Aviation ადამიანური რესურსების პროფესიული რეზიუმე ნიმუში

ის კომბინირებული რეზიუმე ფორმატი აერთიანებს ელემენტები საპირისპირო ქრონოლოგიური რეზიუმე და ფუნქციური რეზიუმე ტიპები. ეს უფრო პოპულარული რეზიუმე ფორმატში არის ყველაზე მოქნილი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააშუქოთ თქვენი რეზიუმეების იმ მონაკვეთები, რომლებიც ყველაზე მეტად აქტუალურია თქვენი კარიერის მიზნებისთვის. შეამოწმე კომბინირებული რეზიუმე დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ მოძებნოთ რეზიუმე ნიმუშები by მრეწველობა ან კარიერა სიტუაცია და გაზარდოს თქვენი რეზიუმე საკვანძო სიტყვები ინდუსტრიის.

AVIATION HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL RESUME ნიმუშის უზრუნველყოფს სტილისტიკური იდეები, რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმე

სახელი გვარი
ქუჩის მისამართი
City, ST ZipCode, ქვეყანა
ტელეფონი #
ელექტრონული მისამართი

ადამიანური რესურსი ● რეკრუტირება ● მწვრთნელი

კვალიფიკაციის პროფილი

საყოველთაო პროფესიული წარმოდგენა 11- ის მრავალწლიანი წარმატებებით საავიაციო ინდუსტრიის ფარგლებში, რომელიც გამოირჩევა ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის ტექნიკის გამოყენებით, მაღალხარისხიანი ინტერვიუსა და რეკრუტირების პროცედურებისა და ფართო კურსების უნარ-ჩვევების უნარით. დინამიური, შთამბეჭდავი გუნდის ლიდერი და მენტორი დემონსტრირებას შესანიშნავი წერილობითი და ზეპირი კომუნიკაცია და ორგანიზაციული ექსპერტიზა. აღიარებული მასშტაბით სხვადასხვა მრეწველობის განსაკუთრებული ინტერპერსონალური finesse.

  • მაღალი მოცულობის რეკრუტირებისა და შერჩევის პროცედურების შემუშავება, დათქმების და კლიენტების მომსახურების სფეროების ჩათვლით. პირადად ჩატარდა 2000 ინტერვიუები განმცხადებლებისთვის, რომლებიც ითვალისწინებენ დათქმების, გაყიდვების, მომხმარებლის მომსახურებას, რანგის, ფრენის დამსწრე და მენეჯერულ სექტორებს.
  • განხორციელდა უფროსი მართვის ანგარიშვალდებულება მეტი 400 მენეჯმენტი და პერსონალი ავიაკომპანია დათქმების, გაყიდვებისა და კლიენტების მომსახურების ფარგლებში. დრამატულად შემცირდა ატრაციის მაჩვენებელი. ანგარიშვალდებული ყოველწლიური ხელფასის ოდენობა $ 15 მილიონამდე.
  • ინტენსიური გამოცდილება მწვრთნელებსა და გუნდებში in: ლიდერობა და განვითარება; ორგანიზაციული ქცევა; გუნდები და გუნდური მუშაობა; მიზანი Setting; Ძირითადი მაჩვენებლები; შესრულების შეფასების სისტემები; და სხვა. კარიერა მრჩეველი და ტრენერი პრინსტონის ფსიქოლოგიის კოლეჯში.
  • ფართო დაფუძნებული ბიზნეს აღქმა, შეძლო ძლიერი, პატივმოყვარე ბიზნესისა და კორპორატიული ურთიერთობების განვითარება მართვის ყველა დონეზე. გამოცდილი და შერჩევითი პროგრამების კონსულტაცია და განვითარება. საავიაციო ინდუსტრიის სასიცოცხლო ცოდნა და გაჯერების ფუნქციონირებადი ტერიტორიების გაგება.
  • შესანიშნავი საგანმანათლებლო კვალიფიკაცია და აკრედიტაცია კონსულტაციის კურსდამთავრებულთა დიპლომი (კარიერასა და შესრულებაში სპეციალობით); აკრედიტირებული "სამიზნე შერჩევის" სერტიფიკატი; აკრედიტებული OH & ს სერტიფიკატი; საერთაშორისო ინტერპერსონალური მენეჯმენტის უნარები; სერტიფიკატის IV სამუშაო ადგილი სასწავლო და შეფასება.

