ბრაზილია სამუშაო ინტერვიუ რჩევები

საზღვარგარეთ მუშაობა ჟღერს adventure ბევრი ადამიანი. თუმცა, სამუშაოს ძიება ბრაზილიაში მოითხოვს უფრო მეტია ვიდრე უბრალოდ აშკარა ბრაზილიის CV წერა და თარგმანი. თქვენ უნდა გაიაროთ ბრაზილიის გასაუბრება. თქვენ წინაშე აღმოჩნდებიან ისეთი საკითხები, რომლებმაც შესაძლოა არ გაიტანოთ თქვენი გონება, როდესაც დაიწყებთ წასვლას სამუშაო ბრაზილია.

არ შეცვალოს გავლენა ბრაზილიის გასაუბრება შეიძლება ჰქონდეს შედეგად თქვენი თავგადასავალი! მაგალითად, თქვენ განიცდიან სხვადასხვა საიმიგრაციო წესებსა და პრაქტიკას, სამუშაოს განაცხადის პროცედურებს, შერჩევის ტენდენციებს და მენეჯმენტის კულტურას.

ყველაზე ვიზიტები Brazil უსიამოვნოა, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეს განურჩეველი ტერორისტული თავდასხმების რისკი, რაც შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს სამოქალაქო მიზნებს, მათ შორის, რომლებიც იმყოფებოდნენ ექსპატრიანტებსა და უცხოელ მოგზაურებს, როგორიცაა რესტორნები, სასტუმროები, კლუბები და სავაჭრო ობიექტები. ბოლო წლებში ბრაზილიის ხელისუფლებამ ჩაატარა მთელი რიგი გამოძიებები და ოპერაციები ტერორისტულ ქსელებთან მიმართებაში.
თქვენ უნდა განახორციელოს მაღალი დონის უსაფრთხოების ცნობიერების და მონიტორინგი ადგილობრივი საინფორმაციო მაუწყებლობა და საკონსულო შეტყობინებები. მიღების ადგილობრივი კონტაქტების სწრაფად და ეძებს მხარდაჭერა სხვა ემიგრანტებთან მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენი კომფორტი და უსაფრთხოება
.

სამუშაო ინტერვიუ გადამწყვეტ როლს ასრულებს ბრაზილიის განაცხადში. რაც სხვა ქვეყნებს განსხვავდება, ისაა, რომ ინტერპერსონალური უნარები ხშირად უფრო მნიშვნელოვან როლს ასრულებს, ვიდრე ტექნიკური კვალიფიკაცია და კომპეტენციები. ბრაზილიის ინტერვიუ უფრო მეტად პირადულია და ხშირად იუმორისტულს იძლევა ინტერვიუსთან ურთიერთობების დამყარება.

ოფიციალური ბრაზილიელი ენა პორტუგალიურია. ბიზნეს გარემოში, ინგლისურად ფართოდ გამოიყენება და გაიგეს. უცხო ენაზე ბრაზილიის მოსმენისას ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ გვიჩვენებს, რომ შენ მოუსმინე და გაიგე სპიკერი.

მოემზადე ბრაზილიის გასაუბრებისთვის. გასაუბრების დაწყებამდე კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მიღება გსურთ. პრაქტიკა (სასურველია ესპანურად) თქვენი ერთი ან ორი წინადადება "გამოსვლა"ვინ ხართ და რას აკეთებთ. ნუ ღვინის. არ საუბრობენ, რომ უმუშევარი. არ ვაკრიტიკებთ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი. პოზიტიური იქნება.

დარწმუნდით, რომ თქვენ იცით პორტუგალიაში თქვენი ინდუსტრიის ტექნიკური პირობები, ასევე კომპანიის შესახებ დეტალები, რომლებიც იყენებთ. ასევე, მომზადდება პრაქტიკულად დემონსტრირება თქვენი ცოდნა.

ბრაზილიისთვის პორტუგალიისა და ლეგალიზებული დოკუმენტების თარგმნა აბსოლუტური უნდა იყოს. ესენია: დაბადების მოწმობა, კვალიფიკაცია, მართვის მოწმობა, ხარისხის სერტიფიკატი, შესაბამისი სერთიფიკატები და წინა დამსაქმებლების მითითება. გახსოვდეთ, რომ გასაუბრების წერილები და აკადემიური სერთიფიკატების ასლები საწყის ინტერვიუებში ჩვეულებრივ არიან. თქვენ არასდროს მიიღებთ მეორე შანსს, რომ პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოთ!

