პერსონალის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ის ფუნქციური რეზიუმე ფორმატი (უნარი დაფუძნებული რეზიუმე), მიმოიხილავს ცოდნა და მიღწევების განვითარებული მუშაობა, აკადემიურ და საზოგადოებრივ გამოცდილება და დამალვა გადამზიდავი ცვლილებები და დარღვევები მუშაობა ისტორიაში. თქვენი უნარ-ჩვევები და პოტენციალი შეიძლება იყოს ხაზგასმული და გამოცდილების ნაკლებობა ან სამუშაო ხარვეზებზე შესაძლო ხარვეზები. შეამოწმე ფუნქციური განახლების უპირატესობები და ნაკლოვანებები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

პერსონალის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

შემაჯამებელი

ადამიანური რესურსების / კადრების მენეჯერი მეტი 15 წლის გამოცდილება კომპენსაციის დიზაინი, სარგებელი ადმინისტრაცია, რეკრუტირება, სწავლება და ცოდნის ყველა ფედერალური და სახელმწიფო დასაქმების კანონები. ძირითადი სფეროები გამოცდილება მოიცავს:

• თანამშრომელთა ტრენინგი, განვითარებისა და მართვის • პროგრამის შემუშავება და განხორციელება
• პრობლემის გადაჭრაზე და საჩივარი გარჩევადობა • პროექტი და დეპარტამენტის მართვა
• თანამშრომლების საჩივრების პროცესი • შრომის სამართალი და რეგულირება შესაბამისობა
• საჭიროებები და რისკების შეფასებები • Pre-Employment ტესტირება და გასაუბრება
• იურიდიული მოლაპარაკებები • სემინარი და სემინარი განვითარების
ადამიანური რესურსების ADMINISTRATION
• შემცირებული თანამშრომელი ბრუნვა 80% -დან 1%, შენარჩუნების 1% ბრუნვა ბოლო ორი წლის განმავლობაში.
• შეაფასა 5-10 განმცხადებლებს ყოველდღიური, პოტენციური დასაქმება, შესატყვისი მათ დამსაქმებელთა კრიტერიუმები უნარი, ტექნიკური ექსპერტიზა, და სწავლის პოტენციალი.
• განახლებულია უწყებრივი პოლიტიკისა და პროცედურების შეესაბამება მიმდინარე დასაქმების კანონები. ის, შექმნილია, განხორციელდა, და განახლება ყველა სახელმძღვანელოები მთელი კორპორაცია.
• სიფრთხილით 20-67 სარეკლამო სატელეფონო ზარების ყოველდღიური, ანალიზი და დამოკიდებულ თანამშრომელი გადამოწმების, ინტერვიუებს მოთხოვნილი საკრედიტო ბიუროს ინფორმაციით, კურირებდა ნარკოტიკების სკრინინგის და დაგეგმილი სასწავლო.
TRAINING & პერსონალის განვითარება
• მომწოდებელი ყოველთვიური თანამშრომელი ინფორმირების სემინარები თემებზე, როგორიცაა მიმდინარე პროცედურების, სარგებელი და პოლიტიკას.
• ჩატარდა კორპორატიული ტრენინგი სჭირდება შეფასებები. დაგეგმილი და მიწოდება თანამშრომელი განვითარების პროგრამები.
• გადამზადება, ხელმძღვანელობა და ფასდება პერსონალი, რაც მათ საშუალებას აძლევს, რათა გაუმჯობესდეს ცოდნა და მივაღწიოთ მუშაობის ამოცანები.
• შუამავლობით იდენტიფიცირება და კონფლიქტების მოგვარებას თანამშრომელთა განმარტა, სამუშაო ურთიერთობებში და შემამსუბუქებელი კომუნიკაციის პრობლემები.
PROGRAM COORDINATION
• ინიცირებული პარტნიორობა მართვის კოორდინაცია და განავითაროს კომუნიკაციის და ხელს შეუწყობს ორგანიზაციული, საკადრო და თანამშრომელს განვითარების პროგრამები.
• ზედამხედველობას და კოორდინაციას ძირითადი პროექტი სარგებელი, ხელფასების ზრდა, და თანამშრომელი ურთიერთობების პროგრამები.
• დიზაინი უაღრესად წარმატებული და ინოვაციური ადამიანური რესურსების გეგმა - შეფასდა საჭიროებები, შეიმუშავა და განახლებული, რომ შევინარჩუნოთ ცოდნის და გაანალიზებული პროგრამის დიზაინის განსაზღვრა და მინიმუმამდე პრობლემა სფეროებში.
დასაქმების გამოცდილება
Maxwell მართვა, New York, NY
1995 - დღემდე
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
FJK Corporation, Seattle, WA
1989 - 1995
ადამიანის ურთიერთობის მენეჯერი
ოქტაგონი, Inc., Seattle, WA
1980 - 1989
დამხმარე პერსონალის დირექტორი / ფილიალის მენეჯერი
განათლება
Sonoma სახელმწიფო უნივერსიტეტი
1980
სამაგისტრო განათლება
Multi-თემა სწავლების დიპლომი
Sonoma სახელმწიფო უნივერსიტეტი
BA, გარემოსდაცვითი მართვის / ბიზნესი
1978
CONTINUING EDUCATION / ტრენინგი / სემინარები
შერჩევა და სროლის კანონის ფარგლებში, ეფექტური და იურიდიული Hiring, საოჯახო სამედიცინო შვებულების აქტის, ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე აქტი, დროის მენეჯმენტი, კადრების ურთიერთობათა, ადამიანური რესურსების მართვის, სახელფასო და ხელფასი ადმინისტრაციას. კომპიუტერული ცოდნა: Microsoft Word, Excel, Outlook, და ინტერნეტ კვლევა.

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა პერსონალის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი პერსონალის მენეჯერი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ პერსონალის მენეჯერთან ერთად.