პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი რეზიუმე ნიმუში

ეს კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპის. ეს ფორმატი არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ, რათა ხაზი გავუსვა იმ მონაკვეთების თქვენი რეზიუმე, რომლებიც ყველაზე შესაბამისი თქვენი კარიერის მიზანი. ეს არის უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

აღმასრულებელი დირექტორისა და პრეზიდენტის რეზიუმე ნიმუში სტილისტიკური იდეები უზრუნველყოფს, რომ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი

ქუჩის მისამართი, ქალაქი, ST ZipCode / ტელ # ტელეფონი # ელფოსტა: ელექტრონული მისამართი

პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი

პროფაილი

აღმასრულებელი დირექტორი კორპორატიული ხელმძღვანელობის გამოცდილებით. დაჯილდოებულია სარეჟისორო კომპანიისა და ფინანსური მენეჯმენტისთვის, მიაღწიოს ზრდის სასურველ დონეს. დემონსტრირებული უნარი აერთიანებს ხედვას, სტრატეგიულ და ტაქტიკურ ფინანსურ ექსპერტიზას, რათა წარმოედგინა ქვედა ხაზის შედეგები და ფინანსური ძალა. ინსტრუმენტული მნიშვნელოვანი შემოსავლის შემცირების და შემოსავლების / მოგების გაუმჯობესების გზით reengineering, გუნდის შენობა და ხელმძღვანელობის ექსპერტიზა. გამოცდილი მოლაპარაკებები და ანალიტიკოსი შეძენის, შერწყმისა და გაჯანსაღების გამოცდილებით. დააჯილდოვა პრესტიჟული მალკოლმ ბოლდრიჯის ჯილდო გამოჩენილი ხელახლა საინჟინრო შედეგების მისაღებად.

KEY საქმეებზე

  • ფინანსური ანალიზი და დაგეგმვა
  • კაპიტალური ბიუჯეტი და ადმინისტრირება
  • ღირებულება და სარგებელი ანალიზი
  • პერსონალი და მენეჯმენტი
  • ინვესტიციების მართვა
  • ადამიანური რესურსები და კორპორატიული უპირატესობები
  • რესურსების დაგეგმვა და განაწილება
  • გუნდური მუშაობა და ლიდერობა

პროფესიონალური გამოცდილება

Zane კომპანია, თეთრი Plains, NY
პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი

1998 - დღემდე

მართავს Zane- ს სამ განსხვავებულ კომპანიებს: VisionSystems, Optical Fibers და Zane. საიდენტიფიკაციო და გადაწყვეტა ძირითადი საკითხები, მათ შორის პერსონალის, უძრავი ქონების Holdings, ტექნიკა, ვალდებულებები, ინტელექტუალური თვისებები, კვლევის / განვითარების ფუნქციები, სისტემების გამოყოფა, და ხელშეკრულების დასახლებები, დროის პარამეტრების IPO.

  • ერთიანი სისტემების, სტანდარტებისა და ინსტრუმენტების ორი თანამედროვე საინჟინრო ორგანიზაციის კონვერსია და ასიმილაცია წელიწადში 2.3M- ის ხარჯების შემცირების მიზნით.
  • ჩატარდა მოგება და დაკარგვა პასუხისმგებლობა კაპიტალური ბიუჯეტის $ XNUMMM, ხოლო მართვის პროგრამა იზრდება საქართველოს წელიწადში მეტი წელიწადში.
  • 9002- ზე მეტი თანამშრომლის მქონე ორგანიზაციაში, მსოფლიოს ISO 2300 სერტიფიცირების სპეკულირება.
  • საინვესტიციო პროგნოზებზე დაყრდნობით ორგანიზაციული ხარჯების პრიორიტეტული პოლიტიკის ჩამოყალიბება და კოორდინირებული ბიზნეს პროცესის ანალიტიკოსი ჯგუფი.
  • ჯვრის უწყებრივი დაგეგმვა და კოორდინაცია გამოიწვია საერთო ხარჯების გადაწყვეტილებები, რის შედეგადაც დანაზოგი $ 138M პირველ 12 თვეში.
  • მართავს გუნდს, რომელიც განსაზღვრავს და აღმოფხვრა გადაჭარბებული ფუნქციები და სისტემები წელიწადში $ 250M- ის დანახარჯებისა და სამუშაო ძალის შემცირება 2300- დან 1800- დან.
  • გადაიღო პროცესი გადამუშავებული 700K საინჟინრო ჩანაწერების ქაღალდიდან ციფრულ ფორმატში. პროცესმა გამოიწვია 28 სისტემების ერთიან ინტეგრაციაში სამი ინტეგრირებული პროგრამა, შემცირება "ხელახლა მუშაობა" მიერ 38% და კაპიტალური ხარჯები $ 64.4M წელიწადში.
  • შემუშავებული კრიტერიუმები მიმწოდებლების ღირებულებისა და დემონტაჟის დასადგენად, მოლაპარაკებათა სტრატეგიული პარტნიორობა "სასურველი პროვაიდერებისათვის" მოცულობის ფასდაკლებით, შემცირდა მომწოდებლების რაოდენობა 2000- დან 300- მდე.