პროფესიონალური გამოცდილება

CORPORATE COACHING GROUP - მილტონი, ქლლ

1999 წარდგენასთან

დირექტორი ოპერაციების

ტრენინგისა და ხელშეწყობის ყველა ასპექტს; საზოგადოებრივი პროგრამების დაგეგმვა და ლოგისტიკა; ლიცენზიანტის ინდუქცია, ტრენინგი, მემორანდუმი და მხარდაჭერა; კლიენტის ურთიერთობა; ქსელი; და PR სტრატეგიები. სპეციალიზებული საჯარო სემინარების კოორდინირება და ხელშეწყობა. შესრულების მიმოხილვა, კლიენტების მომსახურება და მხარდაჭერა. ფუნქცია, როგორც პოტენციურ კლიენტებსა და ლიცენზიანტებს შორის კონტაქტის პირველი პუნქტი.

  • ერთჯერადი შეიქმნა კორპორატიული ხელახალი ბრენდინგი და მარკეტინგული სტრატეგიები, რომლებიც მიაღწევენ განსაკუთრებულ პროფესიულ მდგომარეობას და კორპორატიული, მცირე ბიზნესის და ინდივიდუალური კლიენტებისა და ლიცენზიების უფრო მრავალფეროვნების მოზიდვას.
  • გამოიყენეთ ბიზნეს ფუნდამენტების ძლიერი გაგება, რათა შეიმუშაონ და წარმოადგინონ ინოვაციის, სწავლების, განვითარების და სასწავლო პროგრამების ფართო სპექტრი.
  • კატალიზატორი კომპანიის ფოკუსსა და დიზაინის ტრანსფორმაციას, მომხმარებელთა სააღმზრდელო სისტემაში წვდომას და "მენეჯერად მწვრთნელის" პროგრამას.

AUD FLIGHT GROUP ავსტრალია - სიდნეი, NSW

1986 1997 to

აბონენტთა მომსახურების მენეჯერი - შიდა და საერთაშორისო აეროპორტები (1996-1997)

მუდმივად ხელი შეუწყო კომპანიის მეშვეობით კლიენტების მომსახურების ეფექტურად მართვის ანგარიშვალდებულების საკვანძო პოზიციის მისაღწევად. ახალი $ 270M ტერმინალის გახსნა ორი კვირის განმავლობაში.

სამსახურის ხელმძღვანელობის სტრატეგიები პირადი ხელმძღვანელობისა და 400- ის პერსონალის მოტივაციის გზით; გამოცდილი პერსონალის შერჩევა და შერჩევა; უფროსი მენეჯმენტის გუნდის განვითარება, მწვრთნელები და სწავლება. მიაღწია განსაკუთრებულ ურთიერთობებს ჯვარი დეპარტამენტებთან და ძირითად მომწოდებლებთან.

  • მაღალი მოცულობის რეკრუტირებისა და შერჩევის პროგრამის "ხელებზე" პროაქტიული შეფასების, განვითარებისა და განხორციელების გზით, რამაც მნიშვნელოვნად შეამცირა წამალი განაკვეთი.
  • გამოყენებული გამოუყენებელი ინტერვიუ ექსპერტიზა ჩაატაროს მეტი 2000 ინტერვიუები როლები დათქმების ფარგლებში, გაყიდვების, კლიენტების მომსახურება, ramp, ფრენის დამსწრის და მართვა.
  • ანგარიშვალდებული $ 15 მილიონი პლუს წლიური ხარჯების ცენტრის ხელფასის ხარჯები.
  • ექსპლუატატურად მოახერხა ყველაზე დიდი და ყველაზე საშინელი საშინაო და საერთაშორისო ტერმინალები, რომლებიც მოიცავს "ტერიტორიისკენ მიმავალი კარიბჭედან".

