და სამოქალაქო სამიზნეების წინააღმდეგ, მათ შორის, უცხოელები, როგორიცაა რესტორნები, სასტუმროები, კლუბები და სავაჭრო ობიექტები. ბოლო წლებში ჰონგ-კონგის ხელისუფლებამ ჩაატარა მთელი რიგი გამოძიებები და ოპერაციები ტერორისტულ ქსელებთან მიმართებაში.
თქვენ უნდა განახორციელოს მაღალი დონის უსაფრთხოების ცნობიერების და მონიტორინგი ადგილობრივი საინფორმაციო მაუწყებლობა და საკონსულო შეტყობინებები. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამგზავრო დოკუმენტებისა და ვიზის მიმდინარე და მოქმედი და უზრუნველყოფილი უსაფრთხო ადგილზე. განახორციელოს ასლი თქვენი სამგზავრო დოკუმენტების ნაცვლად ორიგინალები. შეინარჩუნოს დაბალი ნახვა, იცვლება დრო და მარშრუტები ტურისტული, და სიფრთხილე მართვის დროს. მიღების ადგილობრივი კონტაქტების სწრაფად და ეძებს მხარდაჭერა სხვა ემიგრანტებთან მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენი კომფორტს და უსაფრთხოებას.

ჰონკონგში ერთზე მეტი გასაუბრების მომზადება. ოთხი ან მეტი ინტერვიუ საერთოა.

არ გაგიკვირდეთ, თუ პერსპექტიული დამსაქმებელი, როგორც ჩანს, გაცილებით იცნობს თქვენს შესახებ. ხშირად ჰონგ-კონგის დამსაქმებლებს გასაუბრების დაწყებამდე კვლევის ვაკანტურ თანამდებობებზე მუშაობენ.

ჰონგ-კონგის ოფიციალური ენებია ჩინური (მანდარინი, ასევე ცნობილი პუტუღუა) და ინგლისურ ენაზე. პრაქტიკა თქვენი რამდენიმე სასჯელს "გამოსვლა"ვინ ხართ და რას აკეთებთ. ნუ ღვინის. არ საუბრობენ, რომ უმუშევარი. არ აკრიტიკებენ თქვენი ყოფილი სამსახურისა, ავტორიტეტების ან კოლეგებთან. პოზიტიური იქნება.

თქვენ არ შეგიძლიათ მეტი მომზადება ინტერვიუში. შეიტყვეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ გსურთ მუშაობა. შეამოწმეთ კომპანიის ვებ-გვერდი და წლიურ ანგარიშში. კვლევის პერსპექტიული მასპინძელი ქვეყნის კულტურული და ბიზნეს პრაქტიკა, ასე რომ თქვენ შეუძლია კარგი პირველი შთაბეჭდილება.

ინტერვიუდემდე მიიღე სახელები (ინგლისურ ენაზე), ვინც შეხვდებით ან / და საუბარი. ვისწავლოთ მათი სრული სახელები სწორი გამოთქმა და როგორ მივმართო მათ პირადად. ყველას ელოდა, რომ უცხოელებს ჩინურ ენაზე თარგმნიან. თუ შესაძლებელია, ინტერვიუს სტრუქტურის დეტალებზე, თუ ვინ იქნება გასაუბრება, რამდენი ხანი და რამდენი კანდიდატი არსებობს?

შესაბამისი კაბა ჰონგ-კონგში პატივისცემის ნიშნად ითვლება. ამიტომ, გამოჩენა - განსაკუთრებით ინტერვიუ - ძალიან მნიშვნელოვანია. ასე რომ, კაბა და წარმოადგინოს თავს კარგად

Punctuality მოსალოდნელია და პატივს სცემს, ასე რომ, ჩამოსვლამდე 10 წუთით ადრე გასაუბრებაზე. გამორთეთ თქვენი მობილური ტელეფონი. აჩვენე შენი მეგობრული სახე. შეხედე ნაკლებად სერიოზული და უფრო მხიარული. ღიმილი ღიად. შენარჩუნებული მოდუნებული გზით, შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტის დროს ვინმეზე საუბარი და შეზღუდავს ჟესტების გამოყენებას. არ იჯდეს, სანამ მოწვეული.

