ადამიანური რესურსების Recruiter რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ადამიანური რესურსების დამსაქმებელი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

კვალიფიკაციის პროფილი

პროფესიული ერთად 11 წლის დადასტურებული შესრულების გაწვევის, სკრინინგის და დებს სამეთვალყურეო, მომსახურების და ადმინისტრაციული კანდიდატები. აღემატებოდეს შესრულების მიზნები და კლიენტების მომსახურების მოთხოვნებს. შეუძლია კომუნიკატორი და მაღალი ენერგეტიკული მოტივატორი. Ably გამოიწვიოს ჯვარი ფუნქციური გუნდი.

ძირითადი უნარები

• დასაქმების და Hiring • თანამშრომელთა და კავშირის ურთიერთობების
• ხელშეკრულების ინტერპრეტაცია • სასწავლო და შეფასების
• მოლაპარაკებები და თანამშრომლობა • წესები და პროცედურები

ძირითადი ნიჭიერი
• ადამიანები ორიენტირებული • დიდი სურათი Thinker
• ენთუზიაზმი Creator • ნდობის აღმაშენებელი
• ქვედა ხაზი ორიენტირებული • შემოქმედებითი პრობლემა Solver
დაკავშირებული ცოდნა და მიღწევები

გასაუბრების
• Led ხელმძღვანელი Core ინტერვიუები, როგორც ადამიანები, მომსახურება ხელმძღვანელი წარმომადგენელი ორი წლის განმავლობაში, გაწვევის, სკრინინგის და დებს კანდიდატებს შეასრულოს კორპორატიული სამეთვალყურეო დაკომპლექტების ნახვა, ყოველთვის შესაბამისი კანდიდატურა სწორი პოზიცია.
• პირადად მწვრთნელი ექვსი თანამშრომელი მეშვეობით ხელმძღვანელი Core ინტერვიუ პროცესის გამოყენებით, როლური და პრაქტიკა გასაუბრება.
• ჩატარდა ყოველკვირეული ინტერვიუ მომსახურების წარმომადგენლები და ადმინისტრაციული ასისტენტებისთვის, გაწვევის, სკრინინგის და დებს კანდიდატები.

მოლაპარაკება და გუნდური
• უზრუნველყოფილი განაკვეთზე ფრენის departures for 329-ფრენების-per-დღიანი მუშაობის შექმნით გუნდი გარემოს შორის 7 კრიტიკული დეპარტამენტები.
• თანამშრომლობდა ყოველწლიურად გაერთიანების ლიდერები, რათა უზრუნველყოს ეფექტური ramp მართვა და შესრულება 25 კლიენტების მომსახურების თანამშრომლები.
• მიღწეული 90% წარმატებული დაგეგმვისა განაკვეთი, განმარტებისა და გამოყენების ფრენის დამსწრის ხელშეკრულების შეთანხმებები "მომგებიანი" შედეგები.

ურთიერთობა და სასწავლო
• ეფექტურად გავრცელებული დროული ოპერაციების და სადგური შესრულება ინფორმაციის 7 დეპარტამენტებისა და 55 თანამშრომლები ყოველდღე.
• ინსტრუმენტული წევრი გუნდის განვითარების ახალი ეკიპაჟის scheduler სასწავლო პროგრამა, მათ შორის, ექვსი ახალი სასწავლო მოდულები კომპიუტერული მიწოდების სისტემა.
• მიწოდება ფორმალური 20 პირის საკლასო და on-the-სამუშაო new-დაქირავება და გადამზადების დაჯავშნა გაყიდვების და მომსახურების წარმომადგენლები (RSSR) სამუშაო ძალა 2000 თანამშრომლები.

