ეკონომიკური განვითარების მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

ეკონომიკური განვითარების მენეჯერის რეზიუმე ნიმუშები სტილისტიკური იდეების პროვაიდერებს საშუალებას გაძლევთ, გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი
ეკონომიკური განვითარების მენეჯერი • საექსპერტო ოფისი - ინდუსტრიული ასოციაცია
სტრატეგიული დაგეგმარება • პროექტის მენეჯმენტი • ცვლილებების მართვა • ინფრასტრუქტურა
სეზონური ეკონომიკური მენეჯერი, ბიზნეს მრჩეველი და ცვლილების აგენტი. აღიარებული იყო პიონერული ძალისხმევის სტრატეგიულად პოზიციონირება ბიზნესის ზრდის გზით, რაც უზრუნველყოფს სახელმწიფო დაფინანსების, ძლიერი პოლიტიკის განვითარებას და არსებული ბაზრების ანალიზს. ექსპერტი ხელშემწყობი, ხალხის მენეჯერი და კომუნიკატორი. გავლენის ინდივიდუალური ცენტრი ამახვილებს სხვადასხვა ლიდერებისა და ინოვატორების ქსელში მრავალფეროვან ბიზნეს კულტურაში.
პროფესიული ძლიერი მოიცავს:
• სტრატეგიული ეკონომიკური განვითარება
• პროექტის მენეჯმენტი
• ადამიანური რესურსების მართვა
• პოლიტიკის განვითარების
• საბიუჯეტო ადმინისტრაცია
• მომსახურების მიწოდების ოპტიმიზაცია
• ბიზნეს ქსელი
• პროექტის ფონდების მოძიება
• რესურსების განაწილება
• მარკეტინგი
• პერსონალის მომზადება / განვითარება
• ოპერაციების მენეჯმენტი
• ბიზნესის განვითარების
• სავარაუდო ანალიზი
• კორპორატიული დაგეგმვა
• ცვლილების მართვა
• ბიზნესის პროცესი რეორგანიზაცია

ტექნოლოგია: Microsoft Office 2000, Windows XP Pro, ინტერნეტი, ელფოსტა (MS Exchange).

განათლება და ტრეინინგი

სამაგისტრო სერტიფიკატი მენეჯმენტში
კურსდამთავრებული ბიზნესის სკოლა, ვიქტორია უნივერსიტეტი
(მოსალოდნელია 2004)

პროფესიული სერტიფიკატი მენეჯმენტში
სკოლის მართვის სკოლა, ვიქტორია უნივერსიტეტი (2001)

ეკონომიკის ბაკალავრი (გადადებული)
Flounders უნივერსიტეტის სამხრეთ ზღვის, სოციალურ მეცნიერებათა სკოლა

სასწავლო: ასობით საათი მიეძღვნა პროფესიული განვითარების შიდა მომზადების, კონფერენციებისა და სემინარების მეშვეობით