მესამე პირმა უნდა გააცნოს დანერგვა. უმჯობესია დაველოდოთ ამას, ვიდრე საკუთარ თავს შემოგთავაზებთ. უმაღლესი რანგის პირები შემოღებულნი არიან ქვედა რანგის წინაშე. ხანდაზმული მამაკაცი ახალგაზრდა მამაკაცის წინაშეა და ქალი კაცის წინაშე. შესავალი ჩვეულებრივ შედგება ფორმალური სათაურით და ოჯახის სახელით. სათაურები მნიშვნელოვანია. გამოიყენეთ პროფესიული ან აკადემიური წოდებები ან ბატონი, ქალბატონი, მის უკანასკნელი სახელით, როდესაც მიმართეთ ვინმეს. ეს არის თავაზიანი დაინტერესება პირის ჯანმრთელობის ან საქმიანობის შესახებ მისალოცად.

სასურველია ლოდინი დაელოდოს ქალს, რომ ხელი მიეცეს მას კაცს. ჰონგკონგი ჩინური ხელნაწერები შეიძლება ნაკლებად მტკიცე იყოს, ვიდრე დასავლელი ხელთათმანები.

ჰონკონგი ჩინურმა შეიძლება ილაპარაკოს თუმცა, ისინი დაცულია და არასასიამოვნო სხეულთან. ნუ დაივიწყებთ ან პატარ ხალხს უკან. თუ თქვენ გაეცანით კომპანიასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ პირს, აღნიშნეთ.

დამახსოვრება, თუ როგორ კაბა არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი არ დაქირავებული. ასე რომ, შეამოწმოთ ჰონკონგში კაბა კოდი

წარმოგიდგენთ თქვენი სავიზიტო ბარათის ორივე მხარეს და ჩინურ მხარესთან (ორმაგი ენობრივი სავიზიტო ბარათი სასარგებლოა - ინგლისურად ერთ მხარეს, ჩინურ მეორეს). დარწმუნდით, რომ ჩინურ მხარეს იყენებს "კლასიკურ" სიმბოლოებს, ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკაში გამოყენებული ჩინური ენის წერილობითი ფორმის გამოყენებას და არა "გამარტივებულ" სიმბოლოებს. დარწმუნდით, რომ დააკვირდი სავიზიტო ბარათს. არ ჩაიწეროს სავიზიტო ბარათი იმ პირთან, ვინც მოგცა.

ნუ მოგერიდებათ ვთხოვთ განმარტების განცხადება ან ეჭვქვეშ თუ თქვენ არ მესმის.

როცა მიიწვიე, წინ ვიჯექი და არ დავრჩებით ან სავარძელში დავბრუნდები. შეინახეთ ხელები ჯერ კიდევ და თავიდან აცილება fidgeting. არასოდეს მიუთითეთ თქვენი ინდექსი თითი. ეს გამოიყენება მხოლოდ ცხოველებისათვის. წერტილი თქვენი ხელით გახსნა.

გასაუბრება არის ერთობლივი შეფასების დრო. როგორც წესი, ხანმოკლეა, ალბათ, ხანდახან, ხანმოკლე წუთში, ინტერვიუს ინტერვიუ ტარდება. მიზანი ის არის, რომ მოგაწოდოთ გარკვეული იდეა კომპანიისა და მისი საქმიანობის შესახებ და თქვენი პერსპექტიული დამქირავებლისთვის პირველი შთაბეჭდილების მოსაპოვებლად.

ეს არის საერთო ინტერვიუერი to ვთხოვთ კანდიდატებს გააცნობს თავად მოკლედ დაწყების ინტერვიუში. საუკეთესო რეაგირება იქნება ეს მოკლე მიმოხილვა გამოცდილება შესაბამის თანამდებობაზე ინტერვიუს.

ინტერვიუები ჰონგკონგში შეიძლება ჩატარდეს ინდივიდუალურად ან ჯგუფის ნაწილი.

  • ინდივიდუალური გასაუბრება უფრო ხშირია, კანდიდატის შეხვედრა ერთი ან მეტი ინტერვიუერი.
  • ამავე ჯგუფის ინტერვიუები, რამდენიმე კანდიდატს შეხვედრის ერთად, შეიძლება ვთხოვთ, რათა განიხილონ თემა ან უპასუხოს კითხვებს ერთ დროს.

კითხვები ორივე ტიპის ინტერვიუს არ შემოიფარგლება პოზიცია. ზოგიერთი ინტერვიუერებს, მაგალითად, შეიძლება ვთხოვო მიმდინარე მოვლენების შესახებ.

