ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ადამიანური რესურსების მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში უზრუნველყოფს სტილისტური იდეები, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

ადამიანური რესურსების მართვის / ადამიანური რესურსების ზოგადი მხარდაჭერა
დინამიური, აქტიური და ხალხი ორიენტირებული პროფესიული ერთად ცხრა წლის განმავლობაში სულ უფრო და უფრო პასუხისმგებელი HR ზოგადი გამოცდილება, მათ შორის სამი წლის განმავლობაში მართვის სწრაფი paced HR ფუნქცია. დადასტურებული უნარი, კრიტიკული მხარდაჭერა განვითარება და განხორციელება რესურსების სტრატეგიების, რომ მივაღწიოთ ბიზნეს შედეგები. გარდა ამისა, კომპეტენტურ ოპტიმიზაციის შესრულების ორგანიზაციული ცვლილება. შესანიშნავი უნარი პრობლემის გადაჭრის, მრავალ-ფუნქციური და კომუნიკაციები. სანდო კომპანია ადვოკატი, რომელიც ეფექტურად დაბალანსება საჭიროებებს როგორც ინდივიდუალური და ორგანიზაცია.
შეჯამება კვალიფიკაცია
• თანამშრომელთა დასაქმების და განვითარების • სწავლებისა / სამუშაო ცხოვრების ბალანსი პროგრამები
• ხარისხის მართვის • ლიდერობა მწვრთნელები და კონსულტაციისა
• HR პოლიტიკა, პროცესები და პროცედურები • ცვლილებისა და კონფლიქტის მართვის
• კომპენსაცია ადმინისტრაცია • თანამშრომელთა ურთიერთობის
• ახალი დაქირავება ორიენტაცია • პროექტის მენეჯმენტი
პროფესიონალური გამოცდილება
WELLINGTON HR მომსახურება, Chicago, IL
1997 - დღემდე
ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი - ფინანსური მომსახურების ცენტრი
2000 - დღემდე

დააწინაურეს ამ უაღრესად თვალსაჩინო როლი პასუხისმგებელია მართვის ადამიანური რესურსების მართვის მეტი 175 თანამშრომლები, საწყისი ანალიტიკოსი მეშვეობით პარტნიორი კომპანიის მიერ ფინანსური მომსახურება ბიზნეს ერთეული. Core მართვის მოვალეობებს მოიცავს კონსულტაციის, დაგეგმვისა და პერსონალის საკითხის მოგვარებაში, დამატებითი ჩართვას დაკომპლექტების, თანამშრომელი ურთიერთობები, შესრულების მართვა, ახალი პერსონალი ორიენტაციის, პროექტის მენეჯმენტი, პროგრამის განვითარების, EEOC მითითებები და კომპანია საკადრო პოლიტიკის შესაბამისად.

• ხელს და განვითარების პროგრამების განხორციელებას და სტრატეგიის მაქსიმალურად ადამიანური კაპიტალის და წამყვანი შესრულება მიზნების მიუხედავად მიმდინარე, რთული ბიზნესის, მათ შორის, შექმნა პროგნოზირების ინსტრუმენტი პროგნოზირება ცვლილების პერსონალი chargeability.

• ხელი შეუწყოს ღირებული და თანმიმდევრული სტრუქტურა, მართვა მიწოდების თანამშრომელი მომსახურება. გთავაზობთ სრულ, პრაქტიკული დაგეგმვისა მხარდაჭერა. მჭიდროდ ითანამშრომლებს აღმასრულებლები, რათა დადგინდეს დაკომპლექტების მოთხოვნებს. იდენტიფიცირება და რეკომენდაცია პოტენციური კანდიდატი. მოლაპარაკება შესრულების ვადებს.

• Spearhead შესრულების მართვის პროცესების პროექტები და პერსონალის, მათ წვლილი რეიტინგები, ხელფასი ადმინისტრაციას, აქციები და შესრულების გაუმჯობესება.

• სამუშაო თანამშრომლობით შიდა სამართლებრივი, ტექნიკური და ფინანსური იწვევს, რათა ბიზნესის და HR ხედვა. ვურჩევ კარიერა მრჩეველთა ძალისხმევა ავაშენოთ საერთო გაგება ერთეულის ობიექტური. გუნდის ახალი თანამშრომლის ორიენტაციის ჯგუფი წარმატებით ათვისების ახალი სამუშაოზე იღებს.

