სოციალური მუშაკი ხელმძღვანელი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

სოციალურ მუშაკთა საექსპერტო რეზიუმე ნიმუშები სტილისტიკური იდეების პროვაიდერებს საშუალებას გაძლევთ, გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

მიზანი

ორგანიზაციის განვითარების გამოცდილების, პროექტის მენეჯმენტის შესაძლებლობების, საზოგადოებასთან ურთიერთობის, საუწყებო ურთიერთობისა და ადამიანური რესურსების უნარების, კურსდამთავრებული განათლების, ასევე წინა გამოცდილების გამოყენება.

შემაჯამებელი
პროფესიული სოციალური მუშაობის, საქმისწარმოების, ფსიქოსოციალური და ინტერდისციპლინარული შეფასებისა და შეფასებების, კვლევებისა და გასაუბრების, სასწავლო და სწავლების, ინდივიდუალური და ჯგუფური კონსულტირების, გუნდის ხელმძღვანელობის, ქცევის მართვის დაგეგმვის, პერსონალის და ადმინისტრაციული მოვალეობების ყველა ასპექტში.

ექსპერტიზა
გამოცდილია ყველა ეთნიკური და დემოგრაფიული ფონდის კლიენტებთან, რომლებიც განიცდიან თერაპიასა და დახმარებას პირობებში, როგორიცაა დეპრესია, მწუხარება, დაკარგვა, ფსიქოზი, რისხვა მართვა, ფობიები, კვების დარღვევები, ნივთიერების ბოროტად გამოყენება, ასევე ოჯახური და გარემოსდაცვითი შეშფოთება.

ცოდნა
აღინიშნა პროფესიონალური პროტოკოლის, სოციალური სამუშაოს ღირებულებებისა და ფედერალური / სახელმწიფო რეგულაციების ცოდნა. შეძლებს კარგი ქსელის უნარ-ჩვევებს და შეინარჩუნოს სათემო რესურსებისა და სოციალური მომსახურების სააგენტოების აქტიური სია.

ადამიანური რესურსები
ადამიანური რესურსების გამოცდილება მოიცავს თანამშრომელთა შერჩევას, სკრინინგს, აყვანის, სასწავლო პროგრამების განხორციელებას, თანამშრომელთა მომზადებას და მოტივაციას, უზრუნველყოს უმცირესობის აყვანის წესების, მენეჯმენტის განვითარებისა და სრულფასოვანი დასაქმების წესებისა და პროცედურების სახელმძღვანელოების წარმოება.

კავშირგაბმულობა
კარგად განვითარებული საკომუნიკაციო უნარ-ჩვევები კლიენტებთან და კოლეგებთან ურთიერთქმედებით, ვრცელი ინტერვიუებით, დეტალური წერილობითი შეფასების ანგარიშების მომზადებასა და პროფესიონალური ურთიერთობების დამკვიდრებისა და შენარჩუნების შესაძლებლობას.