ფარენდალის კორპორაცია, ჰარფორდი, CT
ფინანსური დირექტორი

1993 - 1998

მართავს ყველა საანგარიშო, ფინანსური, პერსონალისა და კომპიუტერული სისტემების საქმიანობას კომბინირებული ჯგუფების ორი ნდობით, ექვსი ერთობლივი საწარმოებით, ოთხი "S" კორპორაციებით, და მეტი 60 შეზღუდული და ზოგადად პარტნიორული ურთიერთობების მქონე $ 125 მილიონი აქტივებში ხუთი ქვეყნის მასშტაბით. ახალ სესხებში $ 50 მილიონზე მეტია მოლაპარაკება. შეძენილი სათანადო შრომისმოყვარეობა და ინტეგრაცია შესყიდვებისა და შერწყმისათვის - ასევე მრავალპროფილიანი კონსოლიდაცია, უმცირესობათა ინტერესი და საბუღალტრო აღრიცხვის შეძენა; SEC საანგარიშო (10Q-SB, 10K-SB, 8K, 14A, ფინანსური ანგარიშგების მომზადება და სქოლიოები); დამხმარე აუდიტორული ფირმა საგადასახადო დეკლარაციის მომზადებით; განვითარებული კაპიტალი და საოპერაციო ბიუჯეტები; განვითარებული და მონიტორინგი ჰეჯირების გეგმა; და კვარტალური ფინანსური მიმოხილვები მოამზადა დირექტორთა საბჭოსთვის.

  • აუდიტორებთან, სადაზღვევო ბროკერებთან, საბანკო დაწესებულებებთან და აუდიტორებთან, ფულადი სახსრებისა და საკრედიტო მენეჯმენტთან, შეთანხმებების მოლაპარაკებებთან, კვარტალურ და წლიური უსკო ფინანსური ანგარიშგების და ადამიანური რესურსების საკითხებთან დაკავშირებული ზედამხედველობასთან ურთიერთობა.
  • განვითარებული ფინანსური და საოპერაციო სტრატეგიული გეგმა და სერვისების მომწოდებელთა 5 საქმიანობა, დაახლოებით, ოთხმოცდაათი დოლარის ოდენობის გაყიდვით.
  • რესტრუქტურიზებული პირები და მათი საკუთრება, შეძენილი შესყიდვები და დევნილები, ინიციატივით მომგებიანობის კვლევები და განხორციელდა ფუნდამენტური საოპერაციო ცვლილებები ყველა სუბიექტში.
  • ხელმძღვანელობდა და ხელმძღვანელობდა სტრატეგიული დაგეგმვის, ფინანსური ანალიზისა და ორგანიზაციული მართვის ფუნქციების ფართო სპექტრს ერთ სულ მოსახლეზე შვიდი მაღაზიით, ხოლო წლიური გაყიდვები - 100 მილიონი დოლარით.
  • ბიზნესის პოლიტიკის, რესურსების განაწილებისა და სტრატეგიული დაგეგმარების საქმიანობის შესახებ რეკომენდაციების შემუშავება ქვე-ხაზის ფინანსური საქმიანობის გასაუმჯობესებლად.

მაქსველის მენეჯმენტი, სკრენტონი, პ
პრეზიდენტი

1990 - 1993

ჩამოყალიბებული სტრატეგიული ხედვა, ამაღლებული ორგანიზაციის პროფილი ბიზნესის მასშტაბით და გამოსწორდა არაეფექტური პრაქტიკა. რესურსების შეფასებასა და რეკომენდაციების წარმოჩენას. კონსულტაციები ფართოდ ითანამშრომლა საკვანძო ინდუსტრიის ჯგუფებთან, დამსაქმებლებთან და რეგიონალურ ოფიცრებთან, რათა ხელი შეუწყოს მნიშვნელოვან მიმართულებას.