სარეზერვო გაყიდვების მენეჯერი (1993-1996)

რეჟისორი და მოტივირებული 200 პერსონალი, ანგარიშვალდებულება სატელეფონო დისტრიბუციისა და სამეთვალყურეო პერსონალის შერჩევისა და გაწვევის მიზნით. ბრალდებით ეფექტური გაყიდვების სტრატეგიის შექმნა და განლაგება და ახალი სამხრეთი უელსი მასშტაბით შემოსავლების მაქსიმიზაცია. მიღებული პასუხისმგებლობა ეფექტური სატელეფონო ცენტრის მართვის ყველა ასპექტისთვის. მწვრთნელი გაყიდვების გუნდის ლიდერები და ჩატარებული შესრულების მიმოხილვა. თანმიმდევრულად მიაღწია ძირითადი მაჩვენებლების მაჩვენებლებს.

  • ეფექტურად გაიზარდა გაფიცვის კურსი, გაზრდის გაყიდვების $ 600,000 კვირაში.
  • Stripped attrition განაკვეთი ნაკლებია, ვიდრე XXX აფეთქება ინდუსტრიის სატელეფონო ცენტრი საშუალოდ 2.
  • Adroitly მიმართული შესრულების აქცენტი ორი ძირითადი რესტრუქტურიზაციით, რომელიც ახორციელებს პერსონალის შემცირებას 40%.

დათქმების ოპერაციების მენეჯერი (1989-1993)

ეფექტურად მოქმედი სატელეფონო ცენტრი ოპერაციების ჩათვლით ACD (ავტომატური ზარის დისტრიბუცია), ტელეფონები და დათქმების სისტემები შესანიშნავი ოპერაციული სტანდარტის მისაღწევად. მართვა და მოტივირებული 300 პერსონალი და ზედამხედველობს ყველა ასპექტს ყოველდღიური ოპერაციების ჩათვლით ტექნიკა, სასწავლო, პროფესიული ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების, rosters და მხარდაჭერა ფუნქციები.

  • კორპორატიული კულტურის პროგრამის ხელშემწყობი ორგანიზატორი დაკომპლექტებულია 400 თანამემამულე კანდიდატებთან. ორწლიანი პერიოდის განმავლობაში 16,000- ის თანამშრომლებისთვის მიწოდებული ფასილიტაცია.
  • შესრულებული უწყებრივი ორგანიზაციული რესტრუქტურიზაცია წარმატებული ოპერაციისა და გაყიდვების შესრულების მასშტაბით. ჩამოყალიბებული, განხორციელებული და მოქმედი სატელეფონო ცენტრის ძირითადი შესრულების ინდიკატორები.

Shift ხელმძღვანელი - დათქმები (1986-1989)

რეკრუტირება მთელ სამეთვალყურეო პასუხისმგებლობას ზარის ცენტრის უსაფუძვლო კოორდინაციისთვის, მომხმარებლის მომსახურება და გაყიდვების ფუნქციები და 300 პერსონალის გადაადგილება. საბოლოოდ გადაწყდა კლიენტებთან დაკავშირებული საკითხები, პერსონალის მოთხოვნები და შესრულების საკითხები.

  • წარმატებით ჩამოყალიბდა ყველა დროის 24- ის ეროვნული საგანგებო სატელეფონო ცენტრის ყველა ასპექტი.
  • ახორციელებს ახალი ACD და დათქმების სისტემების უწყვეტი დანერგვა.