გამოცდილება
JEFFERSON HUMAN SERVICES, Baton Rouge, ლუიზიანა
1999 - დღემდე
სოციალური მუშაკი ხელმძღვანელი
• რეგიონული გარდამავალი კოორდინატორის ხელმძღვანელად მუშაობდა ხუთ კერძო პროვაიდერთან ტრენინგზე და ხელს უწყობს საზოგადოებას ორგანიზაციებისგან გადარიცხვების ხელშეწყობა. ზედამხედველობით და მომზადდა სამი თანამშრომელი, საჭიროებისამებრ ტექნიკური დახმარებით და ზედამხედველობითი პროგრამის განხორციელება.
ლუსია ჯანმრთელობისა და ჰოსპიტალთა განყოფილება
1997 - 1999
• კოორდინირებული ყოვლისმომცველი სოციალური სერვისები 15 გონებრივად ჩამორჩენილ პირთა და მათი ოჯახის წევრების, ინდივიდუალური პროგრამების გეგმის შემუშავებისა და ზედამხედველობისთვის, და პროგრამის განხორციელებისთვის 12- ის პერსონალის მომზადება. ხელი შეუწყო ინტერდისციპლინარული გუნდის შეხვედრებს, მონიტორინგს, კლიენტებს და ოჯახებს დამხმარე კონსულტაციებს და კოორდინირებულ კლიენტებს ახორციელებდნენ ნაკლებად შეზღუდულ გარემოს.
• სახელმწიფო მმართველი თამბაქოს პრევენციის პროგრამის პროგრამის კოორდინატორი და სათემო მომსახურებასთან დაკავშირებული რესურსებისა და სწავლების საჭიროებების განსაზღვრა. ტრენინგი გაუწია რვა სათემო ორგანიზაციამ პროგრამულ სახელმძღვანელოებში, დაეხმარა წესების, რეგლამენტების და პროცედურების გადახედვას ფედერალური და სახელმწიფო თამბაქოს კონტროლის კანონმდებლობის შესაბამისად და დაეხმარა პროგრამულ ადმინისტრატორს საგრანტო წინადადებების წერილობით.
ქარების კარიერა, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1996 - 1997
კლინიკური სოციალური მუშაკი
• ზედამხედველობდა 8 თანამშრომლების პერსონალს და მონიტორინგს უწევდა პროგრამას დირექტორის სიცარიელის დროს, კლინიკური სოციალური მუშაობის სერვისი უზრუნველყოფილი იქნა 10 უსახლკარო ქალებისა და მათი შვილებისათვის, ჩატარდა მიღება და ფსიქო-სოციალური შეფასებები და ხელმძღვანელობდა ინდივიდუალურ, ოჯახურ და ჯგუფურ კონსულტაციებს. კლიენტებისათვის ყოვლისმომცველი საზოგადოების რესურსების ჩამონათვალი.
ლუსია დეპარტამენტი ჯანმრთელობისა და ჰოსპიტალი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1993 - 1996
• მულტიდისციპლინური ჯგუფის წევრი, როგორც სამედიცინო პერსონალთან, ასევე საავადმყოფოში მომუშავე პაციენტთა ადვოკატირებისა და სათემო უწყებებისათვის საჭირო მომსახურებების მიღება და კოორდინირებული მომსახურება.
• ზედამხედველობდა 15 მაღალი რისკის მქონე ორსული ქალების გამოკვლევა ოპტიმალური ორსულობის შედეგების უზრუნველსაყოფად, რაც გათვალისწინებული იყო სახალხო ვიზიტების სახით გაფართოებული მომსახურების კომპონენტად, რომელიც აერთიანებს პაციენტებისა და კერძო რესურსების მქონე პაციენტებს, ითანამშრომლებს პაციენტებსა და რესურსების სააგენტოებთან თანამშრომლობაზე და თანამშრომლობს სამედიცინო გუნდთან სტატუსის პროგრესისა და გამავალი მკურნალობის გეგმების შესახებ.
საოფისე მომსახურების ოფისი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1991 - 1993
სოციალური მომსახურების სპეციალისტი
• უზრუნველყოს მხარდამჭერი კონსულტაცია და სხვა სერვისები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სათემო რესურსების მომსახურების გაწევას 25 კლიენტთათვის, სათემო რესურსებით გათვალისწინებული შემთხვევების გეგმის მიხედვით, მომზადებული ფსიქოსოციალური შეფასებები, დაწერა შესაბამის ორგანოებს და შეიმუშავეს საქმის გეგმის მიზნები და ამოცანები ოჯახური გუნდის კონფერენციებსა და სააგენტოებში დაკომპლექტება.
ფსიქიკური ჯანმრთელობის ოფისი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1990 - 1991
მოზარდთა კოორდინატორი
• კოორდინირებული მოზარდი ოჯახის დაგეგმვის კლინიკური და სათემო მომსახურება, საჯარო პრეზენტაციები და მუშაობდა ორ ლოკალურ სასწავლებელში სტუდენტებისა და სხვა მოზარდების მხარდაჭერაზე. მონაწილეობდა სხვადასხვა სათემო ჯგუფებთან, ადგილობრივ სამთავრობო უწყებებთან, ეკლესიებთან და საზოგადოებრივ სამოქმედო პროგრამებთან, რათა მოზარდებში სერვისების მაქსიმალურად გაზრდა.
ST. ლუის ქურთები ზრდასრულთა სამსახურები, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1989 - 1990
პროგრამის დირექტორი / ხარისხის უზრუნველყოფის კოორდინატორი
• განვითარებული და განხორციელებული საცხოვრებელი სახლების პროგრამის გეგმები ექვსი გონებრივად ჩამორჩენილი მოზარდებისათვის, ზედამხედველობითი და მომზადებული პირდაპირი კადრების პერსონალი, მონიტორინგი გაუწია კლიენტთა პროგრესს და უზრუნველყოფდა სააგენტო დაფინანსების, ლიცენზირების, სერტიფიცირებისა და აკრედიტაციის წესებს. ჩამოყალიბდა და შეინარჩუნეს ეფექტური კომუნიკაცია პერსონალის, სახელმწიფო პერსონალის, საზოგადოების ჯგუფების, კლიენტებისა და მოხალისეების ყველა დონეზე.
ლუსია დეპარტამენტი ჯანმრთელობისა და ჰოსპიტალი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1984 - 1989
სოციალური მომსახურების მრჩეველი
• საზოგადოებრივი პროვაიდერების კოორდინირებული მომსახურება 12 გონებრივად ჩამორჩენილი და განვითარების ინვალიდ კლიენტთა საჭიროებების დაკმაყოფილებას. უზრუნველყოფილი იყო საქმის მართვის სამსახურები გარი W. სარჩელის კლასის წევრების საქმეზე. მონაწილეობა მიიღო ინტერდისციპლინარულ გუნდურ პროცესში, ჩატარდა საგანმანათლებლო, სამედიცინო და სოციალური შეფასებები, მოლაპარაკებების გადახდა კლიენტთა მომსახურებისათვის და კლინიკური კვლევების თარგმნა.
ლუსია დეპარტამენტი ჯანმრთელობისა და ჰოსპიტალი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1981 - 1984
დასაშვებობის განსაზღვრის გამოცდა
• კრიტიკულად გაანალიზებული აპლიკანტების მიერ გაცემული ინფორმაციის ყველა ასპექტი საჯარო დახმარებასა და სურსათის მარკების გამოყენებისათვის და ხელახალი გამოყენებისათვის. განათლებულმა კანდიდატებმა პოლიტიკასა და პროცედურებზე, ჩატარებულ ინტერვიუებზე, სხვა სოციალური სერვისების სააგენტოებს მიმართა რეფერალები და გამოიყენეს კომპიუტერული სისტემები, რათა მიიღონ ინფორმაცია ლუიზიაში ყველა ტაძრის დაფარვის შესახებ.
განათლება
პროფესიული სემინარები და უწყვეტი განათლება