  • ერთიანი ორგანიზაციის ერთიანი რეგიონული ჯგუფები, ხარჯების შემცირება $ 3.5 მილიონით.
  • გაიზარდა ღია კომუნიკაცია და საწარმოო საგანმანათლებლო პროცესი, რათა მოხდეს კულტურული ცვლილებები და გრძელვადიანი სტრატეგია.
  • შეაფასა, დამტკიცებული და შემუშავებული პროექტები, უზრუნველყოს საჯარო დაფინანსება $ 500,000.
  • ჩამოყალიბდა ძირითადი ბიზნესი და მთავრობა, რათა ხელი შეუწყონ ახალი ინიციატივების განვითარებას საზოგადოების ზრდისა და გაფართოების მიზნით.
  • $ 425,000- ში ადგილობრივი სამუშაო და ადგილობრივი თვითმმართველობის დაფინანსების პროექტებში შეადგინა 1992 ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა.

მაღალმთიანი კორპორაცია, ალბანი, ნიუ-იორკი
ვიცე-პრეზიდენტი, ბიზნესი

1986 - 1990

კოორდინირებული და მიმართული ფინანსური ანალიზი, დაგეგმვა, კონტროლი და ანგარიშგების სისტემები, რეკომენდაციები ბიზნეს პოლიტიკის, რესურსის განაწილებისა და საქმიანობის შესახებ, რათა გააუმჯობესონ ერთეულის ფინანსური შესრულება სამივე ქვეყანაში 16 მაღაზიებში და $ 30 მილიონი წლიური გაყიდვები.

  • რესტრუქტურიზებული ფულადი სახსრების მართვისა და კონტროლის სისტემები, რომლებიც ამცირებენ მოკლევადიანი დაფინანსების მოთხოვნებს $ 400,000.
  • პროგნოზირებული კაპიტალის მოთხოვნები ადეკვატური ფინანსური რესურსების დაგეგმვის მიზნით.
  • შეფასდა ალტერნატიული დაფინანსების მეთოდები, თითოეული მეთოდის გენერირებული ფინანსური მოდელები და წარმოდგენილი შედეგები პრეზიდენტსა და გამგეობის წევრებს.
  • კონსოლიდირებული საბანკო ურთიერთობები სასურველი სტატუსის მისაღწევად და გაუმჯობესებული სერვისით.
  • შენარჩუნებული და მოლაპარაკებები ახალი დაფინანსების კონტრაქტები, რომლებიც აფასებენ საპროცენტო ხარჯების შემცირებას 14%.

SFB, Inc., New York, NY
დირექტორი, ბიზნეს ოპერაციები

1982 - 1986

საერთაშორისო იმპორტი / საექსპორტო ფირმის ყოველდღიური ბიზნესის გადამუშავება, 15 ოფისისა და ფინანსური პროფესიონალების ზედამხედველობა. მომზადებული ფინანსური კომპანიები გაერთიანების და რესტრუქტურიზაციისათვის, მათ შორის მონაცემთა დამუშავების პროცედურების და სისტემების სტანდარტიზაციას.

  • გაყიდვებისა და ოპერაციების ჯგუფების წარმატებით შერწყმა უკეთესი კოორდინაციისა და გამარტივებული ოპერაციების მისაღწევად.
  • მონაცემთა დამუშავების სისტემებს შორის ძირითადი მსგავსება და შესრულებული სტანდარტიზებული მიდგომა დუბლიკატის ამოცანების აღმოსაფხვრელად და ხარჯების ეფექტურობის აღდგენას.
  • შეიქმნა გლობალური მარკეტინგული მოდელი ბიზნესის დაგეგმვის საერთო ბაზრის დაწყების მიზნით.
  • შესრულებული ვადა-დამოკიდებული გუნდის პროექტი კრიტიკული SAP სისტემის შეცდომის გამოსასწორებლად საფონდო კონტროლისა და კლიენტების სერვისის გადასაჭრელად, პროდუქტის ხელახალი გადანაწილების შემცირებას 95% -ით.

განათლება

კოლუმბიის უნივერსიტეტი, ნიუ-იორკი, ნიუ-იორკი
ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი ფინანსთა სამინისტროში, 1986

ნიუ-იორკის ქალაქი კოლეჯი ნიუ-იორკში
ბაკალავრის (ეკონომიკა), 1982

ჯილდოები

  • მალკოლ ბოლდრიჯის ჯილდო, რომელიც წარმოდგენილია ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტის მიერ
  • აღმასრულებელი დირექტორი, Fortune Magazine, 1999
  • სათემო სამსახურის ჯილდო, 1993
  • კორპორატიული ლიდერობის ბრწყინვალების ჯილდო, 1988
  • გამოჩენილი სამაგისტრო ნაშრომი, კოლუმბიის უნივერსიტეტი

გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა აღმასრულებელი დირექტორი და პრეზიდენტის რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ გააგზავნოთ თქვენი აღმასრულებელი დირექტორი და პრეზიდენტი განაახლეთ საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ აღმასრულებელ დირექტორთან და პრეზიდენტთან ერთად განაახლებს ნიმუშს.