ოფისი ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

აპარატის ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი

დღეს: ტელეფონი # ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode
საღამოს ტელეფონი #
სოციალური დაცვა: XXX-XX-XXXX ფედერალური სტატუსი: N / A
მოქალაქეობა: შეერთებული შტატები ვეტერანი სტატუსი: N / A

უმაღლესი ფედერალური სამოქალაქო Grade გაიმართა: N / A

მიზანი

ენერგეტიკის დეპარტამენტის
ოფისის დირექტორი ადამიანური რესურსების მართვის, ES-XXXX-XX / XX
განცხადება #: etr-XX-ES-XXX

პროფაილი

შედეგზე ორიენტირებული, სტრატეგიული უფროსი ადამიანური რესურსების აღმასრულებელი და ორგანიზაციული ლიდერი დაკრედიტდება ერთად აშენებენ საუკეთესო კლასის ორგანიზაციები, რომლებიც გამუდმებით, წარმატებული აგრესიული საშემოსავლო და მოგების მიზნებს. მეტი 25 წლის ადამიანური რესურსების მართვის გამოცდილება; კატალიზატორი რიგი ინოვაციური HR ინიციატივებს. Creative მოაზროვნე, პრობლემა solver და გადაწყვეტილების მიმღები; ძლიერი კომუნიკაციების, ურთიერთობების დამყარება, სწავლებისა, მოლაპარაკება, და მედიაციის უნარ-ჩვევები. Core ბაზა და კომპეტენციები მოიცავს:

  • ორგანიზაციული კულტურა და ხედვა
  • უპირატესობები და კომპენსაციის დიზაინი
  • შესრულებით მართვა
  • დიდხანს-Range ბიზნესის დაგეგმვა
  • შრომითი ურთიერთობები და მოლაპარაკებები
  • მარეგულირებელი შესაბამისობა
  • გუნდური და ორგანიზაციული ლიდერობა
  • HR Generalist საქმეთა და საკითხთა
  • თანამშრომელთა მართვა და შეკავების
  • გაწვევის და დაკომპლექტების ინიციატივები
  • თანამშრომელთა ტრენინგი და განვითარება
  • პროცესი რედიზაინი და ცვლილების მართვა

დეტალური ცოდნა დასაქმების კანონები

EEO / OSHA / COBRA / FMLA / ERISA / ADA / FLSA

დასაქმების ისტორია

LITTON INDUSTRIES

2000-დღემდე

ქუჩის მისამართი

40 სთ / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 84,000

ხელმძღვანელი: გვარი გვარი, ტელეფონი: #

დღევანდელი ხელფასი: $ 97,440

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

დირექტორი, ბიზნეს ეთიკა და შესაბამისობა

აიყვანა, რათა შეიმუშავონ და გააკონტროლოს ძვირადღირებული ეთიკისა და სამოქმედო პროგრამა მიმართულია 12,000 თანამშრომლები პორტატული ავსტრალიაში, მექსიკაში, კანადასა და ამერიკის შეერთებულ შტატებში, სრული პასუხისმგებლობით შესრულებაში მართვის სასწავლო პროგრამების და ადგილზე შეფასებები, რათა უზრუნველყოს სრული პროგრამა დაცვით.

მნიშვნელოვანი როლი განხორციელების ცვლილების მართვის სტრატეგიების, მათ შორის, რეორგანიზაციის და გარე მართვის შეფასებები, გააძლიეროს მართვა და ლიდერობა ფარგლებში ახალ და არსებულ საიტებზე.

ძირითადი მიღწევები

• ძალიან შეზღუდულია კორპორატიული პასუხისმგებლობის ექსპოზიციის და შემდგომი ხარჯები მცირდება თანამშრომელი საჩივარი EEOC, OSHA, და სხვა ფედერალური სააგენტოების მიერ 75% ამ 12 თვის განმავლობაში.

• დიზაინი, შემუშავებული და განხორციელებული მესამე მხარის helpline რომ გაუმჯობესდა საკომუნიკაციო და ხელი შეუწყო მიზანშეწონილად საჩივარი რეზოლუცია.

• ჩამონტაჟებული ძლიერი, მდგრადი ურთიერთობების მართვა და ძალის გუნდი თითოეულ დაწესებულებაში, რათა მივაღწიოთ buy-in for პროგრამა და შენარჩუნება შესანიშნავი ჩანაწერი თავიდან აცილების შემთხვევები შეუსრულებლობის.

SCIENCE პროგრამები INTERNATIONAL

1993-2000

ქუჩის მისამართი

40 სთ / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 56,000

ხელმძღვანელი: გვარი გვარი, ტელეფონი: #

დამთავრებული ხელფასი: $ 84,000

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

მენეჯერი, ადამიანური რესურსების (1996 - 2000)

მენეჯერი, ანაზღაურება, შეღავათები, და ტრეინინგი (1993 - 1996)

დაქირავებული გააკონტროლოს პერსონალის განვითარების პროგრამების კომპენსაცია და შეღავათები საკითხები; ხელი შეუწყო, მთელი HR ფუნქციების და შეასრულოს თანამშრომლის განვითარება, აღმასრულებელი შეფასებისა და სტრატეგიული დაგეგმვის ამოცანების მრავალ დონეზე, უაღრესად მრავალფეროვანი ორგანიზაცია. ინსტრუმენტული განვითარებად სასწავლო და შექმნის მენეჯმენტის კოლეჯი ესწრებოდნენ პირველი ხაზის მენეჯერები და ხელმძღვანელები, შრომითი ურთიერთობების, ლიდერობის უნარი, და სხვა ძირითადი მართვისა და ლიდერობის კომპეტენციები. ინიცირებული კომპანიის მასშტაბით შრომითი ურთიერთობის ტაქტიკური სამოქმედო გეგმები, რომ ხელი შეუშალონ შრომის ორგანიზება ძალისხმევა არასამთავრობო კავშირის გარემოში.