უწყვეტი განათლების ერთეულები:
• შფოთვის დარღვევები: სოციალური მუშაკის როლი დიაგნოსტიკასა და მკურნალობაში
• ახალი ეთიკური სტანდარტები
• LCSW მიმოხილვა 2001
• სამართლებრივი საკითხები და ხანდაზმულობა

სამუშაოსთან დაკავშირებული სემინარები:
• სტრესის მართვის სემინარი
• Psychopharmacology სემინარი
• ნივთიერების ბოროტად გამოყენების სემინარი
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი კავშირები
• პროდუქტიული სამუშაო ძალის მართვა
• მენეჯმენტის უნარ-ჩვევები ზედამხედველებისთვის
• პერსონალის შეფასება პერსონალის დაგეგმვისა და მიმოხილვის მეშვეობით
• ჯანდაცვის შეფასების სემინარი
• ხარისხის მართვის უნარ-ჩვევების განვითარება
• ადამიანური რესურსების პოლიტიკა და მენეჯერებისათვის პროცედურები
• კლიენტთა უფლებები და მოვალეობები
• კრიტიკული ინციდენტის გაშუქება

TULANE UNIVERSITY, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1984
MA, სოციალური მუშაობა
· აკადემიური სტიპენდია: ტულანის უნივერსიტეტის სოციალური სამუშაოს სკოლა სტიპენდიები
· საქმიანობა: Tulane სოციალური სამუშაოს სკოლა კულტურული მრავალფეროვნების ჯგუფი
სოციალური მეცნიერებების კვლევა, სოციალურ-ეკონომიკური კვლევა, სოციალური პოლიტიკა I და II, სოციალური გარემოში I და II, ადამიანის სიკვდილი და სიკვდილი, ქიმიური დამოკიდებულება, მოკლე მკურნალობა, ოჯახური და ოჯახური თერაპია, დეპრესიის თეორია და მკურნალობა, სოციალური მუშაობა და ჯგუფები სამუშაო პრაქტიკა და მეთოდები
· საველე სტაჟირების I და II: მუშაობდა სოციალური მუშაობის სტაჟირების ქცევითი მედიცინის ცენტრი ბატონ რუჟში, ლუიზიანა. გარდაიცვალა შეფასებისა და რეფერალური, ბავშვთა და მოზარდთა პროგრამის მეშვეობით, მთავარი ჯანდაცვა, პაციენტთა ფსიქიატრიული და ქიმიური დაქვემდებარებული ქვედანაყოფები და უფროსი ნაწილობრივი ჰოსპიტალიზაცია. კონცენტრირებული ქიმიური დაქვემდებარებაში ნაწილობრივ ჰოსპიტალიზაციის პროგრამაში.
• ჩატარებული და ხელმძღვანელებული ჯგუფი, ოჯახი და მრავალეროვანი ჯგუფის თერაპია სტაციონარულ და ამბულატორიულ ფსიქიატრიულ და ნივთიერებათა ბოროტად პაციენტებში. განათლებული პაციენტები რეციდივის პრევენციის შესახებ. ჩატარებული მიღება და ბიო-ფსიქოსოციალური შეფასება. მონაწილეობდა მრავალ დისციპლინური გუნდის შეხვედრებსა და საქმის განხილვებში.
· კვლევის ქაღალდი: ჯგუფური ქაღალდის სოციალური სამუშაოს პრაქტიკის კურსი, "თერაპიული მოსაზრებები დაზარალებულთა გაუპატიურების შესახებ"
· სამაგისტრო ნაშრომი: "ხელოვნების თერაპიის ეფექტები რისკის ქვეშ მყოფი ახალგაზრდების არასათანადო ქცევების შესახებ"
XAVIER უნივერსიტეტი, ნიუ ორლეანი, ლუიზიანა
1981
ბაკალავრი ხელოვნება, სოციალური მუშაობა

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა სოციალური მუშაკის ზედამხედველი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ გააგზავნოთ თქვენი სოციალური მუშაკის ხელმძღვანელი საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებული წარმატებები სოციალურ მუშაკებთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.