ბოლო წლების განმავლობაში ის სულ უფრო მეტად პოპულარული შეუერთდეს LinkedIn or Facebook სოციალური ქსელის საიტებზე პროფესიონალებისთვის, სადაც შეგიძლიათ მოძებნოთ სამუშაო ადგილები და თქვენი საკვანძო სიტყვა-ოპტიმიზირებული, მდიდარი შინაარსის პროფილი მიმდინარე CV / რეზიუმეზე. აყვანის მენეჯერები უფრო ხშირად იყენებენ თქვენს პროფილში და შეავსეთ ან შეამოწმეთ CV- ის წინააღმდეგ. თუ არ გაქვთ ანგარიში, შექმენით ერთი და შეიტანეთ თქვენი სოციალური მედია ბმული (ებ) თქვენს CV / რეზიუმეზე.
თუმცა, თქვენ უნდა მართოთ თქვენი ონლაინ ყოფნა. აღმოფხვრა ნებისმიერი ფოტო და განცხადებები, რომელიც შეიძლება აისახოს ცუდად თქვენ. დამსაქმებლის თვალსაზრისით, ვინც სოციალურ ქსელზე დაფუძნებული პარტიების ყურადღებას ამახვილებს ყურადღებას არ აქცევს სამსახურებს და ვინც უკმაყოფილო კანდიდატებს უთმობენ საჩივრებს სამუშაოს ან კოლეგებთან დაკავშირებით. ონლაინ CV / რეზიუმე არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაციას, რადგან მათ შეუძლიათ კონფიდენციალურობის და დისკრეციის პატივისცემის ნაკლებობა.

ხმამაღლა საუბარი არ არის. განხილვა ნათლად, ნელა და მარტივი სასჯელის სტრუქტურები, ეფექტურად დემონსტრირებას თქვენი ცოდნა ინდუსტრიის ან / და კომპანია. ნუ ჩაერევა ინტერვიუერი და გააკრიტიკოს ყოფილი დამსაქმებლები.

როდესაც მოსმენის მშობლიური საუბარი უცხო ენაზე, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ nod აჩვენებს, რომ თქვენ მოისმინოს და გაიგოს სპიკერი.

დარწმუნდით, რომ თქვენ იცით, რომ ტექნიკური თვალსაზრისით თქვენი ინდუსტრიაში. გახსოვდეთ, რომ იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენ თქვენს CV or გაგრძელება და სამოტივაციო წერილი იქნება თქვენი საფუძველი სამუშაო ინტერვიუები. ინტერვიუს დროს თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი ძლიერი და ძლიერი განცხადებებით, რომლებიც წარმოაჩინონ თქვენი წარმატებები, წვლილი და მიღწევები. თქვენს ძირითად პუნქტებში განმეორებით მიუთითებს, რომ სიმართლე გითხრათ.

ეს არის უპირატესობა აქვს ხარისხიანი უნივერსიტეტების ხარისხი, რადგან ეს ჰონგ-კონგში ძალიან მაღალია. ასე რომ, ინტერვიუში ყურადღებით გაამახვილეთ ეს, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენ გაქვთ მოწინავე ხარისხი. გაითვალისწინეთ, რომ უმეტეს შემთხვევაში ჰონგ-კონგის მთავრობა აკრედიტებულ უმაღლეს სასწავლებლებში გრადუსს მოითხოვს.

თქვენ უნდა დავანახოთ, რომ თქვენ ხართ მოქნილი, კულტურულად მგრძნობიარე, შეუძლია გაართვას და კულტურის, და რომ თქვენ ფლობენ რამდენიმე perseverance და მოტივაცია (სამუშაოს, არ არის ადგილმდებარეობა).

გახსოვდეთ, რომ დოკუმენტები, როგორიცაა სკოლა და საუნივერსიტეტო დიპლომების, კვალიფიკაციის, სერტიფიკატების, პასპორტის, წერილობითი ცნობების (როგორც წესი, გადამოწმებული, ისე წინასწარ აცნობეთ თქვენს მსაჯებს), განაცხადის ფორმებს (სათანადო შემთხვევებში) და ქორწინების მოწმობის ასლები ინტერვიუ. დამატებითი CV შეიძლება იყოს ძალიან მოსახერხებელი. თქვენ არასდროს მიიღებთ მეორე შანსს, რომ პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოთ!