უნდა იცოდეს, რომ, იგივე საკვანძო სიტყვები თქვენი CV- ში გამოყენებული იქნება თქვენი გასაუბრების საფუძველი. არა მარტო თქვენ უნდა შეძლოთ თქვენი საკვანძო სიტყვების დაწერა, არამედ ინტერვიუს დროს, თქვენ უნდა შეეძლოთ მათზე საუბარი, ასევე ძლიერი და ძლიერი განცხადებები, რომლებიც ხაზს უსვამს თქვენს წარმატებებს, წვლილს და მიღწევებს.

დამახსოვრება, თუ როგორ კაბა არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი დაქირავებული სამუშაო ადგილების დასაქმება. ასე რომ, შეამოწმოთ ბრაზილიის კაბა კოდი

გააკეთეთ ორკვირიანი დანიშვნები და დაადასტუროთ დამსწრე საზოგადოებამ ელექტრონული ფოსტით ან დარეკეთ ერთი დღით ადრე.

პირველი შთაბეჭდილებები ძალიან მნიშვნელოვანია ბრაზილიაში. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია ინტერვიუსთვის პუნქტუალური, მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუერი დროულად არ იქნება. ჩამოსვლა 10-15 წუთით ადრე გასაუბრებაზე და გამორთეთ თქვენი მობილური ტელეფონი. გამოიყენეთ ეს დრო გონებრივად განიხილონ ზოგიერთი მნიშვნელოვანი კარიერული ქულა.

ბრაზილიელები ძალიან დროდადრო არიან. ეს ჩვეულებრივია ბრაზილიელებისთვის, რომ შეხვედრამდე სულ მცირე, სულ რაღაც ხანმოკლე წუთშია.

ინტერვიუები შეიძლება საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში - ზოგჯერ ორი საათის განმავლობაში. დროდადრო საქმის განხილვის კარგი შანსია, რადგან დამატებითი ტესტები შეიძლება გამოყენებულ იქნას ინტერვიუს დაწყებამდე ან შემდეგ, როგორიცაა ენა, ფსიქოლოგიური ან ლოგიკა. ზოგჯერ კანდიდატი შეიძლება ითხოვდეს მეორე ინტერვიუში სხვა ინტერვიუსთან (შესაძლოა დირექტორი ან მენეჯერი), თუ პირველი ინტერვიუ წარმატებული აღმოჩნდა.

რა უნდა ველოდოთ ინტერვიუზე დამოკიდებულია ბრაზილიაში ინტერვიუზე? მცირე ქალაქებში ბიზნესი ტარდება მხოლოდ პორტუგალიაში და სამართალწარმოება ზოგადად ცენტრალიზებული და საკმაოდ ფორმალურია. დიდ ქალაქებში, როგორიცაა ბრაზილია, ცხოვრება ბევრად უფრო კოსმოპოლიტურია და ბევრი ბრაზილიელი მრავალენოვანია.

ინტერვიუსთვის ოთახში შესვლისას მიესალმებიან და იცნობენ ყველა პირს ოთახში. შეარცხე ხელები მტკიცედ ყველა იმას, ვინც ეძებს თითოეულს თვალში. გამოიყენეთ ტიტრები, როგორიცაა ბატონი და ქალბატონი. არაფორმალურ სიტუაციებში, ბრაზილიელები ყოველთვის იყენებენ პირველ სახელს.

ინტერვიუში დამსწრე პირთა შორის ჩვეულებრივ პატარა საუბარია. ველით მოკლე კომენტარებს ამინდის, ფეხბურთის ან ტრაფიკის შესახებ ფორმალური ინტერვიუს დაწყებამდე. ბრაზილიელები არიან ექსპრესიული და ვნებიანი მიმომხილველები. მზად იყოთ გათიშული.

