ორგანიზაციული განვითარების სპეციალისტი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ორგანიზაციული განვითარების სპეციალური რეზიუმე მაგალითი სტილისტიკური იდეები უზრუნველყოფს თქვენი რეზიუმეში

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

შემაჯამებელი

ადამიანური რესურსი პროფესიონალი ადამიანური რესურსების დაგეგმვის, ორგანიზებისა და მართვის უნარი, ორგანიზაციული განვითარება და ტრეინინგის პასუხისმგებლობა / პროექტები ადამიანური რესურსების გადაწყვეტასთან ბიზნეს მიზნების ინტეგრირების გზით. გამოირჩევა პრობლემის გადაჭრა, რომელიც ფიქრობს ლოგიკურად, ფასეულობებს კრეატიულობას და ზრუნავს ადამიანებზე.

• ეფექტური გუნდის მშენებელი, რომელიც მიზნად ისახავს მიზანმიმართული მიზნის მისაღწევად მრავალფეროვანი ჯგუფის მოტივაციის შესაძლებლობას.
• ენთუზიაზმი, სურვილი ისწავლოს, ახალი გამოწვევები და ახალი კონცეფციებისა და იდეების გააქტიურება სწრაფად.
• ფოკუსირებული მოტივატორი მაღალი ეთიკის, კომპეტენციისა და ნდობის გამოვლენაზე, რომელიც ხაზგასმით აღნიშნავს ინდივიდუალურ პროფესიულ საქმიანობას.

SKILLED ფართები

• ჯგუფები და სამუშაო გუნდები • HR შეფასება და ანალიზი
• სტატისტიკური მეთოდები • ორგანიზაციული განვითარების
• HR შერჩევა და შეფასება გამოყენებითი კვლევის მეთოდები
• პერსონალის მომზადება • მიკროორგანიზაციის ქცევა
• ბიზნესის მართვის • მცირე ჯგუფი / ინტერპერსონალური
• ზეპირი / წერილობითი კომუნიკაცია • ლიდერობა სამუშაო ადგილი
გამოცდილება
GEO LEARNING CENTRE, ნეშვილი, TN
2001 - დღემდე
ჯგუფი ფასილიტატორი
• ხელშეწყობილი კორპორატიული გამდიდრების ჯგუფები და თერაპიული სათავგადასავლო პროგრამები ბავშვთან და ზრდასრულ მოსახლეობასთან.
• გამოყენებული ექსპერიმენტული განათლების მოდელი, რომელიც ასწავლის მრავალფეროვან საზოგადოებრივ და კორპორაციულ სემინარებს.
• მუშაობდა ფასილიტატორთა ჯგუფთან, რათა შევინარჩუნოთ ინდუსტრიის უსაფრთხოების სტანდარტები და გაეცნოთ სხვადასხვა ხელსაყრელ მეთოდებს.
• დაეხმარა ორგანიზება და თანმიმდევრობა ტრენინგი კორპორატიული და თერაპიული პროგრამებისთვის.
HELIX DATA SYSTEMS, INC, Chattanooga, TN
2000 - 2001
ორგანიზაციული განვითარების კონსულტანტი (ჯგუფური პროექტი)
• შეიქმნა და ჩაატარა სტანდარტიზებული ინტერვიუები ჰელიქს თანამშრომლებთან.
• გაეცნო თანამშრომლებს და შეგროვდა ყოველდღიური ინფორმაცია.
• გამოთქვა მოსაზრება თანამშრომლებზე შემოთავაზებული ცვლილებების შესახებ.
თენესის უნივერსიტეტი, ჩატანოგაა, თნ
2000 - 2000
სამაგისტრო სასწავლო ასისტენტი, ბაკალავრიატის ლაბორატორიები
• სამი საბაკალავრო ლაბორატორიისთვის შედგენილი, წარმოდგენილი და ასწავლილი ყოველკვირეული ლექციები.
• სტუდენტებისთვის კლასის მოსწავლეებისთვის განკუთვნილი სწავლების კურსი.
ქოქოსის პარკის განყოფილების ქალაქი, ნოქსვილი, TN
1999 - 2000
ადამიანური რესურსების ასისტენტი / სტაჟიორი
• გასასვლელი ინტერვიუ ქალაქის თანამშრომლებისათვის.
• ხელშეწყობილი წერილობითი ტესტირება მეხანძრე და პოლიციის პოზიციებზე.
• განახლებული სამუშაოს განცხადებები სხვადასხვა ქალაქის დასაქმების პოზიციებზე.
• მასწავლებლის თანაშემწის პოზიციაზე გასაუბრების მსურველები.
COMMUNITY DISPUTE SETTLEMENT ცენტრი, ნეშვილი, TN
1997 - 1999
თანაშემწე მედიატორი / სტაჟიორი
• შუამავლობა არასრულწლოვანი და დაეხმარა ზრდასრულთა დავების შუამავლობით.
• მიიღეს ოცი საათის შუამავლობის უნარ-ჩვევები.
განათლება / ტრეინინგი
თენესის უნივერსიტეტი, ჩატანოგაა, თნ
2000
MS, სამრეწველო / ორგანიზაციული ფსიქოლოგია

თეზისი: "პერსონალისობის როლის როლი ექსპატრიანტის ადაპტაციის პროგნოზირებაში: კულტურული შერჩევის შედეგები"

შერჩევის პროექტი, აგვისტო-დეკემბერი 1999
• შერჩეული მოდულის შერჩევის მოდულის იმიტირებული წინადადება.
• შემოთავაზებული წინადადება ჯგუფის წევრებთან თანაკლასელთა აუდიტორიას.

სასწავლო პროექტი, იანვარი-მაისი 1999
• კომპენსაციის მოლაპარაკებების თემატიკა
• შედგენილი სალექციო მასალა, ვიზუალური ხელსაწყოები, ხელმოწერები და მონაწილეობითი საქმიანობა
• ჩატარდა ტრენინგ-სემინარი ჯგუფის წევრებთან თანატოლების აუდიტორიისთვის

KNOX უნივერსიტეტი, ნოქსვილი, TN
1998
ბაკალავრიატი, ფსიქოლოგია, უმცირესი: ბიზნესის ადმინისტრირება
ბაკალავრიატის სადისერტაციო თემა: "ალკოჰოლიანი ლოკუსი-კონტროლი ბაკალავრიატის აკადემიური კლასიფიკაციისა და თვითმმართველობის მიმართ." წარადგინა ეროვნული კონფერენცია ბაკალავრიატის კვლევის შესახებ.
WORDSMITH კონსალტინგი, მემფისი, TN
2001
ძირითადი ფასილიტატორი ტრენინგი, X-HOUR კურსი
პროგრამული უნარები
Microsoft Word, Excel, Corel WordPerfect
PowerPoint, სწრაფი, SPSS 9.0
ჯილდოები და საქმიანობა
ასოციაცია ექსპერიმენტული განათლების, 2000 წარმოგიდგენთ
საზოგადოება ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, 1998 to present
საზოგადოება სამრეწველო ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის, 1998 დღემდე
ზრდასრულთა CPR სერტიფიცირებული, ამერიკული წითელი ჯვარი, აქტუალური

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ორგანიზაციული განვითარების სპეციალისტი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეიძლება მოგეჩვენოთ თქვენი ორგანიზაციული განვითარების სპეციალისტი საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

სასიამოვნო წარმატება საორგანიზაციო განვითარების სპეციალისტთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.