ჰონგ-კონგში გასაუბრება არ არის მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუერს არ სთხოვს

მომზადება ყველა სახის კითხვებით შესახებ, თქვენი ცოდნა, კვალიფიკაცია, გამოცდილება და ინტერესები, და უპასუხოს მათ, როგორც მთლიანად, როგორც თქვენ შეგიძლიათ ორგანიზებულად, თავიდან დიახ და არ პასუხობს. განსაკუთრებით მომზადება უპასუხოს კითხვებს ჩემს შესახებ:

  • რატომ გსურთ ჩვენთვის მუშაობა?
  • როგორ ფიქრობთ, რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე?
  • მითხარით რამე თავს.
  • სად ხედავთ თქვენს თავს ხუთი წლის შემდეგ?
  • რა სარგებელი კომპანია აქვს, თუ ის ირჩევს თქვენ, ვიდრე სხვა კანდიდატებს?
  • რატომ ჰანგგ-კონგი და რამდენი ხანი აპირებთ გარშემო?

დისკრიმინაციის კანონები არ არის ისეთი მკაცრი, როგორც ჰონგ-კონგში, რადგან ისინი სხვაგან არიან მსოფლიოში. ჰონგ-კონგში დამსაქმებლებისთვის არ არის იშვიათი, რომ გენდერის, ასაკის, თქვენი ფოტოს, პირადობის მოწმობის ნომრის, მოსალოდნელი ხელფასის დადგენის სპეციფიკი და სხვ. მრავალეროვანი კორპორაციები რეგიონში მოქმედი მსგავსი ტიპის აყვანის პრაქტიკაა.

ველით ჰონგ კონგის ჩინურ შეკითხვებს. თქვენ არ უნდა უპასუხოთ პირად კითხვებს, მაგრამ წინასწარ გაითვალისწინოთ, როგორ აპირებთ მათ მოგვარებას. თუ თქვენ თავს არასასიამოვნო კითხვაზე სვამს, უბრალოდ ღიმილი და თქვა: "ჩემს ქვეყანაში, ეს იქნება უცნაური კითხვა."

თქვენი კითხვები საბოლოო საშუალებას მოგცემთ გაყიდონ ინტერვიუერს (s). დასვით შეკითხვები საორგანიზაციო სტრუქტურის, თქვენი პერსპექტიული როლის შესახებ, სამუშაოს ხასიათი, უფლებამოსილების ხაზები, თქვენი სამომავლო მოვალეობები და კარიერული პოტენციალი, მაგრამ თავიდან იქნეს აცილებული პროცესის დასაწყისში ან ხელფასის საკითხი. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ვკითხო: "როდის შეიძლება მოვისმინოთ თქვენგან?" (თუ ეს არ განიხილებოდა).

გამგზავრებამდე, მადლობა გადავუხადო ყველას, დღევანდელი ინტერვიუს და მისცეს ყოველი ერთი მტკიცე კავშირი.

ინტერვიუს შემდეგ, არ უნდა დაგვავიწყდეს, დაწერა მადლობა წერილები ყველა ინტერვიუერები და შემდგომში შემდგომი წერილი, ელექტრონული ფოსტით ან სატელეფონო ზარი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი ძლიერი ინტერესი პოზიცია.

დაწერეთ ინფორმაცია და საკითხები, რომ შეხვედრაზე ინტერვიუში მომავალი მითითება.

შემდეგ ინტერვიუში დაუსვამს, შედეგს, თავაზიანად მოითხოვოს ინფორმაცია სტატუსის თქვენი განცხადება, თუ პოტენციური დამსაქმებელი არ პასუხობს ერთი კვირის ან ორი. მოგერიდებათ გააგზავნოთ ელექტრონული ფოსტის ან დარეკეთ.

თუ თქვენი ინტერვიუ წარუმატებელი აღმოჩნდება, ნუ გეშინია, რომ დარეკვა და ითხოვოთ გამოხმაურება. ეს შეიძლება იყოს ფასდაუდებელი რჩევები გააუმჯობესოს თქვენი მომდევნო რაუნდი პროგრამები.

სხვა ჰონკონგი სამუშაო ინტერვიუ ინფორმაცია

სამუშაოს გასაუბრების მიღებისთანავე მიიღე სწრაფი დათვალიერება გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

იმედი გვაქვს, რომ თქვენი ჰონკონგის გასაუბრება წარმატებული აღმოჩნდა. ასე რომ, დაიცვას გასაუბრება ა მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი ძლიერი ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, საერთაშორისო ინფორმაცია, სამსახურის ძებნა სავიზო, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდი გვერდებზე თქვენ ნახავთ ბევრი სასარგებლო რჩევები საზღვარგარეთ სამუშაოს მაძიებელთა.

გისურვებთ წარმატებებს ჰონკონგში გასაუბრება.