მენეჯმენტი და ადმინისტრირება
• მართავს ყველა ასპექტს აეროპორტში და ქალაქის Ticket Office ოპერაციების ორი წლის განმავლობაში, რათა მივაღწიოთ პროდუქტიულობა და ღირებულება ამოცანები, დროში შესრულება, უსაფრთხოება, FAA მანდატი, და ყველა კორპორატიული ძირითადი მიზნები.
• მართავს სარეკლამო და მხარდაჭერა პროგრამების ორი წლის განმავლობაში, მათ შორის, "Million Dollar Challenge" და "Premium Transcontinental ფრენები" უზრუნველყოფს სათანადო ფრენის დამსწრის დაკომპლექტების შევინარჩუნოთ სამომხმარებლო კმაყოფილების და მომგებიანობა.

კლიენტების მომსახურება
• მსახურობდა წარმატებით მომხმარებელთა მხარდაჭერა კონსულტანტი ორი წლის განმავლობაში, დახმარებას უწევს RSSRs და მომხმარებელს.
• მიღებული მყარი პრობლემის გადამჭრელი რეპუტაცია, სწრაფად გადაჭრის ასობით კლიენტების საჩივრებს და მგრძნობიარე სიტუაციებში რათა უზრუნველყოს კლიენტების კმაყოფილების და დროში ოპერაციებში.

CAREER ქრონოლოგია
ოქტაგონი Airlines, Omaha, NE
2000 - დღემდე
Station ოპერაციების სუპერვაიზერი
რეჟისორი ყველა საქმიანობას მხარს უჭერს 11 ფრენის და დღეში ოპერაციის გასწვრივ 4 კარიბჭე და 2 შიდა ბაზარზე, ანგარიშგების Omaha ქალაქში მენეჯერი. მართავს 55 თანამშრომლები ყველა ფუნქციურ სფეროებში აეროპორტის ოპერირების გუნდი.
ოქტაგონი Airlines, Chicago, IL
1998 - 2000
საბორტო სამსახურის Crew დანიშვნა კოორდინატორი
მართავს ყველა ასპექტს საბორტო სამსახურის ეკიპაჟის დაგეგმვა 75% მთელი ავიაკომპანია, რომელიც მხარს უჭერს მთელი საერთაშორისო აეროპორტის ოპერაციების და ასობით ადგილობრივი აეროპორტი. ცნობით, საბორტო მომსახურების მენეჯერი.
ოქტაგონი Airlines, Chicago, IL
1996 - 1998
გაყიდვების და მომსახურების წარმომადგენელი Lead
კურირებდა 300-400 დაჯავშნა აგენტები, როგორც ნაწილი 25 პირის კლიენტთა მომსახურების სპეციალისტი სამეთვალყურეო გუნდი, ანგარიშგების მენეჯერი კლიენტებთან ურთიერთობის. ჩატარებული ახალი დაქირავება და გადამზადების გაყიდვების და მომსახურების წარმომადგენლები 20 პირის საკლასო გარემოში.
ოქტაგონი Airlines, Chicago, IL
1994 - 1996
Lead ადმინისტრაციული ასისტენტი
ზედამხედველობას 25 მუდმივი და 15 ხელშეკრულების თანამშრომლები შერიგების ყოველთვიური ბილეთის გაყიდვების, ასრულებენ მონაცემების შეტანა და უზრუნველყოფს სხვადასხვა ფინანსური ანგარიშების მართვა.
განათლებისა და შესაბამისი სასწავლო

Travel ხარისხი, ბიზნესის და კომუნიკაციების დაკომპლექტება Travel სკოლის, Baltimore, MD
ბიზნესის მართვა (კურსები), საერთაშორისო-მოწერა სკოლის, Baltimore, MD

კორპორატიული ტრენინგი
სამომხმარებლო კმაყოფილების ფილოსოფია • ვალდებულება Passenger უფლებათა
ამერიკელები უნარშეზღუდულ აქტი • კულტურის ლიდერთა • გუნდის ლიდერი ამჟამინდელმა

კომპიუტერული უნარ-ჩვევები
Motorola კომპიუტერული სისტემა • Lotus 1-2-3 • Microsoft Word, Excel და PowerPoint • Unimatic • CMS

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ადამიანური რესურსების Recruiter რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ადამიანური რესურსების Recruiter რეზიუმე მეშვეობით საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ადამიანური რესურსების რეკრუიტერის ნიმუში.