ვიქტორია კუბიკი 1996-დღემდე
გუნდის ლიდერი ეკონომიკური განვითარება 2001-დღემდე
ეკონომიკური განვითარების კოორდინატორი 1996-2001
დასაქმების დეპარტამენტი, განათლება და ტრეინინგი 1992-1996
ანგარიშის მენეჯერი, დამსაქმებელი მომსახურეობის განყოფილება / ფლეიმის რეგიონი 1996
დასაქმების განვითარების ოფიცერი / აღმასრულებელი დირექტორი
სამხრეთ ცენტრალური რეგიონალური საკონსულტაციო ჯგუფი იმეილი
1995-1996
რეგიონული ტრენერი, ფლეიმის რეგიონი 1995
მენეჯერი, ფლეიმის ინდუსტრიის სერვის ცენტრი 1994-1995
თანაშემწე მენეჯერი, მომავლის სამსახური ცენტრი 1994
ანგარიშის მენეჯერი, ფლეიმის რეგიონი 1993-1994
მენეჯერი / თანაშემწე მენეჯერი, მომავლის სამსახური ცენტრი, ახალგაზრდული სპეცსამსახურების ცენტრი, ფლეიმის ინდუსტრიის სერვის ცენტრი 1992-1993
პროვინციული ტრენინგის მენეჯერი 1992
სამხრეთ SEAS მართვის განვითარება 1990-1992
მენეჯერი
კანადის საგადასახადო ოფისი 1989-1992
სასწავლო ოფიცერი
ქალაქი NOVA 1987-1988
ეკონომიკური / დასაქმების განვითარების ოფიცერი
შრომის ეკონომიკის ფილიალი 1984-1989
პროექტის ოფიცერი
გამოცდილება ქრონიკა
ვიქტორია კუბიკი 1996-დღემდე
გუნდის ლიდერი ეკონომიკური განვითარება 2001-დღემდე
კორპორატიული რესტრუქტურიზაციის თანამშრომლები შეზღუდული მოკლევადიანი კონტრაქტებით გადადიოდნენ, რაც მორალურ სუსტ შემცირებას ითვალისწინებდა და საჭიროა შიდა სტრუქტურის, ფორმალური პროცედურების და გამარტივებული ოპერაციების საჭიროება.
  • აღდგა ოპტიმიზმი გუნდური მენეჯმენტის გეგმის შემუშავებით, რომელიც შექმნილია ინდივიდუალური და გუნდის მიზნების განსახორციელებლად. შეისწავლა და შესწორებული პოზიციის აღწერილობები, რეგულარული ერთ-ერთი და გუნდური შეხვედრების რესურსი და ყოველთვიური "საკითხები" შეხვედრების ჩატარება, სადაც კონფლიქტები და პრობლემები შეიძლება ეთერში გავიდა და გადაწყდა.
  • ინტელექტუალური რისკების მართვის ოქმები ბიზნეს დაგეგმვის პროცესში ისე, რომ გადაწყვეტილებების მიღება კარგად იყო ჩაფიქრებული და გაანალიზებული - სტრატეგია, რომელიც ეწინააღმდეგებოდა მნიშვნელოვან ადამიანური რესურსების დეფიციტს.
  • გაიზარდა გამჭვირვალე კომუნიკაციის პროფილი ყველა ბიზნეს ერთეულში თანამშრომლობის გაძლიერების გზით.
  • გამარჯვებული საბჭოს მიერ მიღებულ იქნა ცვლილებების შეტანა სავალდებულო სახელმძღვანელო პრინციპები, რომლებიც ხაზს უსვამენ ადგილობრივი ფართობის განვითარების პროგრამას.
  • უზრუნველყოფილი გარე დაფინანსება ახალგაზრდობის დასაქმების ინიციატივის ხელმისაწვდომობისთვის, რომელმაც შეადგინა მონაწილეობა და სამუშაო ადგილების განთავსება სამივე მიმართულებით.
  • წარმოებული საცალო სამიტი და საცალო სამოქმედო გეგმა გამარჯვებული საბჭოს მოწონება და განვითარებული წარდგინება სახელმწიფო მთავრობის მიმოხილვა დეპარტამენტის ბიზნესის წარმოება და ვაჭრობა, რათა უზრუნველყოს მომსახურების მცირე ბიზნესის ქალაქში.
ეკონომიკური განვითარების კოორდინატორი 1996-2001
  • ხელმძღვანელ სამუშაო ჯგუფს ბიზნეს კონსულტანტთან თანამშრომლობით, ეკონომიკური განვითარების სტრატეგიის ჩამოსაყალიბებლად. აშენებული წარმატებული საქმეა, რომელსაც ბიუჯეტის მნიშვნელოვანი ბიუჯეტი აქვს.
  • მართავს ერთობლივ სახელმწიფო / საკრებულო "სითი ცენტრი სასიცოცხლო ფონდი" - ინიციატივა, რომელიც მიზნად ისახავს წარმოადგინოს ფულადი გრანტები ბიზნესების წასახალისებლად ქალაქის დასაწყებად. კერძო და საჯარო სექტორისა და ადგილობრივი / სახელმწიფო ხელისუფლების წარმომადგენელთა პანელის მიერ გამოყენებული განაცხადების შეფასების მოდელი. შედეგები შთამბეჭდავდა დასაქმების ზრდასთან ერთად 90- დან 50- ის ბიზნესის მხარდაჭერით.
