გენერალური მენეჯერი Hospice რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ზოგადი მენეჯერი ჰოსპისი რეზიუმე ნიმუში სტილისტიკური იდეები უზრუნველყოფს, რომ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

პროფაილი

სათემო განათლების წარმომადგენელი / გენერალური მენეჯერი / სამედიცინო სოციალური მუშაკი

  • გთავაზობთ სამწლიანი გამოცდილების მქონე პაციენტებს, ოჯახის წევრებს და თანამშრომლებს, რომელთაც აქვთ 3 სამკურნალო დაწესებულებაში, საექთნო სახლში და ბავშვთა დაცვის სამსახურში.
  • გაიმარჯვა რეპუტაცია, როგორც ამოცანის ოსტატი, პრობლემის გადაჭრა და პრობლემური.
  • გადაგზავნა საავადმყოფოში მდებარე მძიმე უბედური შემთხვევებისთვის გენერალური მენეჯერის, წარმატებული ზრდის მოგება, გრძელვადიანი სამედიცინო აღჭურვილობის (DME), სააფთიაქო და შრომითი ხარჯების შემცირება და ახალი კონტრაქტების უზრუნველყოფა.
  • დასრულდა მაგისტრის ხარისხი სოციალური მუშაობით და მიიღო ლიცენზია, როგორც LMSW 1998.
  • ექიმების, ექიმების, დიეტოლოგების, თერაპევტების, მედპერსონალის, მედპერსონალის მენეჯერების, სამლოცველოების, სახლის ჯანდაცვის თანაშემწეები, პაციენტის მოვლის მენეჯერები და სასწრაფო დახმარების სამსახურები წარმატებით დაუკავშირდნენ ექიმებთან, ფსიქოლოგებთან, ფსიქოლოგებთან, როგორც ადვოკატები და მოსამართლეები.

სფეროში შედის:

  • ცივი დარეკვით, რათა უზრუნველყოს ახალი ანგარიშები
  • მართვის არსებული ანგარიშები
  • სტრატეგიული გაყიდვების გეგმების შემუშავება
  • განვითარებადი კლიენტს ურთიერთობები
  • პრობლემების მოგვარება და საჩივრების მინიმიზაცია
  • ძლიერი საზოგადოების და ჯანდაცვის რეფერალის შექმნა
  • წამყვანი გაყიდვების და მარკეტინგული გუნდის შეხვედრები
  • დასაქმება და გადამზადება პერსონალი
  • თანამშრომლების ზედამხედველობა და მოტივირება
  • თანამშრომლის მუშაობის შეფასების წერა
  • რეგულირების შესაბამისობაში
  • ტრენინგ-შემსწავლელ სასწავლო პრეზენტაციებს

გამოცდილება

ოდისეის ჯანდაცვა - ჰიუსტონი, ტეხასი

2000 წარდგენასთან

მთავარი მენეჯერი - La Grange, ტეხასი (აგვისტო 2003 დღემდე)

გადაეცა ამ საავადმყოფოს ოფისის ყველა ოპერაციის მართვა და დახვეწა, რომელიც შეიძინა დეკემბერში XIX და არა ოდისეის სტანდარტების შესაბამისად. მართავს $ 2002 მილიონი ბიუჯეტი. ზედამხედველობს 2.4 თანამშრომლებს, მათ შორის საექთნო პერსონალს, სოციალურ მუშაკებს, გაყიდვებისა და მარკეტინგის თანამშრომლებს, chaplain, მოხალისე კოორდინატორს, საბრძოლო კოორდინატორს და ბილინგის კოორდინატორს.

  • სავალდებულოა წარმატებული თანამშრომლების მიერ ტრეინინგის თანამშრომლები და განახორციელონ პოლიტიკა და პროცედურები და 14 მომსახურების სტანდარტები.
  • გაზრდილი მომგებიანობა, შემცირებული DME და სააფთიაქო ხარჯები და შემცირდა შრომის ხარჯები.
  • გაუმჯობესებული მორალი და შემცირებული თანამშრომელი ბრუნვის კოეფიციენტი გუნდის შენობის, დასაქმებულის წინადადებების, პერსონალის მხარდაჭერის, ყოველთვიური დისციპლინის შეხვედრების, სწავლებისა და განათლების მეშვეობით
  • დაცული 8 ახალი საექთნო სახლი და საავადმყოფოს კონტრაქტები.
  • დაიწყე ყოველკვირეული გაყიდვების ტრენინგ-სემინარების დაწყება და გაყიდვების წარმომადგენლების თანმხლები ტერიტორიის გაფართოება და ბაზრის შეღწევის გაზრდის მიზნით.

სათემო განათლების წარმომადგენელი - ჰიუსტონი, ტეხასი (ივლისიდან 29 აგვისტომდე)

მართავს ტერიტორიაზე ჩრდილოეთით და ჩრდილო-ჰიუსტონის ბაზარზე და ამ საავადმყოფოს მომსახურების გაყიდვა. ანგარიშები წარმოადგენდა ზოგად და სარეაბილიტაციო საავადმყოფოებს, დახმარების მიმღებ დაწესებულებებს, საექთნო სახლებს, სახლის ჯანდაცვის სააგენტოებსა და ექიმთა პრაქტიკას. საექთნო სახლებში და საავადმყოფოებზე მოლაპარაკებების ხელშეკრულება.

