სახელფასო და უპირატესობები ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

სახელფასო და უპირატესობები HR მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი
ადამიანური რესურსების პროფესიონალი, 16 წლიანი მართვის და ზედამხედველობის გამოცდილება. დადასტურებული შესაძლებლობები ორგანიზება მართვის workflow და გამოყენებით აქტიური მიდგომა პრობლემის გადაჭრის. მუშაობა თანამშრომლები ყველა დონეზე, როგორც მეკავშირე ადამიანური რესურსების ზოგადი საქმეებში. აქციას ერთგულება ხელმძღვანელობის მეშვეობით პოზიტიური წვლილი გაძლიერებას თანამშრომელი მორალი, გაუმჯობესების შეკავება და პროდუქტიულობა განაკვეთები, და ახდენს პოლიტიკა და პროცედურები. გააჩნიათ ძლიერი კომუნიკაციისა, საზოგადოებასთან ურთიერთობის და ლიდერობის უნარი.
ტერიტორიების ექსპერტიზის
• ადამიანური რესურსების Generalist საქმეთა • სარგებელი და კომპენსაციის ადმინისტრაცია
• მართვის ტრენინგი და განვითარება • სახელფასო და ხელფასი ანალიზი / Employee კვლევები
• ორგანიზაციული საჭიროებათა შეფასების • COBRA და 401 (ლ) ადმინისტრაციის
• პროექტის დაგეგმვისა და მართვის • თანამშრომლების საჩივრების წარმოებათა
• საგანმანათლებლო სემინარები და პრეზენტაციები • ხარჯების კონტროლი და სარგებლიანობის ანალიზი
• ზედამხედველობა და დასაქმების • თანამშრომელთა ურთიერთობათა და შეკავების
პროფესიონალური გამოცდილება
Bradford ბიზნეს Associates, Philadelphia, PA
1999 - დღემდე
დირექტორის თანაშემწე, ადამიანური რესურსების

მართავს ყველა ყოველდღიური ოპერატიული ასპექტები სახელფასო და უპირატესობები და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტები 1800 თანამშრომლები 25 სახელმწიფოების (60 თვისებები). რეჟისორი და კოორდინირებული ადმინისტრაციის სხვადასხვა სარგებელი პროგრამების, მათ შორის ჯანმრთელობა, სტომატოლოგიური, 401 (k), მშრომელთა კომპენსაცია, უმუშევრობა, სიცოცხლის დაზღვევა, AD & D. გამოძიებული სასარგებლოდ პრობლემებზე, განხორციელებულ გადაწყვეტილებები და მონიტორინგის შედეგებს. დამუშავებული ფონზე გამოძიება ამოწმებს.

• კოორდინირებული პროცესის გადახედვა და განახლება თანამშრომელთა სახელმძღვანელო. გაუმჯობესებული ხელით პატარა ბროშურა პროფესიული შეკრული დოკუმენტი თანამშრომელი რესურსი / მითითებით. შემუშავებული და განხორციელებული ახალი პოლიტიკის კვება ანაზღაურება, მოგზაურობა და თანამშრომელი ხარჯზე ანაზღაურება, თანამშრომელი რეფერალური ბონუს პროგრამა, მწვრთნელები და კონსულტაციების, ქცევის ნორმები, bereavement, ხიდი პოლიტიკა და მობილურის გამოყენება.

• Led პროცესში ანალიზის მუშაკთა კომპენსაციის გეგმა განხილვის წინა აუდიტის და reclassifying თანამშრომლები. ინიცირება ამ პროექტის შედეგად დანაზოგების $ 70,000 სამი წლის განმავლობაში ანაზღაურების კომპანიას. შემოიღო მოდიფიცირებული Duty პროგრამის შედეგად გაუმჯობესებული შემოსავლების კომპანიის მიერ შემოტანა "შეუძლია მუშაობა" თანამშრომლები უკან გადატანა სახელფასო.

• ორგანიზებული ტრანსფორმაციის კომპანია სამედიცინო უპირატესობები და ჯანდაცვის გეგმის მეშვეობით შეთავაზებას პირადი არჩევანი, POS და HMO, კომპანიის სასარგებლოდ სტრუქტურა. მუშაობდა მჭიდროდ სადაზღვევო ბროკერის მიერ აკრიტიკებს წინადადებები და ჩამოყალიბების ახლად რესტრუქტურიზაცია გეგმები Wisconsin (2000) და Delaware Valley (2001) - სახელმწიფოთა Pennsylvania, New Jersey, და Delaware.

SFB, Philadelphia, PA
1985 - 1999
ადამიანური რესურსების მენეჯერი

რეჟისორი საქმიანობა, როგორც ადამიანური რესურსების ზოგადი for 27 ანგარიშები Delaware, ნიუ ჯერსი, და Pennsylvania, მომსახურე მეტი 250 თანამშრომლები (50 მენეჯერები და 200 ახლობლები). დამზადებულია და ადმინისტრირებას ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის გაფართოების კომპანია. ჩატარებული ერთ-ერთი და საკლასო სასწავლო პროგრამები. მართავს ყველა დასაქმება და დაკომპლექტების ძალისხმევას. დასრულებული წლიური სახელფასო ანალიზი და განვითარებული საკომპენსაციო პაკეტი. გაანალიზებული და გადაწყვეტილი პერსონალის საჩივრებისა და ურჩია, მართვის თანამშრომელი დაკავშირებული საკითხები.

• Led ადმინისტრაციული ძალისხმევა სახელფასო ანალიზის პროექტი / სასწავლო ინიციატივით, იმის გამო, რომ რაიონის რეორგანიზაცია. განხორციელება და ამ პროექტის დასრულების შემდეგ გაუმჯობესდა თანამშრომელი შეკავება და მორალი მიერ საკმაოდ გადამუშავების თანამშრომლების უფრო კონკურენტული ხელფასი სტრუქტურა.

• რეჟისორი ორგანიზაციულ ძალისხმევას გაუმჯობესების კომუნიკაციები და განმუხტვის მრავალფეროვნების საკითხების მართვისა და ახლობლები. მართვადი აღმასრულებელი გადაწყვეტილებების შესახებ "ხელშეწყობის ფარგლებში" კვალიფიციური მენეჯერები და ახლობლები ფარგლებში რაიონში. ეს გაზრდილი მომგებიანობის მეშვეობით შემცირებული თანამშრომელი ბრუნვა და სწავლების საფასური.

განათლება
East Stroudsburg უნივერსიტეტი, PA
1986
BS, სასტუმროების მენეჯმენტი
PROFESSIONAL კუთვნილება
წევრი, საზოგადოება ადამიანური რესურსების მართვა (1996 დღემდე)

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა სახელფასო და უპირატესობები ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი სახელფასო და უპირატესობები ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ სახელფასო და უპირატესობები HR მენეჯერის განაახლონ ნიმუში.