  • დაიწყო ადგილობრივი მოსახლეობის განვითარების პროგრამის გაუმჯობესება. გააცნო ეკონომიკური აქცენტი, შეიმუშავა განაცხადის პროცესი გრანტების დასადგენად და შემუშავდა გრანტების მართვის მიზნით ხელშეკრულების გაფორმება.
  • ერთობლივად შეაფასა ექსპორტის ინკუბატორის ჩამოყალიბების პოტენციალი.
  • შეიქმნა და დაარსდა ვიქტორია ქალაქი ბიზნეს "ბიზნეს ინკუბატორი".
  • მომზადდა საერთაშორისო ურთიერთობების პოლიტიკა საბჭოსთვის.
  • თანამშრომლობდა ბიზნეს ორგანიზაციებთან განვითარება განათლების ინდუსტრიის კასეტური.
დასაქმების დეპარტამენტი, განათლება და ტრეინინგი 1992-1996
ანგარიშის მენეჯერი, დამსაქმებელი მომსახურეობის განყოფილება / ფლეიმის რეგიონი 1996
მოამზადა ანგარიშის მენეჯერის როლი, რომელიც ითვალისწინებდა მოთხოვნილებების შეფასების კვლევას 1993 / XX საუკუნეში, რომელიც განსაზღვრავს ადგილობრივ შრომის ბაზარზე აქტიური მოთამაშეების მომსახურებას; უზრუნველყავით ერთი და იმავე კონტაქტზე საქმიანი რჩევები და გაათავისუფლა ინფორმაციის მიწოდების შესაძლებლობები, რათა შეესაბამებოდეს ბიზნესის მოთხოვნებს მთელი რიგი ხელმისაწვდომი სერვისებისა და პროგრამული ინიციატივების მეშვეობით.
დასაქმების განვითარების ოფიცერი / აღმასრულებელი დირექტორი
სამხრეთ ცენტრალური რეგიონალური საკონსულტაციო ჯგუფი იმეილი
1995-1996
შეიმუშავა კონსტიტუცია, დაინერგა ინკორპორაცია და მოამზადა რეგიონალური ეკონომიკური განვითარების სტრატეგიის პროექტი, რომელიც უზრუნველყოფდა საერთო ჯამში 240K- ზე 3- ის ადმინისტრაციულ დაფინანსებას, ამ კომბინირებული ფართის საკონსულტაციო კომიტეტსა და რეგიონული განვითარების ორგანიზაციას. როგორც ეკოლოგიურად მგრძნობიარე ტერიტორია, თავდაპირველი პროექტები ორიენტირებულია წყლის რესურსების მდგრადობაზე.
  • ინსტრუმენტული პროცედურების შესრულების პროცესში; უზრუნველყოფილია $ 500K დამატებით დაფინანსება თანამეგობრობიდან.
  • Spearheaded ვაკანსიები წამყვანი კამპანიის შესრულების სამიზნე სამიზნე in 132 / 1995. კამპანია ფოკუსირებული იყო მომგებიანი ბიზნესის შეყვანის შესახებ სარეკლამო / მარკეტინგის ტაქტიკისა და საზოგადოების საქმიანობით.
  • აშენებული და შენარჩუნებული აქვს რეაგირებადი, დაბალანსებული ადამიანების ჯგუფი, შექმნას კომიტეტი.
რეგიონული ტრენერი, ფლეიმის რეგიონი 1995
ჩამოყალიბებული სასწავლო პროცესები, გაანალიზებული პერსონალის ტრენინგის საჭიროებები და გადაეცა მთელი რიგი პროგრამები, ხელი შეუწყო მულტიკულარიზაციის გაზრდას პროდუქტიულობისა და მოტივაციის გაზრდის მიზნით. ყველა კონფიდენციალური სასწავლო ჩანაწერის შენარჩუნება და სტრატეგიული გეგმის შემუშავება რეგიონის სასწავლო გეგმის დახვეწისა და მუდმივად დახვეწის მიზნით.
მენეჯერი, ფლეიმის ინდუსტრიის სერვის ცენტრი 1994-1995
რეგიონის შრომითი ბაზრის პროგრამებზე კონტროლირებადი ბიუჯეტი, ადგილობრივი პროვაიდერების ტრენინგ-კურსის წინადადებები შეაფასა ტრენინგის რეფორმის დღის წესრიგში და განიხილავდა სამუშაოს მაძიებელს და დასაქმებულთა საჩივრებს. მუშაობდა რეგიონალური განვითარების საბჭოსთან მჭიდრო ურთიერთობებში ეკონომიკური განვითარების პრიორიტეტების მიმართ შრომითი ბაზრის პროგრამების მიზანზე.