  • პირველი ექვსი თვის განმავლობაში სამხრეთ-დასავლეთით მდებარე Houston- ის ტერიტორია გადაეცა.
  • ჩრდილოეთ და ჩრდილო-აღმოსავლეთი ტერიტორიების გაძლიერების შემდეგ, ყოფილი კომპანიის წარმომადგენელმა ახალი კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი ანგარიშები წაიყვანა.
  • მიღწეული როგორც მაღალი, როგორც გეგმა, ყოველკვირეული რეკომენდაციებისთვის.
  • გაიზარდა ანგარიშების რაოდენობა 50%, დაამყაროს ძლიერი ალიანსები 4 ექიმებთან და კონტრაქტებით მემორანდუმის ჰერმან საავადმყოფოს სისტემასთან და 6 საექთნო სახლებში.
  • მოიპოვა სტატუსი, როგორც CEU პროვაიდერი და მნიშვნელოვნად გაფართოვდა საექთნო სახლებში და საავადმყოფოებში ჩატარებული სერვისების ტრენინგების რაოდენობა.

სოციალური მუშაკი (ოქტომბერი 9 ივლისიდან ივლისამდე)

პაციენტებისა და ოჯახის წევრების ფსიქოსოციალური შეფასებები. გაწვრთნილი ახალი სოციალური მუშაკები.

  • წვლილი შეიტანეს სისტემაში, სადაც პაციენტთა სამედიცინო სქემებისთვის მნიშვნელოვანი მონაცემები და ექიმები ხელმოწერები იღებდნენ და შეტანილ იქნა დროულად, რაც უზრუნველყოფს მკურნალობის შესაბამისობას.
  • აღიარებულია როგორც ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი თანამშრომელი ოფისში წვლილისა და მუშაობის ეთიკისათვის.

სიცოცხლის ჰოსპიტალის CIRCLE - Austin, Texas

1999 2000 to

სოციალური მუშაკი

აიყვანა კონკრეტულად, რათა დაეხმაროს ამ დაარსების საავადმყოფოს ჯგუფს შექმნას და გაიზარდოს, ხოლო სოციალური მომსახურებით პაციენტებსა და ოჯახის წევრებს. ზედამხედველი და მომზადებული სოციალური სამუშაოს სტაჟიორი.

  • წვლილი შეიტანეს საყოველთაო აღზრდის პროგრამის შექმნის გზით, რომელიც ყოველთვიურად შეადგენდა 5- დან 6- ს რეფერენდებს, რაც სრული განაკვეთის მარკეტინგის წარმომადგენლის ჯამურმა პროცენტმა შეადგინა.
  • განახლებული სოციალური სამუშაოს შეფასების ფორმები ნარატიულ ფორმატში, უფრო დეტალურ ინფორმაციას და პროექტის დროსაც ამცირებს დამატებითი ინფორმაციის შესწავლის აუცილებლობას მოგვიანებით.
  • მართავდა სამშვიდობო პროგრამას, წერილობით და თვალთვალის კორესპონდენციას ოჯახის წევრებს, ასევე ორგანიზებას, ორგანიზებას და ჩატარების ხელშეწყობის ჯგუფებს.
  • ოდისე ჰოლდინგთან პოზიციის გასვლამდე გადამზადება ჩაანაცვლებს.

GARDEN TERRACE HEALTH და REHAB - Austin, Texas

1998 1999 to

სოციალური მომსახურების დირექტორი

მართავს ყველა სოციალური მომსახურების საქმიანობას, რათა მოხდეს 130 საექთნო სახლის მოსახლეობის ფსიქოსოციალური საჭიროებების უზრუნველყოფა, მოსახლეობა, რომელსაც ფსიქიატრიული საჭიროებების მქონე ახალგაზრდების დიდი რაოდენობა ჰქონდა. ზედამხედველობას უწევს სოციალური მუშაკები და სოციალური მუშაკები. შეინარჩუნა საჩივარი, რომელიც უზრუნველყოფდა სისტემას, რომ გადაემოწმებინა და დააზუსტა პრობლემები. ჩატარდა განმუხტვის დაგეგმვა მკურნალი SNF.

ბავშვთა დაცვის სამსახურები - ჰიუსტონი და ოსტინი, ტეხასი

1993 1995 to

ბავშვთა დამცავი სპეციალისტი I & II

მართავს და გამოიკვლია დაახლოებით 100 შემთხვევები თვეში ბავშვთა მიმართ ძალადობის ამ სააგენტოს ტეხასის დეპარტამენტის დამცავი და მარეგულირებელი სამსახურები. კონსერვატორული საქმის მენეჯერის წახალისება, აღების შემთხვევები, როდესაც ბავშვები თავიანთი სახლებიდან ამოიღეს და ზრუნავდნენ ზრუნვაში. მონაწილეობა მიიღო PAL პროგრამაში, რომელიც მოზარდებთან მუშაობდა ტეხასის მუდმივ სახელმწიფოში.

EDUCATION AND TRAINING

SOUTHWEST TEXAS STATE UNIVERSITY - სან მარკოსი, ტეხასი
სოციალური მუშაობის მაგისტრი - 1998

ჰაუსტნის უნივერსიტეტი - MAIN CAMPUS - Houston, Texas
ბაკალავრის სამეცნიერო ფსიქოლოგიის - უმცირესობა სოციოლოგიაში - 1993

გენერალური მენეჯერის ტრენინგი - 2003
ჰოსპის წინასწარი გამოკითხვა სემინარი - DHS - 2003
სტრატეგიული გაყიდვების ტრენინგი - 2002

სალიცენზიო

TEXAS სახელმწიფო საბჭო სოციალური სამუშაოების შემსრულებლები - Austin, Texas
ლიცენზირებული სოციალური მუშაობის მაგისტრი - მას შემდეგ, რაც 1998


გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა გენერალური მენეჯერი ჰოსპის რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად არის, შეიძლება მოგეწეროთ თქვენი გენერალური მენეჯერი ჰოსპისის რეზიუმე საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ გენერალური მენეჯერის ჰოსპისთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.