თქვენი ონლაინ ყოფნა LinkedIn or Facebook. აყვანის მენეჯერები მათი გამოყენება უფრო ხშირად კონსულტაციები თქვენი ნახვა და შეავსონ ან შემოწმება წინააღმდეგ CV / რეზიუმე, თქვენ გააგზავნით გასწვრივ. აღმოფხვრას ნებისმიერი ფოტო და განცხადებებს, რომლებმაც შეიძლება ასახავდეს ცუდად თქვენ. დამსაქმებელს თვალსაზრისით, ადამიანი, რომელიც ხაზს უსვამს partying on სოციალური ქსელის საიტი არ არის ორიენტირებული სამუშაო და ვინც პოსტი პრეტენზია სამუშაოს ან კოლეგები ნაკლებად სასურველია კანდიდატი. Online ბიოგრაფიები / რეზიუმეები არ უნდა შეიცავდეს მგრძნობიარე ინფორმაცია, რადგან ისინი შეიძლება ნახოთ ნაკლებობა პატივისცემა კონფიდენციალურობის და შეხედულებისამებრ.

თავიდან უნდა იქნას აცილებული ისეთი თემები, როგორებიცაა სიღარიბე, უსაფრთხოება, წვიმის ტყე, ტყეების განადგურება, რელიგია, რასიზმი, კორუფცია, სოციალური უთანასწორობა და ბრაზილიელ და არგენტინელ საფეხბურთო გუნდებს შორის შედარება.

შეხედე ნაკლებად სერიოზული და უფრო მხიარული. შეინარჩუნეთ მოდუნებული მეთოდი, შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტები და შეზღუდეთ ჟესტების გამოყენება. არ იჯდეს, სანამ მოწვეული. წინ მიიტანეთ და არ დაიბლოკოს ან გადააწყვეთ სავარძელში ინტერვიუში. შეინახეთ ხელები ჯერ კიდევ და თავიდან აცილება fidgeting.

განხილვა ნათლად, ნელა და მარტივი სასჯელის სტრუქტურები, ეფექტურად დემონსტრირებას თქვენი ცოდნა ინდუსტრიის ან / და კომპანია. ნუ ჩაერევა ინტერვიუერი და გააკრიტიკოს ყოფილი დამსაქმებლები. კომპანიის ინტერვიუერს უნდა იცოდეს განმცხადებელი, არა მხოლოდ სამუშაო დონეზე, არამედ პირად დონეზე.

მოუსმინე კითხვებს და უპასუხეთ მათ პირდაპირ და ორგანიზებულად, თავიდან აცილების მიზნით დიახ და არა პასუხი. არგენტინელი უცხო ენაზე საუბრისას ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ აჩვენოთ, რომ თქვენ ისმენთ და გაიგებთ სპიკერს.

მომზადება ყველა სახის კითხვებით თქვენი მოტივაციის შესახებ, რაც ყველაზე სასურველი ხარისხისაა, თქვენი უნარ-ჩვევები და სისუსტეები, და რაც ხელს შეუწყობს კომპანიას. კითხვები მერყეობს სამუშაოდან ჰობია, მათ შორის, განათლება, პროფესიული მიზნები და პირადი ინტერესები.

ინტერვიუერს შეუძლია მოგთხოვოთ უპასუხოს ჰიპოთეტურ კითხვებზე და პირდაპირ ადამიანებზე - მაგალითად, მაგალითად: "რატომ გვინდა მუშაობა ჩვენთვის?". უპასუხეთ მათ სრულად, როგორც თქვენ შეგიძლიათ, თავიდან დიახ და არა პასუხი.

ბრაზილიელი სამუშაო ინტერვიუერები ხშირად გთხოვენ თქვენს წარსულ წარმატებებს და სამსახურში შეცდომებს. ეს არის კარგი იდეა, რომ მოამზადოს რამდენიმე წარმატებული კარიერის წარმატებები და რამდენიმე, რაც ხელსაყრელი შედეგებისგან განსხვავებით, მაგრამ გამოცდილების შესწავლა იყო.