  • დაგეგმილი და განხორციელდა დეპარტამენტის "სერვისი და სტრუქტურა მიმოხილვა". განისაზღვრა განსახლებისა და საიტის განლაგების საკითხები, მათ შორის მონაცემთა და ენერგეტიკული კაბინეტი, საოფისე ავეჯის და აღჭურვილობის და პერსონალის ხელახალი გადანაწილება.
თანაშემწე მენეჯერი, მომავლის სამსახური ცენტრი 1994
ხელმძღვანელობდა ყოველდღიურ ოპერაციებს, პრიორიტეტულ სამუშაოებს და ზედამხედველ პერსონალს. დამტკიცებული განაცხადების მიღება შესაძლებელი პროგრამის დახმარებისა და კომპლექსური სამუშაოს მაძიებლის / დამსაქმებლის საკითხებზე.
ანგარიშის მენეჯერი, ფლეიმის რეგიონი 1993-1994
პირველადი კონტაქტი ბიზნესის მომსახურების ხელმისაწვდომობისა და დახმარების მისაღებად. წინა 20 თვის განმავლობაში ბიზნესის შედეგების გაზრდა, ელექტრონული მონაცემთა ბაზის "ბიზნეს-ბმული" წარმატებით.
მენეჯერი / თანაშემწე მენეჯერი, მომავლის სამსახური ცენტრი, ახალგაზრდული სპეცსამსახურების ცენტრი, ფლეიმის ინდუსტრიის სერვის ცენტრი 1992-1993
ხელი შეუწყო თანაშემწე მენეჯერის მენეჯერს, ფინანსური მენეჯმენტის, პროდუქტიულობის და მიზნების ზედამხედველობას.
პროვინციული ტრენინგის მენეჯერი 1992
მენეჯმენტისა და პერსონალის ტრეინინგი 1000- ზე მეტი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ორიენტირებულია პროდუქტიულობის გაუმჯობესებაზე და საშუალო მენეჯმენტის განვითარებაზე. ტრენინგისა და განვითარების დეპარტამენტის მენეჯმენტის საინფორმაციო სისტემის პილოტმა პიონერად დაამყარა ეროვნულ დონეზე.
პრიორიტეტი დასაქმება
  • მენეჯერი, სამხრეთ ზღვების მართვის განვითარება (1990-1992). ინსტრუმენტული გაზრდა წლიური ბრუნვა $ 110K- დან $ 400K- მდე.
  • სასწავლო ოფიცერი - კანადის საგადასახადო სამსახური (1989-1992). დიზაინი, განვითარება და მომზადება პერსონალის მომზადება, მათ შორის ცვლილებების მართვის პროგრამები, სამრეწველო დემოკრატია და მონაწილეობითი მართვა.
  • ეკონომიკური / დასაქმების განვითარების ოფიცერი, ნოვა ქალაქი (1987-1988). რეგიონისთვის სტრატეგიული გეგმის მომზადება ადგილობრივი ეკონომიკის, მრეწველობის ბაზისა და შრომის ბაზრის ყოვლისმომცველი გამოკვლევის შედეგად. ანგარიში მოგვიანებით მიიღო საბჭოს მიერ ქალაქის კორპორატიული გეგმის ნაწილით.
  • პროექტის ოფიცერი, შრომის ეკონომიკის ფილიალი (1984-1989). დამსაქმებლებთან, ტრეინინგ-პროვაიდერებთან, საწარმოო ასოციაციებთან და დასაქმებულ ორგანიზაციებთან ურთიერთობა, როგორც შრომითი ბაზრების, მრეწველობისა და გამოცდილი პროფესიების სიღრმისეული გამოძიების ნაწილი. მომზადებული პოლიტიკის რჩევები მოყვანილი რეკომენდაციების შემუშავება მომავალი სასწავლო და შრომის ბაზრის პროგრამებისთვის.
პროფესიონალური და საზოგადოების წევრები
კანადის ბიზნეს ეკონომისტები
კანადის ადამიანური რესურსების ინსტიტუტი
კანადის საჯარო ადმინისტრირების ინსტიტუტი

ცხოვრება წევრი, Woodpile უმაღლესი სკოლა ძველი მეცნიერები ასოციაცია
წარსულის მართვის კომიტეტის წევრი და ხაზინადარი, დასავლეთის საწარმოთა განვითარების სააგენტო

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ეკონომიკური განვითარების მენეჯერი რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად არის, შეგიძლიათ გააგზავნოთ ეკონომიკური განვითარების მენეჯერი საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

კარგი წარმატებები ეკონომიკური განვითარების მენეჯერთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.