• შემუშავება და დანერგვა უნარი შენობა სხდომებს და ხელმძღვანელობის სასწავლო პროგრამების. თანამშრომლობა და შენარჩუნება ზედამხედველობის პასუხისმგებლობა სხვადასხვა თანამშრომელი ინიციატივები, როგორიცაა "Worksite კმაყოფილების და აღიარება", "მოქნილი დანიშვნა" და "საერთაშორისო ბირჟაზე" პროგრამები.

• გააძლიეროს შორის კომუნიკაციების ადამიანური რესურსების და პერსონალის გამოყენებით სხვადასხვა მედიაში (მაგალითად, e-mail და ხმოვანი ფოსტა) ინფორმაციის გავრცელება. შენარჩუნება მიმდინარე ყველა პერსონალის და დისპეჩერიზაციის სისტემის / ბაზაში.

ინტეგრირებული Solutions Group
1997 - 2000
HR სპეციალისტი

მომწოდებელი HR მხარდაჭერა დაახლოებით 200 თანამშრომლები ჯგუფში. მყარი დემონსტრირება შესაძლებლობები გამოიწვია მართვის როლი. შეძენილი ძვირფასი ზოგადი გამოცდილება დაკომპლექტების, შესრულების მართვა, პროგრამის კოორდინაცია და სამუშაო ძალის განვითარებას.

• ეფექტურად მოახერხა დაკომპლექტების პროცესი ხოლო ბალანსს ბიზნეს საჭიროებების ინდივიდუალური კარიერის გოლები.
• წარმატებით ხელმძღვანელობდა ორი სპექტაკლი მართვის პროცესების რომელიც ჩართული რეიტინგები, აქციები და ხელფასი ადმინისტრაციას.
• მოქმედებდა როგორც ხელმძღვანელობის მხარდაჭერა, ჩრდილოეთ ამერიკაში ჯგუფი იწვევს.
• შეიქმნა და შეინარჩუნა ძლიერი სამუშაო ურთიერთობები სხვა HR გუნდის წევრები.
• ინტეგრირებული ახალი წევრები ფარგლებში Integrated Solutions ჯგუფი.
• დამხმარე დაგეგმვისა და აღსრულების სპეციალური პროგრამები.

MAYER და SPEIGAL, Chicago, IL
1994 - 1997
Recruiter

დაკომპლექტდა კვალიფიციური კანდიდატები სხვადასხვა დონეზე მართვის, აქცენტი MIS პროფესიონალები.

• ნათამაშებია პირდაპირი როლი ხელფასი მოლაპარაკების პროცესში. ჩატარებული შედარება კანდიდატი ხელფასის კომპანიის ხელფასის სტრუქტურის და პრინციპებს.
• დაწერა, განხორციელებისა და მონიტორინგის თანამშრომელი რეფერალური პროგრამა, რომელიც გაიზარდა რეფერალური განაკვეთი 35%.
• მუხლუხიანი და გაანალიზებული გაწვევის ღირებულება თითო აყვანის წინააღმდეგ საერთო გაწვევის განყოფილების ღირებულება.
• შეთანხმებული ხელშეკრულებების და საკონსულტაციო ფირმების ფასების ღია პოზიციებზე.
• მომზადებულია სამუშაო რეკლამას სხვადასხვა გაზეთები, პუბლიკაციები და სავაჭრო ჟურნალები.
• დაგეგმილი და დაესწრო მრავალი კარიერა და კოლეჯი სამუშაო ბაზრობები.

KLEIN დაკომპლექტების მომსახურება, Oak Park, IL
1993 - 1994
უფროსი ანგარიშის მენეჯერი
შეხვდა წარმოების მიზნების გათვლილი აუთვისებელი რესურსი და განვითარებადი პროდუქტიული ურთიერთობები კლიენტების ბაზა. მოიპოვა ფართო ცოდნა კანდიდატი გასაუბრების და განთავსება საქმიანობას.
განათლება
ილინოისის უნივერსიტეტის, Chicago, IL
1993
BS
კომპიუტერული უნარ-ჩვევები
MS Excel, Word და PowerPoint; Lotus Notes; Windows; გენერალური HR სისტემები და ბაზები

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ვართ, შეგიძლიათ მოგვწეროთ თქვენი ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერი აღდგება საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები ადამიანური რესურსების მენეჯერთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.