განათლება

კურსდამთავრებულთა სამაგისტრო დიპლომი (1998) საველე სამუშაოებისთვის ბრწყინვალების მიღწევა
ფსიქოლოგიის PRINCETON ინსტიტუტი - ბრიზბენა, კლდ

სერთიფიკატები და კურსები

სერტიფიკატის IV სამუშაო ადგილი ტრენინგი და შეფასება FLN ცენტრი, ბრიზბენი
აკრედიტებული OH & ს სერტიფიკატი • Workcover ორგანო, სიდნეი
საერთაშორისო ინტერპერსონალური მენეჯმენტის უნარები აღმასრულებელი სწავლის საერთაშორისო, სიდნეი
აკრედიტირებული "სამიზნე შერჩევის" სერტიფიკატი • TSE, მელბურნი

პროფესიული ასოციაციები

AIEM (ავსტრალიის ინსტიტუტი EXECUTIVE MANAGEMENT)
ICF (საერთაშორისო სათემო ფედრაცია)
AACC (კარიერული ბუღალტერთა ავსტრალიური ასოციაცია)
რაოდენობრივი კორონარული ანგიოგრაფიის (QUEENSLAND COACHING ASSOCIATION)


გამოიყენეთ ქვეყანა სამუშაოს ძიება or სამუშაოს ძიება ქვეყანაში სამუშაოს საძიებო სისტემებში!

გახსოვდეთ, რომ თქვენი CV / რეზიუმე უნდა იყოს მიზნობრივი, scannable და წარმოქმნის ჰიტები. თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა თქვენი CV წერა or რეზიუმე წერა ნაცვლად იმისა, რომ ვნახე ცარიელი ცალი ქაღალდი, გამოყენება CV ნიმუშები, CV თარგები, რეზიუმე ნიმუშები და რეზიუმეს ფორმა ან:

ყველაზე რეკრუტერები ველოდებით მიიღოთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესა და CV- სთან ერთად.
ასე რომ, მოამზადეთ სამოტივაციო წერილი დარწმუნებული მკითხველი რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი ინტერვიუ.
თუ თქვენ გაქვთ სირთულის თქვენი სამოტივაციო წერილი წერა გამოიყენოთ ერთი ამ:

სხვა ავიაციის ადამიანური რესურსების პროფესიული რეზიუმე ნიმუში ინფორმაცია

თუ შენი სამოტივაციო წერილი და გაგრძელება მზად ხართ, შეგიძლიათ გააგზავნოთ თქვენი ავიაციის ადამიანური რესურსების პროფესიული რეზიუმე საერთაშორისო სამსახური ძებნა to სამუშაო recruiters მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.

იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს თქვენი ქვეყნის სამუშაოს ძიება და მიღების სამუშაოები გსურთ, თქვენ უნდა მოამზადოს სამოტივაციო წერილი და CV or გაგრძელება რომელიც თქვენ უნდა ელ მყისიერად დამსაქმებელთა შერჩევა სამსახურის ძებნა.

როდესაც თქვენ მიიღეთ მიწვევა ინტერვიუ, შეგიძლიათ მიმართოთ სავიზო და სამუშაო ნებართვა. შემდეგ მოემზადეთ გასაუბრებაზე და შეხედეთ ტიპიური გასაუბრება კითხვები, გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები.

შეამოწმეთ გასაუბრება do და არ და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდები. გაირკვეს, თუ რატომ არის ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

თვალყური გასაუბრება ერთად მადლობა წერილი. დამსაქმებელთა განიხილავს, როგორც მითითებით თქვენი საბოლოო ინტერესი თანამდებობაზე.

გარდა ამისა, სამსახურის ძებნა, ვიზები, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდები გვერდებზე, თქვენ ნახავთ მინიშნებები სხვადასხვა ქვეყნებში.

წარმატებებს გისურვებთ ავიაციის ადამიანური რესურსების პროფესიული რეზიუმე ნიმუშით.