ხშირია ის, რომ ინტერვიუერს კითხვის შემდეგ კითხვის დასმის შემდეგ, სვამს კითხვას, რომ ინტერვიუერის რეაქცია დაინახოს. ბრაზილიელი ცნობილია მათთვის, ვისაუბროთ ბუნებრივად ინტიმური და პირადი თემების შესახებ. ასე რომ, არ გაგიკვირდებათ კითხვების პიროვნული ხასიათი. თქვენ არ უნდა უპასუხოთ პირად კითხვებს, მაგრამ წინასწარ გაითვალისწინოთ, როგორ აპირებთ მათ მოგვარებას. თუ თქვენ თავს არასასიამოვნო კითხვაზე სვამს, უბრალოდ ღიმილი და თქვა: "ჩემს ქვეყანაში, ეს იქნება უცნაური კითხვა."

ბრაზილიაში გასაუბრება არ არის მოხალისე ინფორმაცია, რომ ინტერვიუერს არ სთხოვს

დასვით კითხვები სამუშაოს, უფლებამოსილების ხაზებსა და თქვენს პასუხისმგებლობებზე, მაგრამ თავიდან იქნას აცილებული პროცესის დასაწყისში ხელფასის ან სარგებლის საკითხი. არ მოიტანს ამ კომპანიას, სანამ არ გაგიჩნდებათ სამუშაო და დამსაქმებელი იწყებს დისკუსიას და არა კანდიდატს. ნუ დაგავიწყდებათ, რომ ვკითხო: "როდის შეიძლება მოვისმინოთ თქვენგან?" (თუ ეს არ განიხილებოდა).

ინტერვიუს დასასრულს და გამგზავრებამდე, მადლობა გადაუხადეთ ინტერვიუერებს თავის დროზე.

თქვენ ალბათ უნდა დაველოდოთ გასაუბრების შედეგებს ბრაზილიის ბიზნესში ხანგრძლივი საკონსულტაციო პროცესის გამო.

ნუ დაგავიწყდებათ დაწეროთ შემდგომი წერილი მადლობა წერილი და ფოსტის ან ელ ეს დაუყოვნებლივ. მადლობა ინტერვიუერს მის დროს და ხაზს უსვამს მათთან მუშაობის იმედებს. მონიშნეთ თქვენი ხელმისაწვდომობა და სურვილი, რომ დაიწყოს მუშაობა. დამსაქმებლები მიიჩნევენ, რომ თქვენი მტკიცე ინტერესი ამ პოზიციაშია.

თუ კომპანია არ პასუხობს ერთი კვირის განმავლობაში, მოგერიდებათ გააგზავნოთ სხვა ელ.ფოსტა ან დარეკეთ. თქვენს განცხადების სტატუსის შესახებ ინფორმაციის მოთხოვნა სტაბილურობა ბრაზილიაში იხდის.

სხვა ბრაზილია იუბილე ინტერვიუ ინფორმაცია

ჩვენ იმედი გვაქვს, რომ თქვენი ბრაზილიის სამუშაოს ძიება უკვე წარმატებული და თქვენ გაქვთ ბრაზილიის ვიზა ერთად ბრაზილიის მუშაობის ნებართვა ძალიან. ასე რომ, თუ თქვენი ბრაზილიის სამოტივაციო წერილი და ბრაზილიის CV მზად ვართ, შეგიძლიათ გავრცელება მათ თქვენი მომავალი დამსაქმებლები და დაიწყება ემზადება ბრაზილიის გასაუბრება.

ნუ დაგავიწყდებათ შევხედოთ ბრაზილიის კაბა კოდი იმიტომ, რომ, თუ როგორ კაბა არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ატრიბუტი მიმდინარეობს დაქირავებული.

შეამოწმეთ გასაუბრება რჩევები გავაკეთოთ და don'tsდა გაირკვეს, რატომ ხალხი არ დაქირავებული არსებული სამუშაო ადგილები.

ასევე სწრაფად შევხედოთ გასაუბრება რჩევები და სხვა სამუშაოს ძიების უნარ-ჩვევები გვერდი.

გარდა ამისა, საერთაშორისო ინფორმაცია, სამსახურის ძებნა, სავიზო, სამუშაო ნებართვა, სამოტივაციო წერილი, CV & რეზიუმე, გასაუბრება და კაბა კოდი გვერდებზე თქვენ ნახავთ ბევრი სასარგებლო რჩევები საზღვარგარეთ სამუშაოს მაძიებელთა.

წარმატებებს გისურვებთ თქვენი ბრაზილიის გასაუბრებაზე.