ძირითადი მიღწევები

• პიონერად სერია კომპენსაციების სისტემები $ 2.5 მილიონი კაცი-საათიანი საწარმოო ობიექტის, რის შედეგადაც 6% თანამშრომლის ეფექტიანობის გაზრდის 4% გამოყენების გაუმჯობესება.

• გამოვლენილი წინა ისტორიაში დაბალი საშემსრულებლო და ძვირადღირებული აყვანის პრაქტიკა; ინოვაციური დამტკიცდა წინასწარ დასაქმების ტესტირების პროცესი, რომელიც შეცვალა ადრე შესრულება და შედეგად ხარჯების.

• გაერთიანდა ვირჯინიის დაფუძნებული ბიზნეს პარტნიორი, რათა შეიმუშავონ და ექსპლუატაციაში გაშვების საპილოტე პროგრამა, რომელიც გენერირდება ძლიერი გუნდის თანამშრომელი უნარების და მოთხოვნები.

• მიღებული გამარჯვების ყველა შრომითი ურთიერთობების ეროვნული საბჭო არჩევნები და აშენდა რეპუტაცია გასაღები კონსულტანტი მწარმოებელ ინოვაციური, წარმატებული კავშირის პრევენციის ინიციატივებს.

UNITED TECHNOLOGIES

1976-1993

ქუჩის მისამართი

40 სთ / კვირაში

City, ST ZipCode

დასაწყისი ხელფასი: $ 13,000

ხელმძღვანელი: გვარი გვარი, ტელეფონი: #

დამთავრებული ხელფასი: $ 56,000

ხელმძღვანელი შეიძლება დაუკავშირდა.

მენეჯერი, წარმოების და პროექტის დაგეგმვა (1988 - 1993)

მენეჯერი, ხელფასი და ანაზღაურება (1976 - 1988)

პატივცემულო 17 წლიანი კარიერის დემონსტრირებას თანმიმდევრული მოგება და შესრულების მიღწევების ამ ძირითადი საწვავის მომწოდებლის აშშ საზღვაო. მიწოდება სერია HR ინიციატივები და სტრატეგია, რომელიც წარმოებული მილიონი დოლარის დანაზოგების და ინოვაციური IT განვითარებული მოვლენები. რეჟისორი მთელ სპექტრს სრულმასშტაბიანი MRP-II (მატერიალური მოთხოვნების დაგეგმვის) განხორციელებას, რომელიც სინთეზირდება ფინანსური, დაგეგმვისა და ეფექტურობის ფუნქციები შეკრული მთელი; განვითარებული ცოცხალი ძალის დაგეგმვისა სისტემა, რომელიც შეესაბამება გაწვევის და სასწავლო პრაქტიკის სტრატეგიული ბიზნეს დაგეგმვა.

ძირითადი მიღწევები

• მიღებული რიგი აქციები ეფუძნება ხელსაყრელი შესრულების შეფასებას, საწყისი სასწავლო პროგრამების კოორდინატორი, რომ შრომითი ურთიერთობების სპეციალისტი, ხელფასი და ხელფასი ანალიტიკოსი და ხელფასი და ხელფასი მენეჯერი.

• ხელმძღვანელობს ძალისხმევა დაკავება $ 1 მილიონი წარმოების ხარჯების ფარგლებში პირველი 36 თვის of MRP-II კონვერტაციის გაუმჯობესებული შესრულების მიზნით, უნიფორმა დატვირთვის ნიველირებას და ახალი JIT პროცესები.

• გავარდა წინა ჩანაწერი უკან გრაფიკი საოპერაციო პროცესების გამოწვეული საშტატო დაგვიანებით წარმატებული განვითარების ცოცხალი ძალის დაგეგმვის სისტემის მიღწევა წარმოების ეტაპები.

განათლება

დოქტორი, ბიზნესის ადმინისტრირება - კენედი-დასავლეთ უნივერსიტეტის, Cheyenne, WY, 82001, 1999
MED, ადამიანური რესურსების განვითარების - Lynchburg College, Lynchburg, VA, 24501, 1986
BA, ჟურნალისტიკა - Lynchburg College, Lynchburg, VA, 24501, 1976

PROFESSIONAL კუთვნილება

უფროსი სპეციალისტი ადამიანური რესურსების (SPHR)
Certified კომპენსაციის პროფესიონალური (CCP)
წევრი, საზოგადოება ადამიანური რესურსების მართვა (SHRM)
წევრი, ეთიკის ასოციაციის (EOA)

კრედიტები

აქტიური "Q" დაშვება მეშვეობით ენერგეტიკის დეპარტამენტის

კომპიუტერული უნარ-ჩვევები

MRP-II, Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook


გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა სამსახური ადამიანური რესურსების დირექტორი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ოფისის ადამიანური რესურსების დირექტორი განაახლონ მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები ადამიანური რესურსების მართვის ოფისის დირექტორთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.